Pogranicznicy poczekają na Trybunał KonstytucyjnyWczoraj TK miał wydać długo oczekiwany wyrok w sprawie uprawnień funkcjonariuszy za pracę po godzinach. Przełożył jednak termin wydania orzeczenia na 24 maja.Paulina Szewioła•11 maja 2022
Szkolenie odbywające się w weekend można uznać za pracę w godzinach nadliczbowychMarcin Stanecki•17 marca 2022
Ryzykowne dyżury przy pracy zdalnejPrzełożeni powinni uważać na e-maile i telefony do podwładnych po godzinach pracy. Orzecznictwo TSUE w sprawie dyżurowania ułatwia dochodzenie roszczeń przez wykonujących obowiązki z domuŁukasz Guza•16 marca 2022
Lekarz na oddziale ratunkowym poza kodeksem pracyWięcej pracy za mniejsze pieniądze, bez kodeksowych przywilejów, ale w ramach pracowniczej podległości – tak najnowsze propozycje dotyczące dyżurów medycznych oceniają lekarzeŁukasz Guza•23 listopada 2020
Wsparcie systemu medykami ze Wschodu raczej nie wypaliCzasowe prawo wykonywania zawodu bez przejścia w bezterminowe nie jest atrakcyjne dla lekarzy, zaś uproszczenie procedury legalizacji pobytu to rozwiązanie symboliczne. Na kolejnych pomysłach korzystają głównie nieuczciwi pośrednicyAgata Szczepańska•22 listopada 2020
Pracownik nie zawsze ma prawo do bycia offlineGeneralnie zatrudniony nie ma obowiązku odbierania telefonu i odpowiadania na służbowe e-maile po godzinach. Jednak w niektórych sytuacjach można tego od niego wymagaćMartyna Barabas•28 października 2020
Polecając pracownikom wykonywanie obowiązków z domu, trzeba brać pod uwagę godziny nadliczboweZatrudniony może wystąpić z roszczeniem o wynagrodzenie za dodatkową pracę. Nie zawsze będzie ono uzasadnione, ale udowodnienie tego może nastręczać trudnościKrzysztof Gruszka•03 września 2020
Praca w godzinach nadliczbowych. Co należy się za nadgodziny?Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna jedynie w ściśle określonych przez Kodeks pracy sytuacjach. Wykonującemu ją pracownikowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia lub czas wolny.01 czerwca 2019
Czy pracownikowi przysługują odsetki z tytułu nieterminowej wypłaty wynagrodzeniaW naszej firmie wynagrodzenia są wypłacane ostatniego dnia miesiąca. Mamy trzymiesięczny okres rozliczeniowy. Jeden z pracowników w lutym pracował w dwie soboty w godzinach nadliczbowych średniotygodniowych, które częściowo przypadły na porę nocną.Izabela Nowacka•18 maja 2019