Jak wykazać w raportach do ZUS urlopy rodzicielski, wypoczynkowy i wychowawczy20 września 2022 r. pracownica zakończyła urlop rodzicielski. Od 21 września do 16 października 2022 r. przebywa na urlopie wypoczynkowym. Od 17 października br., zgodnie z wnioskiem, przejdzie na urlop wychowawczy. Płatnikiem zasiłków w tym roku jest ZUS. Jakie raporty przesłać do ZUS za tę pracownicę za wrzesień oraz październik? Nadmieniam, że wynagrodzenia, w tym za urlop wypoczynkowy, są płatne ostatniego dnia każdego miesiąca. Wynagrodzenie miesięczne pracownicy wynosi 5650 zł.Izabela Nowacka•06 października 2022
Jaki będzie zasiłek opiekuńczy dla pracownika po urlopach rodzicielskim, wypoczynkowym i wychowawczymPracownica, która do 27 maja 2022 r. przebywała na urlopie rodzicielskim, pod jego koniec złożyła wniosek o wykorzystanie urlopu wypoczynkowego w ciągłości, od 28 maja do 30 czerwca br. Za okres urlopu wypoczynkowego otrzymała wynagrodzenie zasadnicze miesięczne oraz wynagrodzenie urlopowe ze zmiennych składników (premie, wynagrodzenie za godziny nadliczbowe). Pod koniec urlopu wypoczynkowego pracownica złożyła następnie wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego na okres dwóch miesięcy, tj. od 1 lipca do 31 sierpnia 2022 r., który jednak przedłużyła jeszcze do 18 września. Pracownica wróciła do pracy 19 września, ale już 21 września była nieobecna; tego samego dnia do kadr wpłynęło zwolnienie lekarskie na opiekę nad chorym synem w wieku pięciu lat (21–30 września). Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego? Czy będzie ją stanowiło wynagrodzenie urlopowe za czerwiec, czy wynagrodzenie za wrzesień, po uzupełnieniu?Izabela Nowacka•29 września 2022
Praca na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim nie pozbawi zasiłku, ale czasami go zmniejszyOkres opieki nad dzieckiem nie traktuje się jak choroby, podczas której nie można dorabiać. Pobierając zasiłek macierzyński, można dorabiać bez ograniczeń w firmach innych niż własny pracodawcaDariusz Kwiatkowski•29 września 2022
Jaki będzie zasiłek opiekuńczy dla pracownika po urlopach rodzicielskim, wypoczynkowym i wychowawczymPracownica, która do 27 maja 2022 r. przebywała na urlopie rodzicielskim, pod jego koniec złożyła wniosek o wykorzystanie urlopu wypoczynkowego w ciągłości, od 28 maja do 30 czerwca br. Za okres urlopu wypoczynkowego otrzymała wynagrodzenie zasadnicze miesięczne oraz wynagrodzenie urlopowe ze zmiennych składników (premie, wynagrodzenie za godziny nadliczbowe). Pod koniec urlopu wypoczynkowego pracownica złożyła następnie wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego na okres dwóch miesięcy, tj. od 1 lipca do 31 sierpnia 2022 r., który jednak przedłużyła jeszcze do 18 września. Pracownica wróciła do pracy 19 września, ale już 21 września była nieobecna; tego samego dnia do kadr wpłynęło zwolnienie lekarskie na opiekę nad chorym synem w wieku pięciu lat (21-30 września). Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego? Czy będzie ją stanowiło wynagrodzenie urlopowe za czerwiec, czy wynagrodzenie za wrzesień, po uzupełnieniu?Izabela Nowacka•29 września 2022
Przerywasz urlop wychowawczy, nabywasz wypoczynkowy. Ministerstwo przymyka okoPrzedsiębiorcy apelują o zmianę przepisu pozwalającego pracownikom na wychowawczym naciągać pracodawców na skumulowane urlopy wypoczynkowe.Mateusz Rzemek•27 września 2022
Praca nauczyciela w szkole niepublicznej, a odmowa prawa do urlopu wychowawczego [Poradnia oświatowa]Nauczycielka zatrudniona w szkole na pełen etat złożyła wniosek o udzielenie jej urlopu wychowawczego od 1 września 2022 r. Od tego samego dnia zamierza rozpocząć pracę w szkole niepublicznej w pełnym wymiarze czasu pracy. Czy trzeba jej udzielić urlopu wychowawczego?Leszek Jaworski•01 września 2022
Brak świadczenia na urlopie wychowawczym zaskarżony do trybunałuPozbawienie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego osoby, która choć formalnie pozostaje w stosunku pracy, przebywa na urlopie wychowawczym i zajmuje się niepełnosprawnym dzieckiem, narusza konstytucyjne zasady, m.in. równego traktowania oraz szczególnej pomocy ze strony władz publicznych dla rodziny i matki po urodzeniu dziecka.Michalina Topolewska•25 lipca 2022
ZUS: Urlopy bezpłatny, wychowawczy i macierzyński zawieszają etatTym samym osobę wykonującą w tym czasie pracę na umowie zlecenia na rzecz swojego pracodawcy zgłaszamy do ubezpieczeń społecznych z tytułu tej drugiej umowy, a nie ze stosunku pracy – wynika ze stanowiska organu rentowego. Choć jest ono korzystne, to eksperci mają inne zdanieAnna Kwiatkowska•21 kwietnia 2022
Urlop wychowawczy nie wyklucza dofinansowania obniżającego opłatę za klub dziecięcyRodzic, który jest na urlopie wychowawczym i posyła dziecko do klubu dziecięcego, może złożyć wniosek o przyznanie dofinansowania obniżającego opłatę, jaką ponosi z tego tytułu – wynika z informacji przedstawionej przez ZUS, który zajmuje się obsługą tej formy wsparcia. Michalina Topolewska•12 kwietnia 2022
Urlopy dla rodziców w 2022 roku [ZMIANY]W 2022 roku Polska zaimplementuje dyrektywę work-life balance. Oznacza to, że zajdą zmiany w urlopach, które przysługują z racji opieki nad dzieckiem. Z jakich urlopów skorzystają rodzice?18 grudnia 2021
Bez składek od ubezpieczenia pracownicy na wychowawczymFinansowane przez pracodawcę ubezpieczenie na życie podwładnej, która przebywa na urlopie wychowawczym, nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne – twierdzi ZUS.Paulina Szewioła•16 listopada 2021
Jak obliczyć składki dla zatrudnionej na część etatu, która przebywa na urlopie wychowawczymPracownica przechodzi na urlop wychowawczy od 25 sierpnia 2021 r. Od 23 czerwca do 24 sierpnia korzystała z urlopu wypoczynkowego. Natomiast wcześniej, tj. do 22 czerwca, przebywała na urlopie rodzicielskim i pobierała zasiłek macierzyński. Jest zatrudniona na pół etatu, z wynagrodzeniem 1480 zł brutto i premią zmienną miesięczną wynoszącą średnio ok. 400 zł. Do tego otrzymuje dodatek stażowy 10 proc. Jak ustalić dla niej podstawę wymiaru składek w okresie urlopu wychowawczego?Izabela Nowacka•19 sierpnia 2021
Jak obliczyć składki dla zatrudnionej na część etatu, która przebywa na urlopie wychowawczymPracownica przechodzi na urlop wychowawczy od 25 sierpnia 2021 r. Od 23 czerwca do 24 sierpnia korzystała z urlopu wypoczynkowego. Natomiast wcześniej, tj. do 22 czerwca, przebywała na urlopie rodzicielskim i pobierała zasiłek macierzyński. Jest zatrudniona na pół etatu, z wynagrodzeniem 1480 zł brutto i premią zmienną miesięczną wynoszącą średnio ok. 400 zł. Do tego otrzymuje dodatek stażowy 10 proc. Jak ustalić dla niej podstawę wymiaru składek w okresie urlopu wychowawczego?Izabela Nowacka•18 sierpnia 2021
Jakie stanowisko dla zatrudnionej w służbie cywilnej, która wraca z wychowawczego po 1 sierpniaJestem pracownicą służby cywilnej zatrudnioną jako radca ministra w biurze dyrektora generalnego jednego z resortów. W związku z nowelizacją tzw. rozporządzenia stanowiskowego moje stanowisko przestało istnieć. Czy po zakończeniu urlopu wychowawczego i powrocie do pracy dyrektor generalny może mi wyznaczyć inne stanowisko pracy?Ewa Łukasik•14 sierpnia 2021
Jakie stanowisko dla zatrudnionej w służbie cywilnej, która wraca z wychowawczego po 1 sierpniaEwa Łukasik•02 sierpnia 2021
Na jakich zasadach ubezpieczony jest pracownik, który na wychowawczym wykonuje zlecenieNasz pracownik przebywa od 1 stycznia 2021 r. na urlopie wychowawczym. Chcielibyśmy go zatrudnić na jakiś czas do realizacji pewnego projektu. Pracownik chce wziąć udział w projekcie, nie chce jednak przerywać urlopu. Czy wobec tego możemy podpisać z nim np. umowę zlecenia? Jakie dokumenty zgłoszeniowe musimy za niego złożyć do ZUS? Czy musimy opłacać za niego składki?Izabela Nowacka•17 lipca 2021
Na jakich zasadach ZUS może zażądać składek za zleceniobiorców [PORADNIA UBEZPIECZENIOWA]Jak oskładkować zwrot pożyczki cywilnoprawnej otrzymanej przez pracownika? Czy można podważyć podleganie ubezpieczeniom społecznym w odwołaniu od decyzji zadłużeniowej? Na jakich zasadach ZUS może zażądać składek za zleceniobiorców? Dlaczego pracownik na urlopie wychowawczym nie ma prawa do zasiłku chorobowego z etatu?Marcin Nagórek•15 kwietnia 2021
Jakie składki dla pracownika, który rozpoczął urlop wychowawczy i otrzymał premięPracownica 28 listopada 2020 r. przeszła na urlop wychowawczy. Przedtem przez sześć miesięcy pracowała, a jeszcze wcześniej zakończyła pobieranie zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego. Jest zatrudniona na 3/4 etatu i jej wynagrodzenie wynosi 2200 zł. Jak ustalić dla niej podstawę wymiaru składek za listopad i za grudzień? W grudniu uzyska dodatkową premię świąteczną, tak jak inni pracownicy, w wysokości 800 zł. Czy od tej premii będą należne składki ZUS?Izabela Nowacka•10 grudnia 2020
W 2021 r. nie zmieni się wysokość wynagrodzeń w sferze budżetowej. Tak przewiduje przyjęty przez rząd projekt ustawyW 2021 r. nie zmieni się wysokość wynagrodzeń w sferze budżetowej - przewiduje przyjęty w poniedziałek przez rząd projekt tzw. ustawy okołobudżetowej. W 2021 r. nie zmieni się wysokość wynagrodzeń w sferze budżetowej - przewiduje przyjęty w poniedziałek przez rząd projekt ustawy okołobudżetowej. 28 września 2020