Małżonek odpowiada za długi, nawet gdy decyzja została doręczona już po intercyzieMarcin Nagórek•01 września 2022
Ile składek zdrowotnych powinna opłacać osoba, która jednocześnie ma kilka biznesów?Prowadzę indywidualnie działalność gospodarczą opodatkowaną ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych. Jestem też wspólnikiem wieloosobowej spółki z o.o., tj. spółki jawnej opodatkowanej na zasadach ogólnych (skala podatkowa), oraz komandytariuszem w spółce komandytowej. W niedługim czasie planuję przystąpienie do kolejnej spółki komandytowej – jako komandytariusz. Ile składek zdrowotnych powinienem opłacać?Izabela Nowacka•25 sierpnia 2022
6000 zł to limit na płatnika, a nie na ubezpieczonegoKażdy płatnik sam ustala, kiedy wypłacane przez niego wynagrodzenie z tytułu powołania lub suma wynagrodzeń – w przypadku powołania do pełnienia więcej niż jednej funkcji u danego płatnika przekroczy kwotę 6000 zł – wyjaśniło Ministerstwo Zdrowia w odpowiedzi na pytanie DGPKatarzyna Jędrzejewska•17 sierpnia 2022
Polski Ład. O nadpłacie składki za prokurentów rozstrzygną sądyOd stycznia 2022 r. opłacaliśmy składkę zdrowotną za prokurenta jednej z obsługiwanych spółek. Tymczasem teraz usłyszeliśmy, że prokurenci wbrew wcześniejszym doniesieniom nie zostali od nowego roku objęci składką i można się zwrócić do ZUS o zwrot nadpłaty. Czy w tej sytuacji powinniśmy zaprzestać już opłacania składek za prokurentów oraz wystąpić do organu rentowego o zwrot pieniędzy?Joanna Śliwińska•01 sierpnia 2022
Nie każda rekompensata za rozwiązanie umowy o pracę jest wyłączona z oskładkowaniaZawarliśmy z pracownicą indywidualne porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę, które kompleksowo reguluje warunki rozwiązania stosunku pracy w celu zapobieżenia roszczeniom i sporom. Umowa rozwiąże się za porozumieniem stron z końcem lipca 2022 r., a pracownica do dnia rozwiązania będzie zwolniona z obowiązku świadczenia pracy. Na koniec zatrudnienia otrzyma wynagrodzenie za okres zwolnienia (5000 zł), ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy (3585 zł) oraz rekompensatę (20 000 zł). Porozumienie przewiduje wypłatę rekompensaty pod warunkiem wyrażenia przez pracownicę zgody na rezygnację z jakichkolwiek roszczeń wobec pracodawcy. Innymi słowy, pracownica otrzyma w ostatnim dniu zatrudnienia wszystkie składniki wynagrodzenia wraz z rekompensatą, która ma zaspokoić wszelkie jej roszczenia ze stosunku pracy. Czy taka rekompensata może być zwolniona ze składek?Izabela Nowacka•21 lipca 2022
Spóźnienia ZUS nadal bez sankcjiPrace nad wyeliminowaniem przepisu, który zwalnia ZUS z odsetek za opóźnienia w wypłatach świadczeń, utknęły w martwym punkcie. Sprawie przygląda się już rzecznik praw obywatelskich – dowiedział się DGPPaulina Szewioła•21 lipca 2022
ZUS ustali właściwego płatnika bez względu na skutek outsourcingu pracownikówOrgan rentowy stwierdził, że nasza spółka jest płatnikiem składek za pracowników, którzy zostali przejęci przez naszą spółkę zależną. Zdaniem ZUS to przejście jest tylko pozorne, bo pracownicy wykonują dokładnie te same zadania, w tym samym miejscu i została zachowana poprzednia struktura zarządzania. Podkreślamy, że składki są regulowane na bieżąco, w takiej samej wysokości jak wcześniej. Czy ZUS ma prawo kontrolować, kto w danej strukturze właścicielskiej płaci składki, i o tym decydować?Anna Kwiatkowska•30 czerwca 2022
Liczy się data zapłaty, a nie zaksięgowania składekPrzy badaniu, czy pracodawca terminowo poniósł koszty płacy w związku z uzyskiwaniem dopłat do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników, ma znaczenie data rzeczywistej zapłaty składek na ubezpieczenia społeczne, a nie data ich rozliczenia albo zaksięgowania przez ZUS – orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.Michalina Topolewska•09 czerwca 2022
Stypendia wypłacane z Europejskiego Funduszu Społecznego nie będą oskładkowaneTak wynika z nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, która weszła w życie 4 czerwca 2022 r. Dotychczasowe przepisy takiego zwolnienia nie przewidywały.Anna Kwiatkowska•09 czerwca 2022
Wynagrodzenie za czas przebywania bez pracy oskładkowanePracownikowi, który wrócił do firmy na mocy orzeczenia sądu, przysługuje wynagrodzenie za okres, w którym nie wykonywał swoich obowiązków. Zdaniem ZUS powinny zostać odprowadzone od niego składki na ubezpieczenia społeczne.Paulina Szewioła•08 czerwca 2022
Im dłużej składki są na koncie ZUS, tym większa emeryturaW powszechnym rozumieniu odprowadzone pieniądze wpadają do studni bez dna i lepiej byłoby odkładać na starość w inny sposób. W rzeczywistości są one waloryzowane znacznie korzystniej niż jakakolwiek lokata bankowa. Szczególnie w tym rokuAnna Kwiatkowska•19 maja 2022
Kozłowski: Płaca minimalna i składki do zmiany [WYWIAD]- Trzeba zrewidować tryb ustalania minimalnego wynagrodzenia. Można je powiązać z przeciętną płacą, ale nie tą prognozowaną, bo wywołałoby to nierównomierne podwyżki, jak w przypadku składek płaconych przez przedsiębiorców - mówi w rozmowie z DGP Łukasz Kozłowski, główny ekonomista Federacji Przedsiębiorców Polskich.Łukasz Guza•16 maja 2022
Praca szuka cudzoziemca. Rośnie liczba płatników ZUS6 proc. pracujących, za których składki emerytalne płyną do ZUS, to obcokrajowcyTomasz Żółciak•12 maja 2022
Jak obliczyć składkę zdrowotną prezesa, który otrzymał zwrot kosztów podróżyPrezes zarządu spółki z o.o. pełni funkcję na podstawie powołania. Z tego tytułu pobiera wynagrodzenie ustanowione uchwałą wspólników. Poza wynagrodzeniem, również na mocy uchwały, otrzymuje zwrot kosztów podróży odbywanych w sprawach spółki, w wysokości określonej dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Czy podstawą wymiaru składki zdrowotnej będzie tylko wynagrodzenie, czy również zwrot kosztów podróży?Izabela Nowacka•12 maja 2022
Przy ocenie wniosku o umorzenie składek ZUS powinien uwzględnić podwyżkę stóp procentowychMarcin Nagórek•12 maja 2022
Solidarna Polska chce wstrzymać składki do budżetu UEPomysły zawieszenia składek do unijnego budżetu miały rządy kilku krajów, lecz nigdy nie zostały one zrealizowane.Mateusz Roszak•04 maja 2022
Poprawiona ulga dla członków związków zawodowychJeśli składki związkowe pracownika są potrącane z jego wynagrodzenia przez firmę, będzie musiała ona informować podwładnego o wysokości kwot wpłaconych w ten sposób na rzecz związku (w formie rocznej deklaracji PIT-11). Tak wynika z rządowego projektu nowelizacji ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, który został właśnie przyjęty przez rząd.Łukasz Guza•25 kwietnia 2022
Jak rozliczyć zapomogi dla UkraińcówZatrudniamy kilku pracowników i zleceniobiorców pochodzących z Ukrainy. Osoby te przyjęły do siebie krewnych, którzy przybyli do Polski z ogarniętego wojną państwa. Wśród nich są małe dzieci, które mają iść do miejscowego przedszkola. Chcemy im pomóc, wypłacając dodatkowe świadczenia jako zapomogi z tytułu zwiększonych kosztów utrzymania, zakwaterowania itd. Czy takie świadczenia mogą korzystać ze zwolnienia ze składek ubezpieczeniowych oraz podatków?Izabela Nowacka•07 kwietnia 2022