Obowiązkowe szczepienia i badania są bez podatku
Jeżeli przepisy zobowiązują pracodawcę do zapewnienia szczepień ochronnych, to pracownicy nie mają podatkowego przychodu z tego tytułu, że płaci za nie szef – potwierdził dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej.
Spytała o to jednostka budżetowa, która obsługuje oczyszczalnie ścieków oraz punkt selektywnego zbioru odpadów komunalnych (PSZOK). Wyjaśniła, że pracownikom obsługującym oczyszczalnie ścieków zamierza sfinansować szczepienia przeciwko tężcowi, WZA, durowi brzusznemu, a obsługującym PSZOK – szczepienia na tężec. Wykonują oni bowiem pracę w warunkach narażenia na szkodliwe czynniki biologiczne – wyjaśniła jednostka.
Obowiązkowe szczepienia…
Wskazała, że obowiązek zapewnienia tych szczepień wynika m.in. z art. 2221 par. 1 kodeksu pracy. Zgodnie z tym przepisem „w razie zatrudnienia pracownika w warunkach narażenia na działanie szkodliwych czynników biologicznych pracodawca stosuje wszelkie dostępne środki eliminujące narażenie, a jeżeli jest to niemożliwe – ograniczające stopień tego narażenia, przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki”.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.