Tarcza Antykryzysowa

Czas pandemii spowodował, że więcej instytucji potrzebuje wsparcia, a jednocześnie coraz liczniejsza jest grupa podmiotów, które skłonne są im pomóc. Warto poznać najnowsze zmiany w zakresie darowizn, aby prawidłowo rozliczyć je w księgach rachunkowych i skorzystać podatkowo

Już 1 lipca 2020 r. podatnicy muszą być gotowi na wiele nowych regulacji. I w tym przypadku nie chodzi o te wprowadzone przez ustawę z 19 czerwca 2020 r. o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym postępowaniu o zatwierdzenie układu w związku z wystąpieniem COVID-19 (Dz.U. poz. 1086; dalej: tarcza 4.0), które przedstawialiśmy w Tygodniku Gazeta Prawna z 26 czerwca 2020 r. (DGP nr 123). Wiadomo już też, że kolejne zmiany nastąpią w październiku 2020 r. i od 1 stycznia 2021 r. Co gorsza, zarówno te mające zacząć obowiązywać już za kilka dni, jak i później, wynikają z wielu różnych ustaw, a część z nich nie wchodzi w życie w pierwotnie zaplanowanych terminach. Aby ułatwić czytelnikom przygotowanie się do najważniejszych zmian, przygotowaliśmy ich tabelaryczne zestawienie. ©℗ Marcin Mroziuk

Tarcza antykryzysowa 4.0 skraca okres oczekiwania na możliwość korekty i pozwala zmniejszyć zaliczki szerszemu kręgowi podmiotów. Niestety, części podatników w tej regulacji nie uwzględniono

Organizacje pozarządowe mogą skorzystać z umarzalnych pożyczek finansowanych z Funduszu Pracy - podaje w piątek Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Kwota pożyczki to maksymalnie 5 tys. zł, jednak nie może ona przekroczyć 10 proc. przychodu za poprzedni rok.

Do 30 czerwca przedsiębiorcy mają czas na złożenie wniosku o zwolnienie z obowiązku opłacania składek – przypomina w piątek Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Wniosek może obejmować umorzenia za trzy miesiące – marzec, kwiecień i maj.

Ważne zmiany dla firm, pracowników i samorządów

Eksperci twierdzą, że urząd może nie podołać przepisom dotyczącym fuzji i przejęć.

Jestem pracodawcą. W zakładzie pracy nie działa zakładowa organizacja związkowa. Natomiast przedstawiciele pracowników nie zgodzili się podpisać porozumienia w sprawie obniżenia wymiaru czasu pracy z powodu COVID-19. Mimo to chciałbym obniżyć wymiar czasu pracy podwładnym. Czy i ewentualnie w jaki sposób mogę to legalnie zrobić?

Liczba osób zgłoszonych do ubezpieczeń społecznych w ZUS od lutego do kwietnia spadła o ok. 1 proc., czyli ok. 172,7 tys. Na koniec lutego ubezpieczonych w ZUS było ok. 15,5 mln, a na koniec kwietnia ponad 15,3 mln.

Niewystarczająca precyzja w formułowaniu swych potrzeb oraz zbyt mała elastyczność – to najsłabsze strony zamawiających wskazywane przez firmy startujące w przetargach