Praca zdalna. Senat przyjął poprawki do nowelizacji Kodeksu pracySenat przyjął w czwartek z poprawkami nowelizację Kodeksu pracy, która na stałe wprowadza do przepisów pracę zdalną. Poprawki zakładają m.in. późniejsze wejście w życie niektórych zapisów ustawy. Nowelizacja wróci teraz do Sejmu.15 grudnia 2022
Ładowanie telefonu w pracy wbrew zakazowi może skończyć się karąPracownik naszego urzędu gminy nie stosuje się do przyjętych zasad oszczędności prądu. Wielokrotnie np. ładował swój telefon komórkowy. Czy takie zachowanie może być podstawą do nałożenia na niego kary porządkowej, a nawet rozwiązania umowy o pracę?Marcin Nagórek•15 grudnia 2022
Chytry traci dwa razy. Ograniczenia mają swoje granicePrzykręcanie lub całkowite zakręcanie kaloryferów, zmniejszenie liczby żarówek w pokojach, zakaz używania czajników, wyłączanie lodówek i mikrofalówek w pokojach socjalnych, a nawet zakręcanie ciepłej wody. Nie brakuje pomysłów na (nie) racjonalne wydatkiMaciej Ambroziewicz•15 grudnia 2022
Szybka ścieżka odwołania z pracy zdalnej nie dla wszystkichPracodawca będzie mógł zdecydować, że pracownik w ciągu 30 dni ma wrócić do wykonywania obowiązków w siedzibie firmy. Nie będzie miał jednak takiego prawa, gdy od początku umówi się z zatrudnionym na formę zdalną. Przedsiębiorcy będą musieli uważać na to przy angażachKarolina Topolska•15 grudnia 2022
5 ułatwień dla rodziców w 2023 roku: Te zmiany w prawie uproszczą opiekę nad dzieckiem [NOWE URLOPY, PRACA ZDALNA]Od 2023 w polskim prawie będzie obowiązywał szereg ułatwień dla rodziców. Ma to związek ze zmianami w prawie pracy, które wynikają zarówno z konieczności implementacji dyrektywy work-life balance jak i zmian, na które zdecydował się polski ustawodawca.14 grudnia 2022
Nowy wydział pracy na sądowej mapie PolskiOd 1 stycznia 2023 r. w Sądzie Rejonowym w Dębicy zacznie funkcjonować Wydział Pracy. Będą w nim rozpoznawane, co oczywiste, sprawy z zakresu prawa pracy z obszaru właściwości tego sądu. Ale nie tylko. Karolina Topolska•13 grudnia 2022
Umowa o pracę 2023 – nowa treść i zasady wypełniania. Wzory wraz z omówieniem [WEBINARIUM]Zapraszamy na praktyczne webinarium „Umowa o pracę 2023 – nowa treść i zasady wypełniania. Wzory wraz z omówieniem” z gwarantowanym imiennym certyfikatem, które odbędzie się 16 grudnia 2022 roku. Polecamy!13 grudnia 2022
Zmiany w urlopach 2023: Dla kogo dodatkowe pięć dni urlopu?W 2023 roku najprawdopodobniej wejdą w życie zapisy dyrektywy work-life balance. Ustawa nie trafiła jeszcze do Sejmu, ale implementacja unijnych przepisów jest już mocno opóźniona, więc można spodziewać się, że ustawodawca uchwali przepisy jak najszybciej. Wprowadza ona wiele istotnych zmian w urlopach. Jedną z nich jest dodatkowe pięć dni urlopu. 13 grudnia 2022
Paulina Marusczyk: Sytuacja kiedy szef parzy kawę swojej młodszej współpracowniczce jest dużo zdrowsza [PODCAST]Gościniami Szymona Glonka w podcaście "DGPtalk: Z pierwszej strony" są: Kamila Kurkowska, Prezeska Fundacji Women in Law oraz Paulina Marusczyk, Radczyni Prawna, Mentorka Fundacji Women in Law.Szymon Glonek•12 grudnia 2022
Jest spór o pracujących za pośrednictwem platformPrezydencja czeska w Radzie UE chce, by domniemanie stosunku pracy w przypadku pracy platformowej działało wtedy, gdy spełnione są trzy z siedmiu kryteriów. Przeciwni temu są europosłowie, którzy z takiej listy warunków w ogóle zamierzają zrezygnowaćKarolina Topolska•12 grudnia 2022
Do pracy niepełnoetatowca między dobami stosuje się zasady ogólneInspekcja Pracy rozstrzygnęła właśnie problem wykonywania obowiązków w przestrzeniach międzydobowych przez osoby pracujące w niepełnym wymiarze czasie pracy. W ich przypadku też wystąpią nadgodziny średniotygodniowe lub godziny ponadwymiarowe. PIP rozszerzyła wyjaśnienia resortu rodzinyspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•08 grudnia 2022
5 zmian w prawie pracy w 2023 roku. Sprawdź, co się zmieni w kodeksie pracyW 2023 roku wejdzie w życie sporo zmian w zakresie prawa pracy. Zmienią się m.in. zasady pracy zdalnej, kontroli trzeźwości pracowników czy liczba dni urlopu po urodzeniu dziecka. Jakie będą najważniejsze zmiany w kodeksie pracy w 2023 roku? Sprawdź. 08 grudnia 2022
Wyjazd na badania w ramach medycyny pracy jak podróż służbowa. Kto pokryje koszty? [Zmiany 2023]Od stycznia pracownicy będą mogli wykonać dodatkowe badania profilaktyczne w ramach medycyny pracy. Niewiele firm zdaje sobie jednak sprawę, że to będzie dla nich dodatkowe obciążenie związane z nieobecnością zatrudnionego. Pracodawcy pokryją koszty wynikające z przejazdu do lekarza.08 grudnia 2022
Do pracy niepełnoetatowca między dobami stosuje się zasady ogólneInspekcja Pracy rozstrzygnęła właśnie problem wykonywania obowiązków w przestrzeniach międzydobowych przez osoby pracujące w niepełnym wymiarze czasie pracy. W ich przypadku też wystąpią nadgodziny średniotygodniowe lub godziny ponadwymiarowe. PIP rozszerzyła wyjaśnienia resortu rodzinyspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•08 grudnia 2022
Ujawnienie informacji o powodach zwolnienia pracownika może firmę drogo kosztowaćMałgorzata Sobaczyńska-Raczak•08 grudnia 2022