składki ZUS

Na okres od 3 do 21 lutego 2025 r. pracownik został oddelegowany do pracy do Danii. W Polsce podlega ubezpieczeniom społecznym oraz zdrowotnemu, jego dochody są opodatkowane także w Polsce. Wynagrodzenia są wypłacane 10. dnia każdego miesiąca. To oznacza, że wynagrodzenie za luty 2025 r. pracownik otrzyma 10 marca 2025 r. Wynagrodzenie zagraniczne wyniesie 12 000 DKK. Z kolei za pracę w Polsce pensja miesięczna to 8000 zł. Jak obliczyć składki i zaliczkę na podatek?

Jeśli stałe kwoty wypłacane przez zakład pracy pracownikowi za utrzymanie odzieży do pracy w czystości zostały ustalone na podstawie średniej rynkowej i nie odbiegają zbytnio od mediany, nie podlegają ubezpieczeniom społecznym.

Tak uważa ZUS, argumentując, że publikacja na Instagramie postów reklamujących produkty nawet w formule działalności nierejestrowanej to powtarzalne świadczenie usług.

Media prześcigały się ostatnio w clickbaitowych tytułach, informujących, że „raport wyciekł”, ale ZUS wreszcie „ugiął się pod presją” i go „odtajnił”. „Odtajniony” raport zawiera „alarmujące dane” o tym, że „przedsiębiorców czekają głodowe emerytury”. Tyle że to świetnie udawane powszechne oburzenie i zaskoczenie nie ma podstaw – o niskich emeryturach, nie tylko przedsiębiorców, mówi się od dawna. Ważne jest co innego

Odprowadzane przez nich składki zdrowotne wzrosły odpowiednio o 42,20 zł, 70,32 zł lub o 126,58 zł – w zależności od przedziału rocznych przychodów, jakie przedsiębiorca osiągnie w 2025 r.

Rząd jest w trakcie rewizji Krajowego Planu Odbudowy. Pomysł dotyczący oskładkowania wszystkich umów ma zostać zastąpiony przepisami, które – zdaniem ekspertów – są „doklejone do argumentacji”. Zamiast reformy ubezpieczeniowej będzie reforma Państwowej Inspekcji Pracy. A ta dostanie nową broń.

Rozwiązaliśmy umowę o pracę za porozumieniem stron z jednym z naszych dyrektorów i podpisaliśmy z nim kontrakt menedżerski, bo został powołany do pełnienia funkcji członka zarządu. W kontrakcie zawarliśmy dla niego gwarancję, że po odwołaniu wróci na poprzednio zajmowane stanowisko. Z uwagi na zmiany organizacyjne nie wywiązaliśmy się z tego obowiązku, a sąd zasądził dla byłego członka zarządu odszkodowanie z tego tytułu. Czy jest ono oskładkowane?

Do czego należy się przygotować, o czym nie zapominać, co sprawdzić w styczniu i lutym 2025 r.. Podajemy terminy: wpłaty zaliczek CIT i PIT, zapłaty VAT, złożenia deklaracji podatkowych, wpłat do PPK, wniesienia składek do ZUS, a także wskazujemy, kiedy należy przekazać sprawozdania i jakie nowe przepisy wchodzą w życie

20 stycznia zbliża się wielkimi krokami, a wraz z nim kluczowy termin dla osób, które otrzymały odmowne decyzje z ZUS w sprawie wakacji składkowych. Ponad 23 tysiące osób muszą uregulować zaległe składki na ubezpieczenie społeczne – w przeciwnym razie grożą im odsetki i sankcje. Sprawdź, co zrobić w przypadku odmowy.

Nowości w prawie, szczegóły rozliczeń, ważne terminy dla PIT, ZUS i podatku dla właścicieli nieruchomości. Przygotowaliśmy ściągawkę dla klientów biur rachunkowych.

Od 6 stycznia można składać wnioski o umorzenie składek dla osób poszkodowanych podczas wrześniowej powodzi. ZUS przypomina, że pomoc ta obejmuje osoby prowadzące działalność gospodarczą, organizacje pożytku publicznego oraz rolników działających na terenach dotkniętych klęską żywiołową.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przedstawił nowe wysokości składek na ubezpieczenia społeczne w 2025. Przedsiębiorcy zapłacą więcej w związku z wyższą płacą minimalną oraz przeciętnym wynagrodzeniem. Zmianie ulegnie również wysokość składki na ubezpieczenie zdrowotne – niektórzy właściciele firm zapłacą niższą stawkę. 

Wynika tak z interpretacji oddziału ZUS w Gdańsku z 3 grudnia 2024 r. (DI/100000/43/1101/2024). To dopiero pierwsze światełko w tunelu, bowiem dotychczas, od 1 września 2023 r., od kiedy zakłady pracy mają prawo finansować ulgowe obiady pracobiorcom za pomocą udostępnionych im kart przedpłaconych, wszystkie wnioski o interpretacje były załatwiane odmownie.

Rząd pracuje nad zmianami w wysokości kar za wykroczenia przeciwko przepisom ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Grzywny mają wzrosnąć do wysokości dziewięciokrotności kwoty minimalnego wynagrodzenia.