Udzielanie urlopu bezpłatnego po urlopie wypoczynkowym. Czy firma musi się na to zgodzić? [Poradnia z prawa pracy]W firmie z branży turystycznej, która jest obsługiwana przez moje biuro, wszyscy pracownicy w październiku są kierowani na urlop wypoczynkowy. W tym miesiącu jest bowiem zamykany ośrodek wypoczynkowy prowadzony przez mojego klienta. Aby zostawić sobie urlop wypoczynkowy na koniec roku, jeden z pracowników chce jednak wykorzystać w tym okresie tylko trzy dni urlopu wypoczynkowego, a przez siedem dni zamierza przebywać na urlopie bezpłatnym. W sumie pracownikowi przysługuje 26 dni urlopu wypoczynkowego. Do tej pory wykorzystał on osiem dni urlopu, więc do końca roku ma jeszcze 18 dni. Czy firma w tym przypadku może udzielić pracownikowi urlopu bezpłatnego? Czy musi go udzielić bezpośrednio po urlopie wypoczynkowym?Adrian Mazur•07 października 2024
Webinary – internetowa żyła złota? Tegoroczny rekordzista zarobił 83 tys. zł. Wiemy, jakie materiały klikają się najchętniejTwórcy płatnych webinarów zarobili w tym roku już 2,7 mln zł. Przychody generują nie tylko bilety na wydarzenia on-line, ale też… napiwki.Nikodem Chinowski•06 października 2024
Przepisy o pracy zdalnej nie wykluczają workation dla pracownikówWymagają one, aby miejsce jej wykonywania poza biurem było uzgodnione z pracodawcą. Nie ma przeszkód, żeby takie miejsce znajdowało się za granicą. Trzeba jednak zawsze zwrócić uwagę na kwestie podatkowe i składkoweAgata Ankersztajn•03 października 2024
O co może się ubiegać pracownik, który rozwiązał umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy? [Poradnia oświatowa]Z powodu braku środków finansowych nie zapłaciliśmy naszym pracownikom wynagrodzenia za dwa miesiące. Jeden z nich rozwiązał umowę o pracę bez wypowiedzenia. Złożył ponadto pozew, w którym domaga się odszkodowania za rozwiązanie stosunku pracy oraz nakazania opłacenia zaległych składek ZUS. Czy pozew jest zasadny?Marcin Nagórek•19 września 2024
Home office to podatkowy zakładZagraniczna spółka, która kontynuuje zdalną współpracę z polskim podwładnym po jego powrocie do kraju, naraża się na obowiązek zapłaty podatku od osiągniętych w Polsce dochodów – wynika z kolejnej już interpretacji indywidualnej dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej.Mariusz Szulc•16 września 2024
Nie można skrócić pracownicy urlopu macierzyńskiego w zamian za możliwość pracy zdalnejNasza pracownica urodziła dziecko. Jesteśmy małą firmą i długa nieobecność pracownicy będzie dla nas dużym problemem. Czy w związku z tym możemy skrócić jej urlop macierzyński i zaproponować pracę zdalną z domu? Pracownica wstępnie wyraziła zgodę na takie rozwiązanie, bo będzie to dla niej korzystne finansowo.Marcin Nagórek•05 września 2024
Nie można skrócić pracownicy urlopu macierzyńskiego w zamian za możliwość pracy zdalnejMarcin Nagórek•05 września 2024
Pracownicy stopniowo wracają do biur. Większość pracuje zdalnie 2-3 dni w tygodniu. Ilu pracodawców chce pełnej pracy stacjonarnej?Pracownicy stopniowo wracają do biur. Aktualnie większość osób pracuje 2 dni tygodniowo stacjonarnie, a 3 zdalnie. Systematycznie rośnie jednak liczba osób pracujących minimum 3 dni w tygodniu w biurze. Niektórzy pracodawcy powoli ściągają pracowników do firm. Ilu pracodawców deklaruje chęć wprowadzenia pełnej pracy stacjonarnej?27 sierpnia 2024
Na jakiej podstawie rodzic małego dziecka powinien złożyć wniosek o pracę zdalnąWracam z urlopu rodzicielskiego, po którym wykorzystam jeszcze kilka tygodni zaległego urlopu wypoczynkowego. Później chciałabym pracować zdalnie, ale w naszej firmie przełożeni niechętnie wyrażają na to zgodę. Wiem, że jako matka małego dziecka powinnam łatwiej taką zgodę uzyskać. Na jaką podstawę mam się powołać?Anna Kwiatkowska•25 lipca 2024
PIP będzie przeprowadzała kontrole pracodawców zdalnieInspekcja pracy chce sprawdzać pracodawców z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej. Dokumenty będzie można wysłać, a rozmowy odbyć przez smartfon.Renata Majewska•25 lipca 2024
Główny Inspektor Pracy: Czterodniowy tydzień pracy w Polsce możliwyDyskusja na temat przyszłości pracy nabiera tempa. Coraz częściej pojawiają się głosy na temat skrócenia tygodnia pracy do czterech dni. W Polsce również ten temat budzi duże zainteresowanie. Główny Inspektor Pracy, Marcin Stanecki, w rozmowie z PAP podzielił się swoimi przemyśleniami na ten temat, a także na temat pracy zdalnej i zmian w ustawie o handlu w niedzielę.Piotr Celej•25 lipca 2024
Na jakiej podstawie rodzic małego dziecka powinien złożyć wniosek o pracę zdalnąAnna Kwiatkowska•25 lipca 2024
PIP będzie przeprowadzała kontrole pracodawców zdalnieInspekcja pracy chce sprawdzać pracodawców z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej. Dokumenty będzie można wysłać, a rozmowy odbyć przez smartfon Renata Majewska•25 lipca 2024
Praca zdalna. Dla tej grupy pracowników dopiero raczkujeW tych urzędach, w których sceptycznie podchodzi się do nawet częściowej pracy na odległość, tłumaczą, że specyfika pracy urzędnika na to nie pozwala. Jednak są też instytucje, które dają na to przyzwolenie. Prym wiedzie resort finansów.Artur Radwan•10 lipca 2024
Praca zdalna urzędników dopiero raczkujeW tych urzędach, w których sceptycznie podchodzi się do nawet częściowej pracy na odległość, tłumaczą, że specyfika pracy urzędnika na to nie pozwala. Jednak są też instytucje, które dają na to przyzwolenie. Prym wiedzie resort finansówArtur Radwan•10 lipca 2024
Co druga firma łamie prawo ws. pracy zdalnej. Eksperci wskazują powódAż 61 proc. kontrolowanych pracodawców narusza przepisy o pracy na odległość. Eksperci są zgodni: winne jest nadmierne sformalizowanie regulacji wprowadzonych w ubiegłym roku.Karolina Topolska•09 lipca 2024
Praca zdalna. Jakie zawody w IT są najbardziej poszukiwane?Praca zdalna, znana również jako telepraca, zyskała na popularności w ostatnich latach, szczególnie w obliczu globalnych zmian, które miały miejsce na rynku pracy. Początkowo praca zdalna była przywilejem nielicznych, głównie freelancerów i specjalistów w branżach technologicznych, jednak rozwój technologii oraz zmieniające się oczekiwania pracowników i pracodawców doprowadziły do jej gwałtownego rozkwitu.09 lipca 2024
Firmy na bakier z pracą zdalną. Co druga łamie prawoAż 61 proc. kontrolowanych pracodawców narusza przepisy o pracy na odległość. Eksperci są zgodni: winne jest nadmierne sformalizowanie regulacji wprowadzonych w ubiegłym rokuKarolina Topolska•09 lipca 2024
Ryczałty za pracę zdalną rzadko konsultowane z fiskusemTylko 7 proc. firm przy ustalaniu rekompensaty kosztów pracy na odległość korzysta z interpretacji podatkowej. Zwłaszcza wysokie kwoty mogą być kwestionowane przez skarbówkę lub ZUS.Karolina Topolska•02 lipca 2024