składki

Od 1 stycznia 2023 r. każdy płatnik składek ma obowiązek posiadać konto na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. Umożliwi ono załatwianie spraw w ZUS online – w dowolnym miejscu i czasie – przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Kilka lat temu byłem członkiem zarządu pewnej spółki z o.o. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wydał decyzję, w której stwierdził, że ponoszę solidarną odpowiedzialność całym swoim majątkiem wraz z innym członkiem zarządu za zobowiązania spółki z tytułu nieopłaconych składek. Organ rentowy nie posiada jednak postanowienia o umorzeniu egzekucji wobec spółki z uwagi na jej bezskuteczność. Ponadto naszym zdaniem ZUS zbyt późno rozpoczął próbę odzyskania zaległości, wcześniej spółka była w lepszej kondycji finansowej i odzyskanie składek prawdopodobnie byłoby możliwe. Czy zakład miał prawo wydać taką decyzję? Wyjaśnia Anna Kwiatkowska, ekspert od ubezpieczeń społecznych.

W naszej spółce powołano radę nadzorczą. Czy w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne członków rady należy ujmować np. zwrot kosztów przejazdów na posiedzenia i innych zadań wykonywanych w ramach nadzoru?

Nasza spółka wnosiła o umorzenie zaległych składek. ZUS uznał jednak, że do składek finansowanych przez ubezpieczonych niebędących płatnikami składek nie stosuje się umorzenia. Czy ZUS mógł tak postąpić, skoro z ustawy o finansach publicznych wynika generalna możliwość umarzania publicznych należności?

Mój pracodawca nie wypłaca mi od kilku tygodni zasiłku chorobowego. Powiedziano mi jedynie, że na razie zasiłku nie dostanę, bez żadnych wyjaśnień. Co powinnam zrobić? Czy ZUS może mi wypłacić zasiłek, mimo że jest do tego zobowiązany pracodawca? Czy muszę poinformować, dlaczego firma nie wypłaca mi zasiłku?

Coraz więcej osób, które przeszły na emeryturę decyduje się na dalszą pracę. Według danych ZUS, w grudniu 2021 roku 812,9 tys. emerytów pracowało, z czego 527,1 tys. było zatrudnionych na umowę o pracę. W ciągu siedmiu lat nastąpił w tym zakresie wzrost o 40 proc.

Zleceniobiorca, który 1 września 2022 r. podjął pracę na podstawie umowy zlecenia, 5 września został zgłoszony przez płatnika do obowiązkowych ubezpieczeń na druku ZUS ZUA. Po miesiącu pracy, 5 października, zleceniobiorca zgłosił płatnikowi chęć przystąpienia również do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Jakie obowiązki w związku z tym ma płatnik? W jakim terminie i w jaki sposób zgłosić zleceniobiorcę do ubezpieczenia chorobowego, a także jak rozliczyć składkę chorobową – czy powinna być pomniejszona proporcjonalnie za część miesiąca, kiedy zleceniobiorca nie podlegał ubezpieczeniu chorobowemu, czy nie? Wynagrodzenia są płatne do 10. dnia miesiąca następnego. Czy pierwszą składkę chorobową pobrać z wynagrodzenia za wrzesień wypłacanego w październiku? Jeśli zleceniobiorca zachoruje np. w listopadzie czy grudniu, z jakich miesięcy ustalić podstawę zasiłku (osoba ta do końca sierpnia br. była w stosunku pracy)?

Jesteśmy gminną jednostką, która zajmuje się odpadami komunalnymi. Obecnie trwa u nas kontrola regionalnej izby obrachunkowej. Kontrolerzy RIO postanowili m.in. sprawdzić, czy terminowo opłacamy składki na ubezpieczenia społeczne. Czy mają do tego prawo, tym bardziej że kwestia ta była badana przez ZUS? A jeśli tak, co nam grozi za ewentualne spóźnienia?

Nowa ustawa o aktywności zawodowej to rewolucja w zasadach ubezpieczania osób bez pracy, którymi od początku roku ma się zająć ZUS. Przedsiębiorcy zapłacą jednak o 787 mln zł więcej składek na Fundusz Pracy już od 1 stycznia 2023 r.

Jestem wspólnikiem spółki jawnej wraz z dwiema innymi osobami. Zamiast szukać pracownika na rynku, chcemy jako spółka zatrudnić na pół etatu moją żonę. Czy w takim przypadku powinniśmy opłacać za nią składki jak za pracownika, czy jednak jak za współpracownika przy prowadzeniu działalności gospodarczej?

Podmiot ekonomii społecznej, który uzyska status przedsiębiorstwa społecznego, będzie mógł złożyć w powiatowym urzędzie pracy (PUP) wniosek o refundację składek, gdy zatrudni osobę z grupy zagrożonej wykluczeniem społecznym. Jego wzór określa projekt rozporządzenia ministra rodziny i polityki społecznej przekazany do konsultacji.

Pieniądze wypłacane kierowcom na poczet kosztów korzystania z toalet i pryszniców są oskładkowane – uznał ZUS.