ubezpieczenia społeczne

W okresie ważności orzeczenia lekarskiego naszemu pracownikowi pogorszył się wzrok (minęło pół roku od badania okresowego). Pracodawca skierował pracownika na dodatkowe badania. Wynika z nich, że pracownik musi nosić okulary. Czy w takiej sytuacji równowartość dofinansowania zakupu okularów korygujących wzrok korzysta ze zwolnienia ze składek?

Współpracownica osoby prowadzącej działalność gospodarczą zakończyła pobieranie zasiłku macierzyńskiego 11 października. Od 12 października ponownie podlega ubezpieczeniom z tytułu współpracy. Przedsiębiorca opłaca za nią składki społeczne, w tym chorobową, od najniższej podstawy wymiaru składek, czyli od 4694,40 zł. Załóżmy, że współpracownica zachoruje w listopadzie (pięć dni niezdolności do pracy). Jak obliczyć podstawę wymiaru składek i zasiłku chorobowego?

Sztuczna inteligencja ułatwia typowanie firm do sprawdzania i wykrywania nowych metod oszustw

Sztuczna inteligencja ułatwia typowanie firm do sprawdzania i wykrywania nowych metod oszustw.

Jeśli przedsiębiorca osiąga przychody z dwóch innych źródeł, to dopiero suma dodatkowych zarobków sięgająca co najmniej płacy minimalnej zwalnia go ze składek z racji biznesu.

Liczy się to, czy w trakcie realizacji umowy zlecenia zawartej z polskim przedsiębiorcą cudzoziemiec faktycznie przebywał w Polsce.

Nasz zleceniobiorca, student, 5 września 2024 r. ukończy 26 lat. Dotychczas nie opłacaliśmy za niego składek, bo korzystał z ustawowego zwolnienia. Jak jednak należy postąpić w odniesieniu do wynagrodzenia należnego za wrzesień? Czy wypłacić je z dołu w październiku i potrącić składki proporcjonalnie do dni po utracie statusu studenta?

Osoba zatrudniona na statku pod obcą banderą będzie po uzyskaniu statusu marynarza opłacać za siebie składki ZUS. 

Ulga, z której przedsiębiorcy skorzystają najwcześniej za grudzień br., budzi kontrowersje. Na wniosek DGP wyjaśniają je Ministerstwo Rozwoju i Technologii oraz ZUS.

Związkowcy domagają się objęcia studentów obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym z tytułu zawartych z nimi umów cywilnoprawnych. Obecnie prawo do zwolnienia z opłacania składek przysługuje od momentu przyjęcia na studia do dnia, w którym uczelnia skreśli studenta z listy lub ukończy on studia.

Przychodu za miesiące, których zatrudniony na zlecenie nie przepracował w całości, nie uzupełniamy, ale uwzględniamy go w wysokości faktycznie wypłaconej. Ponadto inaczej niż przy umowie o pracę płatnik nie musi rozstrzygać, które składniki wynagrodzenia wliczyć do podstawy zasiłkowej.