umowa zlecenia

Zleceniobiorca, którego zatrudniliśmy z wysokim wynagrodzeniem, poinformował nas, że osiąga wynagrodzenie minimalne na etacie w innej firmie. Nigdy tego nie weryfikowaliśmy, z kolei ZUS uznał tamto zatrudnienie za fikcyjne. Zdaniem organu było to zatrudnienie dla pozoru, aby nie płacić składek ze zlecenia, które były znacznie wyższe. Zleceniobiorca twierdzi, że to nieprawda, lecz ZUS zdążył wydać już decyzję o obciążeniu nas składkami. Dlaczego mamy ponosić konsekwencję działań zleceniobiorcy?

TAK. Kwota wolna od podatku przysługuje niezależnie od wysokości przychodów podatnikom, których dochody opodatkowane są na zasadach ogólnych według skali podatkowej.

Zakończyłam 30 listopada 2021 r. pracę u mojego wieloletniego pracodawcy. Jednocześnie do końca 2021 r. pobierałam świadczenie rehabilitacyjne. ZUS nakazał jednak mi zwrot świadczenia, bo w grudniu 2021 r. wykonywałam dwie epizodyczne umowy zlecenia na usługi szkoleniowe online. Łącznie pracowałam 10‒12 godzin. Zdaniem ZUS wykonywałam pracę zarobkową. Czy jest szansa na zmianę decyzji przez sąd?

Dopóki kwestie związane z Polskim Ładem nie zostaną uporządkowane, prace legislacyjne dotyczące likwidacji zbiegów umów są wstrzymane - poinformował Stanisław Szwed, wiceminister rodziny i polityki społecznej. Deklaracja podzieliła partnerów społecznych

Rząd zapowiedział projekt kompleksowej zmiany, który ma zrealizować zapowiedzi Mateusza Morawieckiego naprawy ustaw podatkowych. Jak wyjaśnia MF w odpowiedzi na pytania DGP, „część z propozycji zawartych w wykazie prac legislacyjnych to nowe rozwiązania, a część jest odpowiedzią na niektóre z zapowiedzi Prezesa Rady Ministrów”.

Zmiany poszerzające Polski Ładu, które obejmą emerytów czy osoby zarabiające na umowach zlecenia, z zarobkami do 12,8 tys. zł miesięcznie, zostaną ogłoszone w ciągu kilku tygodni – poinformował w środę główny ekonomista MF Łukasz Czernicki.

Jednak nielegalne zatrudnienie rozumiane jako praca bez umowy i zaniżanie podstawy składek to niejedyne problemy polskiego rynku pracy. Rząd deklaruje także walkę ze śmieciówkami, a więc zatrudnieniem na podstawie umów cywilnoprawnych. Czy w związku z tym nowy przepis będzie miał zastosowanie do przypadków, gdy firma zaniżyła podstawę wymiaru składek, bo np. zatrudniała zleceniobiorców, ale umowa zlecenia okazała się umową o pracę? A może bać powinni się także zatrudniający tzw. samozatrudnionych? 

Ulga dla klasy średniej nie wyrównuje strat związanych ze zmianami w składce zdrowotnej, bo tworząc jej algorytmy, pomyślano tylko o pracownikach z niskimi kosztami uzyskania przychodu. Nie wzięto pod uwagę osób mających prawo do 50-proc. lub 20-proc. kosztów.

Ulga dla klasy średniej zostanie rozszerzona na emerytów i zleceniobiorców. Jeśli ktoś o zarobkach do 12,8 tys. zł na Polskim Ładzie miałby stracić, będzie mógł rozliczyć PIT według dochodów z 2021 r.

Dla 96 proc. osób, dla których głównym źródłem przychodu jest „działalność wykonywania osobiście”, czyli umowa zlecenia czy umowa o dzieło, Polski Ład jest korzystny lub neutralny – podało w środę MF na stronach internetowych.

W 2020 r. aż o jedną czwartą zmniejszyła się liczba zarobkujących wyłącznie na umowach zlecenia lub o dzieło (bez etatu). Zdaniem ekspertów Polski Ład może z kolei zniechęcić do samozatrudnienia

Wykonujący umowy zlecenia zarobią mniej na rękę, a korzyści z Polskiego Ładu odczują dopiero za rok. Wyjaśniamy, jak uniknąć tej niedogodności. I ostrzegamy przed pułapką.

Kalkulator Polskiego Ładu wylicza, że miesięczne wynagrodzenie na umowie zlecenia zwykle będzie niższe. Wyższy będzie natomiast zwrot podatku.

Postanowiliśmy w poniższym artykule omówić jak Polski Ład wpłynie na zbieg tytułów ubezpieczeń społecznych.