Kiedy inspektor pracy może wnioskować do ZUS o podwyższenie składki wypadkowej
W czasie kontroli bhp inspektor pracy stwierdził u pracodawcy rażące naruszenia przepisów. Po pewnym czasie kolejny inspektor, kontrolując inny obszar prawa pracy w tej samej firmie, ponownie ujawnił poważne nieprawidłowości z zakresu bezpieczeństwa. Czy w takiej sytuacji jest możliwe, aby inspektor wystąpił do ZUS właściwego ze względu na siedzibę płatnika składek z wnioskiem o podwyższenie o 100 proc. stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe ustalanej na najbliższy rok składkowy?
Inspektor Państwowej Inspekcji Pracy (dalej: PIP) ma prawo wystąpić do ZUS z wnioskiem o podwyższenie o 100 proc. stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe, ustalanej na najbliższy rok składkowy, w stosunku do pracodawcy, u którego w czasie drugiej (kolejnej kontroli) stwierdzono rażące naruszenia w obszarze bhp. Możliwość wystąpienia z wnioskiem jest niezależna od tego, czy drugą kontrolę przeprowadza ten sam inspektor, który kontrolował zakład w czasie kontroli poprzedniej, czy inny. Mogą różnić się tematycznie – wystarczy, że podczas dwóch kolejnych kontroli zostaną wykazane rażące naruszenia przepisów bhp.
Zakres kontroli
Praca wykonywana na podstawie stosunku pracy jest pracą dobrowolnie podporządkowaną, realizowaną pod kierownictwem pracodawcy. Kierownictwo oznacza nie tylko możliwość wydawania bieżących poleceń zgodnych z zakresem obowiązków, ale także nadzór nad ich realizacją – zarówno ilościową, jak i jakościową. Ponieważ jednak podstawowym obowiązkiem każdego pracodawcy, obok wypłaty wynagrodzenia, jest zapewnienie pracownikom bezpiecznych warunków pracy, to kontrola procesu pracy oznacza również kontrolę pracodawcy w obszarze technicznego bezpieczeństwa.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.