Zgoda na pracę zdalną udzielona rodzicowi małego dziecka nie zawsze będzie nieodwołalnaWszystko zależy od tego, jaką podstawę prawną pracownik zawarł we wniosku o wykonywanie pracy w ten sposób. Już niedługo będzie miał aż dwie możliwości do wyboru, a jego konsekwencje mogą być różne.dr hab. Daniel Książek•13 kwietnia 2023
Czy pracownik może zablokować polecenie pracy zdalnej?Aby pracodawca mógł nakazać jej wykonywanie, pracownik musi złożyć oświadczenie, że posiada odpowiednie warunki lokalowe i techniczne. Jeśli tego nie zrobi, nie można go do tego zmusić.Agata Majewska•13 kwietnia 2023
Niemal połowa Polaków za hybrydowym modelem pracy [BADANIE]Co trzeci Polak wykonujący pracę biurową jest zwolennikiem pracy wyłącznie w siedzibie firmy. 48 proc. badanych jako optymalny wskazuje model hybrydowy, a 17 proc. chce pracować tylko zdalnie - wynika z badania firmy Skanska i Business Link.13 kwietnia 2023
Każdy urząd inaczej liczy ryczałt za pracę zdalną. Firmy są hojniejszePrzedsiębiorcy wciąż czekają na wytyczne skarbówki, jak liczyć zwrot kosztów za świadczenie przez pracownika obowiązków poza biurem. Okazuje się, że w administracji jest wiele różnych sposobów na określanie wysokości tego ryczałtu. DGP dotarł do wyliczeń Ministerstwa Finansów i administracji skarbowejMateusz Rzemek•13 kwietnia 2023
Jeśli ryczałt dla pracownika zdalnego nie jest przychodem, to nie jest też oskładkowanyMarcin Nagórek•13 kwietnia 2023
Polecenie pracy zdalnej zatrudniony może zablokowaćAby pracodawca mógł nakazać jej wykonywanie, pracownik musi złożyć oświadczenie, że posiada odpowiednie warunki lokalowe i techniczne. Jeśli tego nie zrobi, nie można go do tego zmusićAgata Majewska•13 kwietnia 2023
Każdy urząd inaczej liczy ryczałt za pracę zdalną. Firmy są hojniejszePrzedsiębiorcy wciąż czekają na wytyczne skarbówki, jak liczyć zwrot kosztów za świadczenie przez pracownika obowiązków poza biurem. Okazuje się, że w administracji jest wiele różnych sposobów na określanie wysokości tego ryczałtu. DGP dotarł do wyliczeń Ministerstwa Finansów i administracji skarbowejMateusz Rzemek•13 kwietnia 2023
Zgoda na pracę zdalną udzielona rodzicowi małego dziecka nie zawsze będzie nieodwołalnaWszystko zależy od tego, jaką podstawę prawną pracownik zawarł we wniosku o wykonywanie pracy w ten sposób. Już niedługo będzie miał aż dwie możliwości do wyboru, a jego konsekwencje mogą być różnedr hab. Małgorzata Kurzynoga•13 kwietnia 2023
Pracownicy jeszcze mają czas na ustalenie zasad pracy zdalnejZwiązki zawodowe mogą do 7 maja br. uzgodnić zasady pracy na odległość. Pracodawcy mają cztery sposoby na przetrwanie tych negocjacji. Mateusz Rzemek•12 kwietnia 2023
Pracownicy jeszcze mają czas na ustalenie zasad pracy zdalnejZwiązki zawodowe mogą do 7 maja br. uzgodnić zasady pracy na odległość. Pracodawcy mają cztery sposoby na przetrwanie tych negocjacjiMateusz Rzemek•11 kwietnia 2023
Zwrot kosztów przejazdu pracownika zdalnego do siedziby firmySkutkiem nowelizacji kodeksu pracy (Dz.U. z 2023 r. poz. 641) wdrażającej dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej jest m.in. wprowadzenie nakazu poinformowania pracownika o zasadach dotyczących przemieszczania się między miejscami wykonywania pracy, jeśli jest ich kilka.prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk•11 kwietnia 2023
Zwrot kosztów przejazdu pracownika zdalnego do siedziby firmyprof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk•10 kwietnia 2023
Zmiany w prawie pracy: Ryczałt dla pracownika potencjalnie sporną kwestiąDobrze unormowana wewnętrznie praca zdalna może stanowić przewagę konkurencyjną firm i być atrakcyjnym benefitem pracowniczym - oceniła dyrektorka HR w ADP Polska Anna Barbachowska. Wskazała, że sporną kwestią w zakładach pracy może być kwestia ryczałtu, który należy się zdalnym pracownikom.06 kwietnia 2023
Pracownik zdalny bez okularów?Głośno było ostatnio o tym, że istnieją wątpliwości co do tego, czy pracownikom pracującym przy komputerze i wykonującym pracę zdalną będzie przysługiwać po 7 kwietnia (tego dnia wchodzą w życie nowe przepisy o pracy zdalnej) refundacja kosztów poniesionych na zakup okularów korygujących wzrok. Maciej Ambroziewicz•06 kwietnia 2023
Ocena ryzyka zawodowego przy pracy zdalnej musi uwzględniać jej odrębnościPracodawca powinien ująć w niej także wpływ na zdrowie psychiczne pracownika. Chodzi tu m.in. o zagrożenia związane z alienacją spowodowaną brakiem kontaktu ze współpracownikamiMaciej Ambroziewicz•06 kwietnia 2023
Marlena Maląg: Zatrudnieni zdalnie mogą zostać objęci badaniem trzeźwości [WYWIAD]Marlena Maląg: Kontrola miejsca pracy zdalnej będzie się odbywać przede wszystkim zdalnie – np. przez telefon, e-mail czy chat. Będzie mogła być prowadzona także bezpośrednio w miejscu wykonywania takiej pracy, jednak w takim przypadku będzie konieczne uprzednie porozumienie się z pracownikiemMateusz Rzemek•06 kwietnia 2023
Praca zdalna vs podróż służbowa. Dyskusji ciąg dalszyZdaniem Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej przejazd z miejscowości stałego wykonywania pracy zdalnej do miejscowości, w której mieści się siedziba pracodawcy, nie powinien być traktowany jako taka podróż. A co sądzą eksperci? Sprawa nie jest jednoznaczna. Aby uniknąć oczekiwań ze strony pracowników, warto zadbać o odpowiednie regulacje w przepisach wewnętrznych firmy06 kwietnia 2023
Ocena ryzyka zawodowego przy pracy zdalnej musi uwzględniać jej odrębnościPracodawca powinien ująć w niej także wpływ na zdrowie psychiczne pracownika. Chodzi tu m.in. o zagrożenia związane z alienacją spowodowaną brakiem kontaktu ze współpracownikamiMaciej Ambroziewicz•06 kwietnia 2023
Zatrudnieni zdalnie mogą zostać objęci badaniem trzeźwościMarlena Maląg: Kontrola miejsca pracy zdalnej będzie się odbywać przede wszystkim zdalnie – np. przez telefon, e-mail czy chat. Będzie mogła być prowadzona także bezpośrednio w miejscu wykonywania takiej pracy, jednak w takim przypadku będzie konieczne uprzednie porozumienie się z pracownikiemMateusz Rzemek•05 kwietnia 2023