Zasady ustalenia liczebności organizacji międzyzakładowej wciąż wywołują wątpliwości (weekend)Nie ma wątpliwości, że należy ustalić liczbę członków związku u wszystkich pracodawców, a nie tylko u tego, który złożył zastrzeżenie. To jednak nie rozwiązuje dalszych kwestii: jakie orzeczenie powinien wydać sąd, gdy związek zawodowy nie obejmuje wnioskiem wszystkich pracodawców; kogo należy uznać za zainteresowanego w sprawie i czy takie orzeczenie odnosi skutek tylko wobec pracodawców, którzy złożyli zastrzeżenia czy wszystkich.Łukasz Chruściel•14 marca 2024
Obliczanie limitu pomocy de minimis dla pracodawców do 30 czerwca na starych zasadachPracodawców, którzy będą starali się o zaświadczenie o uznanie wydatku z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) za pomoc de minimis, jeszcze do końca czerwca będzie obowiązywał dotychczasowy limit jej wykorzystania w wysokości 200 tys. euro w okresie trzech lat podatkowych.Michalina Topolewska•19 lutego 2024
Bonus dla pracowników. Możesz otrzymać 240 zł od państwa. Jest terminOsoby, które w tym roku oszczędzą 890,82 zł na swoim koncie Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK), otrzymają wsparcie finansowe w wysokości 240 zł rocznie z funduszy państwowych.Anna Kot•17 lutego 2024
Pracodawca nie uniknie wypłaty odpraw, gdy zatrudni zwolnionych pracowników w innej swojej spółceZ powodu trudności finansowych muszę zlikwidować firmę. Zatrudniam ponad 30 osób. Nie mam pieniędzy na wypłatę odpraw, dlatego chcę rozwiązać z pracownikami umowy o pracę na mocy porozumienia stron. W zamian za to oferuję im pracę w nowej firmie, którą założyłem. Tym samym pracownicy nie stracą zatrudnienia, a ja zwolnię się z obowiązku wypłaty odpraw. Czy moje rozwiązanie problemu odpraw jest zgodne z prawem?Marcin Stanecki•01 lutego 2024
Czy dofinansowanie studiów podyplomowych przez pracodawcę jest zwolnione z podatku dochodowego?Krajowa Informacja Skarbowa w swojej interpretacji wyjaśniła, że dofinansowanie studiów podyplomowych przez pracodawcę, w ramach podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracownika, korzysta ze zwolnienia z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych (PIT).29 stycznia 2024
Firma ma odrębne uprawnienia RODO jako pracodawca i przedsiębiorcaPracodawca i przedsiębiorca to nie to samo. Wydaje się to oczywiste, ale jednak dla wielu osób takie nie jest, sądząc po wypowiedziach pojawiających się w przestrzeni publicznej. Tymczasem to rozróżnienie ma bardzo istotne znaczenie w kontekście przetwarzania danych osobowych.prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk•23 stycznia 2024
Firma ma inne uprawnienia RODO jako pracodawca i inne jako przedsiębiorcaprof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk•23 stycznia 2024
Czy wydatki na imprezę integracyjną mogą być kosztem uzyskania przychodu w podatku PIT?Krajowa Informacja Skarbowa w swojej interpretacji wyjaśniła, że wydatek związany z organizacją wyjazdu integracyjnego, w tym koszty pobytu w hotelu i opłaty parkingowej, może być uznany za koszt uzyskania przychodu.12 stycznia 2024
Czy przekazywanie środków na spłatę zadłużenia korporacyjnej karty kredytowej tworzy przychód pracownika?Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) uznała, że środki przekazywane pracownikom na spłatę zadłużenia korporacyjnej karty kredytowej nie stanowią przychodu pracownika i tym samym nie obligują pracodawcy do obliczania, pobierania i odprowadzania zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych.08 stycznia 2024
Czy nagrody jubileuszowe w postaci voucherów na pobyt w SPA stanowią dla pracowników przychód podlegający opodatkowaniu?Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej (KIS) wydał interpretację, w której potwierdził, że nagrody jubileuszowe w postaci voucherów na pobyt w hotelu SPA przekazywane pracownikom nie stanowią dla nich przychodu podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych.18 grudnia 2023
Pracodawca nie obejdzie prawa, wręczając wypowiedzenie zmieniające po powrocie z urlopu rodzicielskiegoNiedługo zakończy się mój urlop rodzicielski. Moje stanowisko pracy nie zostało zlikwidowane, zakres zadań i czynności nie zmienił się, lecz podczas mojego urlopu zostało powierzone innej osobie z zespołu.Marcin Nagórek•13 grudnia 2023
Czy plecaki z logo firmy są opodatkowanym przychodem pracownika?Dyrektor KIS potwierdził, że spółka, która aktualnie nie dolicza do przychodu pracownika ze stosunku pracy wartości plecaka z logo firmy, tym samym traktując wartość przekazywanych plecaków jako darowiznę podlegającą ustawie o podatku od spadków i darowizn, postępuje prawidłowo. 12 grudnia 2023
Czy pracodawca może dzwonić na telefon prywatny pracownika w sprawach służbowych? [Poradnia z prawa pracy]W firmie, którą obsługuje moje biuro, pracownicy pracują w systemie hybrydowym (część tygodnia zdalnie, a część stacjonarnie). Czy pracodawca może kontrolować pracowników w trakcie pracy zdalnej poprzez wykonanie połączenia telefonicznego na ich prywatny numer telefonu, jeśli nie mają oni telefonu służbowego?Artur Mróz•04 grudnia 2023
Czy zwrot kosztów używania prywatnego samochodu do celów służbowych podlega opodatkowaniu?Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej (KIS) wyjaśnił, że wypłacany pracownikowi w formie miesięcznego ryczałtu zwrot kosztów używania prywatnego samochodu do jazd lokalnych w celach służbowych stanowi dla niego przychód podlegający opodatkowaniu wraz z innymi przychodami ze stosunku pracy, od którego pracodawca jako płatnik powinien obliczyć, pobrać i wpłacić zaliczkę na podatek dochodowy.30 listopada 2023
Pracownikowi można zakazać przychodzenia do pracyNie tylko w okresie wypowiedzenia pracodawca ma prawo jednostronnie zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Są też inne sytuacje, kiedy można, a nawet należy to zrobić.Andrzej Orzechowski•29 listopada 2023
Można mieć kilku pracodawców, ale trzeba realnie pracowaćNie jest wykluczone zatrudnienie u kilku pracodawców jednocześnie, ale musi się to odbywać na takich warunkach, żeby praca mogła być faktycznie świadczona. Inaczej umowy o pracę mogą zostać uznane za pozorne i niedające podstawy do objęcia ubezpieczeniami społecznymi.Michał Culepa•23 listopada 2023
Czy pracodawca jest zobowiązany pobierać zaliczki na podatek dochodowy od świadczeń pozapłacowych?Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) wyjaśniła, że w sytuacji, gdy pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia pieniężnego (np. podczas urlopu bezpłatnego), pracodawca nie jest zobowiązany do pobierania zaliczek na podatek dochodowy od świadczeń pozapłacowych.13 listopada 2023
6 najważniejszych zmian w prawie dla pracodawców i pracowników w 2024 rokuW 2024 roku pracowników i pracodawców czeka wiele ważnych zmian w prawie. Jedną z nich jest wzrost płacy minimalnej. Co ważne, wraz ze wzrostem płacy minimalnej zwiększą się takie świadczenia jak dodatek za pracę w nocy oraz kwoty wolne od potrąceń. A to i tak zaledwie ułamek tego, co nas czeka w prawie. Co jeszcze warto wiedzieć? O najważniejsze zmiany zapytaliśmy Charlottę Lendzion, prawniczkę i compliance oficer.09 listopada 2023
Potrąceń nie można dokonywać od sumy wynagrodzenia i ekwiwalentu za niewykorzystany urlopOtrzymaliśmy pismo egzekucyjne, z którego wynika, że musimy rozpocząć potrącenia z wynagrodzenia jednego z naszych pracowników. Pracownik jednak odchodzi z pracy, dotychczas zarabiał minimalne wynagrodzenie, a obecnie przysługuje mu też ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Czy powinniśmy obliczyć limity potrąceń od sumy wynagrodzenia i ekwiwalentu?Marcin Nagórek•02 listopada 2023
Trzeba uregulować obowiązek podjęcia rokowań ze związkowcamiZ przepisów nie wynika, czy pracodawca powinien podjąć negocjacje, jeśli część żądań przedstawicieli pracowników wykracza poza dopuszczalny zakres. Zdaniem Sądu Najwyższego musi to zrobić, ale takie stanowisko budzi wątpliwości - pisze prof. UŁ, dr hab. Małgorzata Kurzynoga, radca prawny, partner w kancelarii BKB Baran Książek Bigaj.02 listopada 2023
