Od 1 września koniec tzw. syndromu pierwszej dniówki - prezydent podpisał ustawęOd 1 września br. pracodawca będzie miał obowiązek podpisania z pracownikiem umowy przed dopuszczeniem go do pracy - prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację Kodeksu pracy likwidującą tzw. syndrom pierwszej dniówki. 23 czerwca 2016
Komentarz do rozporządzenia o kontroli wykorzystywania zwolnień lekarskichOmawiamy dziś dwa akty wykonawcze do ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 372; dalej: ustawa zasiłkowa). Dotyczą one zasad orzekania o czasowej niezdolności do pracy oraz kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich. Renata Tonder•23 czerwca 2016
Jak prawidłowo sporządzić pozew w sprawie z zakresu prawa pracy?Wnosząc pozew należy dokładnie oznaczyć pozwanego pracodawcę. Jeśli jest to osoba fizyczna, to należy podać jej adres zamieszkania (można go uzyskać w wydziale ewidencji działalności gospodarczej urzędu miasta lub gminy, w której zarejestrowana jest działalność gospodarcza). Warto też podać adres prowadzenia działalności gospodarcze. 23 czerwca 2016
Urlopy tacierzyńskie, rodzicielskie i ojcowskie. Wszystko o uprawnieniach dla pracujących ojcówUrlopy tacierzyńskie, rodzicielskie i ojcowskie, możliwość opieki nad dzieckiem czy ochrona czasu pracy - polskie Prawo pracy przewiduje wiele uprawnień dla pracujących ojców. Przed obchodzonym 23 czerwca Dniem Ojca powstało zestawienie takich regulacji.22 czerwca 2016
Zobacz, jak wycofać się z rozwiązania umowy za porozumieniem stronPracownik może odwołać swoją zgodę na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, ale tylko jeśli uzyska zgodę pracodawcy lub udowodni, że działał pod wpływem błędu, podstępu czy groźby.Agnieszka Brzostek•22 czerwca 2016
Ekspert PIP: Do pierwszej pracy nie wlicza się umów cywilnoprawnychUrszula Wróblewska•21 czerwca 2016
Staż albo test potrzebne, aby potwierdzić wiedzę o bhpTechnicy lub specjaliści bhp, którzy zdobędą kwalifikacje w innym kraju członkowskim UE, a chcą pracować w Polsce, będą musieli zapłacić za potwierdzenie swoich umiejętności. Tak wynika z projektu rozporządzenia ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie stażu adaptacyjnego i testu umiejętności w toku postępowania o uznanie kwalifikacji do wykonywania zawodów w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Ma wejść w życie 14 dni od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.Urszula Mirowska-Łoskot•21 czerwca 2016
Związki zawodowe również dla stażystówTo sądy zweryfikują liczebność organizacji związkowych. Prawo przystępowania do nich zyskają np. wolontariusze.Łukasz Guza•20 czerwca 2016
Ekspert PIP wyjaśnia: Umowa zlecenie nie może zastępować etatu- Kontrakty cywilnoprawne zawierają dwa równe sobie podmioty. W ich przypadku nie mamy do czynienia z podporządkowaniem jednej ze stron, co jest charakterystyczne dla stosunku pracy - wyjaśnia Roman Giedrojć, główny inspektor prac. Łukasz Guza•20 czerwca 2016
Szef PIP: Nikt teraz nie skłamie w żywe oczy inspektorowi, że pracuje od dziśLikwidacja pierwszej dniówki to znakomite rozwiązanie, które spowoduje, że szara strefa zostanie w sposób znaczący ograniczona, a wszystkim nam o to chodzi: i państwu, i rządowi, i inspekcji pracy, i uczciwym pracodawcom, i przede wszystkim pracownikom - mówi w wywiadzie dla gazetaprawna.pl Roman Giedrojć, Główny Inspektor Pracy. Agnieszka Brzostek•17 czerwca 2016
Stosunek pracy nawiązany przed rozpoczęciem obowiązkówStrony mogą zastrzec w umowie, że rozpoczęcie świadczenia pracy nastąpi w innym dniu niż ten, w którym jest ona podpisana. Wówczas stosunek pracy uznaje się za zawiązany w dniu, w którym praca ma być rozpoczęta. Jaka jest jednak sytuacja stron umowy w okresie pomiędzy momentem podpisania umowy a dniem rozpoczęcia świadczenia pracy? W okresie pomiędzy podpisaniem umowy a dniem rozpoczęcia świadczenia pracy nie mamy jeszcze do czynienia ze stosunkiem pracy, jednakże umowa może być już wypowiedziana. Tak wynika z wyroku SN z 29 października 2007 r., sygn. akt II PK 56/07. 16 czerwca 2016
Udział bezrobotnego w robotach publicznych uzależniony od miejsca ich organizacjiOsoba bezrobotna może złożyć wniosek o skierowanie do robót publicznych uruchamianych na terenie właściwego miejscowo urzędu pracy. Resort rodziny nie wyklucza, że przy przygotowywaniu nowelizacji przepisów weźmie pod uwagę modyfikację zasad ich organizacji.Michalina Topolewska•16 czerwca 2016
Kuleje wsparcie dla bezpiecznych warunków pracyAlbo przedsiębiorcy nie wiedzą, jak pozyskać środki na poprawę bezpieczeństwa w zakładzie, albo czekają w długiej kolejce po dofinansowanie. Pomoc dla nich jest niewystarczająca.Urszula Mirowska-Łoskot•16 czerwca 2016
Zmiana kryteriów doboru do zwolnienia tylko wyjątkowoTEZA: Pracodawca może wprawdzie w wyjątkowych sytuacjach, gdy jest to motywowane szczególnymi okolicznościami, odstąpić od przyjętych wcześniej kryteriów doboru pracowników do zwolnienia, ale powinien przekonująco uzasadnić to odstępstwo, a zastosowane w miejsce dotychczasowych nowe kryteria oceny powinny być obiektywne i niedyskryminacyjne dla zwalnianego pracownika (art. 45 par. 1 kodeksu pracy).16 czerwca 2016
Nie każdy aneks oznacza zawarcie kolejnej umowy o pracęDotyczy to tylko tych, które wydłużają czas trwania umowy terminowej. To wpływa na ustawowe limity.Agata Mierzwa•16 czerwca 2016
Porozumienie o wykorzystaniu urlopu podczas kolejnej umowy o pracę powinno być na piśmie30 czerwca kończy się umowa na czas określony z jednym z pracowników. Trwa od 1 października 2015 r. Od początku lipca chcemy zawrzeć kolejną. Pracownik w tym roku wykorzystał 16 godzin urlopu wypoczynkowego, a urlop za rok poprzedni ma w pełni wybrany. Czy w tym przypadku musimy przenieść niewykorzystany urlop na kolejną umowę? Czy trzeba to dokumentować w razie takiego przeniesienia?Marek Rotkiewicz•16 czerwca 2016
Pracownicy zakorkowali Sąd Najwyższy skargami kasacyjnymiBłahe sprawy blokują ważne rozstrzygnięcia w prawie pracy. SN domaga się ograniczenia możliwości składania skarg kasacyjnych w kwestii dotyczącej zatrudnienia.Łukasz Guza•16 czerwca 2016
Naukowcy ponownie zaobserwowali fale grawitacyjneNaukowcy po raz drugi zaobserwowali fale grawitacyjne. Amerykańskie obserwatorium LIGO drugą falę wychwyciło 26 grudnia 2015 r., a jej źródłem znów było zderzenie dwóch czarnych dziur. "Liczymy, że wkrótce detekcji będzie dużo więcej" - mówi prof. Andrzej Królak.15 czerwca 2016
Małe firmy bez regulaminów. Będą skargi na uznaniowy system wynagradzania?Pracodawcy popierają ograniczenia w tworzeniu wewnętrznych przepisów dotyczących pracy i wynagrodzeń. – I tak będą musieli ustalać zasady wypłat pensji – ostrzegają związkowcy. Ustalenie regulaminów pracy i płacy będzie obowiązkowe w firmach zatrudniających co najmniej 50, a nie jak obecnie – 20 pracowników. W tych z załogą od 20 do 49 osób będzie to konieczne tylko w razie złożenia wniosku przez związek zawodowy. Tak wynika z pierwszego pakietu ułatwień dla przedsiębiorców przygotowanego przez Ministerstwo Rozwoju (tzw. pakiet Morawieckiego).Łukasz Guza•14 czerwca 2016
Pracownik na Facebooku. Czy za krytykę pracodawcy lub nieodpowiednie zdjęcie można stracić pracę?Za krytykę pracodawcy na portalach społecznościowych czy publikowanie kontrowersyjnych zdjęć na Facebooku można nawet stracić pracę. Są to jednak sytuacje wyjątkowe.Agnieszka Brzostek•13 czerwca 2016