składki

W ramach mojej działalności zatrudniam jedynie kilku zleceniobiorców. Chciałbym na trzy, maksymalnie cztery miesiące zawiesić działalność gospodarczą i nie opłacać składek – ani za siebie, ani za nich. Czy muszę rozwiązać z nimi umowy?

Regionalna izba obrachunkowa zarzuciła urzędowi gminy brak poboru należnego wynagrodzenia z tytułu wykonywania funkcji płatnika przy wypłacaniu świadczeń z ubezpieczenia chorobowego w razie choroby. Czy popełniono błąd? Czy możemy odwołać się od takiego zalecenia pokontrolnego?

Ochrona prawna dla określenia ,,organizator turystyki” oraz sankcje za brak składek na Turystyczny Fundusz Gwarancyjny (TFG) to zmiany, które znalazły się w pakiecie nowelizacji kilkudziesięciu ustaw dotyczącym ulepszenia środowiska prawnego i instytucjonalnego dla przedsiębiorców (nr UD 497), opublikowanym w zeszłym tygodniu na stronach Rządowego Centrum Legislacji.

Przepis nieprzewidujący uprawnienia do uzupełnienia okresu składkowego potrzebnego do renty z tytułu niezdolności do pracy o okresy opłacania składek rolniczych jest zgodny z konstytucją - orzekł we wtorek Trybunał Konstytucyjny.

Pracownik, który zgodnie z regulaminem wynagradzania zachowuje prawo do dodatku stażowego również za okresy niezdolności do pracy z powodu choroby, przez cały luty 2023 r. chorował. Czy dodatek stażowy będzie oskładkowany?

W jednej z ostatnich interpretacji zakład uznał, że osoby wykonujące świadczenia niepieniężne dla spółek muszą płacić składki od otrzymanego wynagrodzenia. Działają bowiem w ramach umowy o świadczenie usług, a nie na podstawie art. 176 par. 1 kodeksu spółek handlowych.

Umowy zlecenia zostaną oskładkowane w całości od przyszłego roku - takie  zobowiązanie wynika z najnowszego Krajowego Planu Reform na lata 2023/2024. Dokument trafił do konsultacji. 

Od niedawna prowadzę działalność gospodarczą. Chciałbym zatrudnić mamę, która niedawno przeszła na emeryturę i chciałaby dorobić na pół etatu. Mieszkamy w odrębnych mieszkaniach, czyli prowadzimy oddzielne gospodarstwa domowe, ale formalnie jesteśmy zameldowani w tym samym miejscu. Czy będę mógł ją zatrudnić jako pracownika, czy może będę musiał opłacać za nią składki jak za współpracownika?

W sezonie wiosenno-letnim prowadzę dorywczo działalność obwoźną. Jestem emerytem i wraz z małżonką uzyskujemy minimalne świadczenia. W całej wysokości przeznaczamy je na utrzymanie, wyżywienie, leczenie, przejazdy itp. Mam zaległości składowe sprzed lat. ZUS odmówił umorzenia składek, twierdząc, że osiągamy dochód. Czy istnieje szansa, aby decyzję zmienił sąd?

Nasza firma z branży informatycznej rozwija się i planuje otworzyć oddziały w Madrycie i Barcelonie. Wybraliśmy już pracowników. Zostaną zatrudnieni przez naszą polską spółkę, ale na stałe będą mieszkali w Hiszpanii. Co w tej sytuacji ze składkami od umowy? Jakie przepisy należy zastosować?

I to także wtedy, gdy do jej nabycia zostało nie więcej niż 12 miesięcy. Nie ma w tym przypadku analogicznego zastosowania zasada dotycząca wypłaty tej nagrody osobom przechodzącym na emeryturę lub rentę.

Na początku stycznia zmarła moja małżonka, która prowadziła niewielką działalność gospodarczą. Pozostały po niej długi podatkowe i składkowe. Czy ZUS może domagać się ich ode mnie jako spadkobiercy? Czy mogę już teraz starać się o ich umorzenie, skoro nie prowadziłem tej działalności? Mam trudną sytuację finansową.

Poprawa sytuacji na rynku pracy jest najlepszym sposobem wydłużania wieku emerytalnego. Lepszym niż jego ustawowe podnoszenie.

Od 1 stycznia 2023 r. każdy płatnik składek ma ustawowy obowiązek posiadania profilu na Platformie Usług Elektronicznych. Cały czas do dyspozycji klientów pozostają nasi doradcy. Żaden płatnik składek nie pozostanie bez naszej pomocy - zaznaczyła prezes ZUS Gertruda Uścińska.

Tegoroczna zmiana ma po raz pierwszy zastosowanie do składek ZUS z tytułu wynagrodzeń należnych, począwszy od 1 stycznia 2023 r. – wyjaśnił dyrektor KIS.

Ponad 175 tys. mikro i małych przedsiębiorców, którzy do tej pory analogowo rozliczali składki, powinno zalogować się do ZUS, który będzie kontaktować się z nimi online.

Zatrudniamy kilkanaście osób, które w czasie wdrażania PPK miały ukończone 55 lat i zdecydowały się nie przystępować do tego programu. Czy również te osoby obejmie tegoroczny tzw. ponowny autozapis do PPK?