praca

W powiecie bialskim (woj. lubelskie) Nadbużańska Straż Graniczna dokonała kontroli przedsiębiorstwa rolnego. Okazało się, że są w nim zatrudnione obywatelki Ukrainy, a właściciel nie dopełnił odpowiednich formalności. Może kosztować go to teraz wiele problemów.

Mimo wysokiego zatrudnienia kobiet, Niemcy pozostają daleko za średnią UE pod względem ich udziału na stanowiskach kierowniczych. Eksperci mówią o stagnacji i braku politycznych działań, które mogłyby ułatwić kobietom awans w pracy.

Już nie tylko Warszawa i Kraków przyciągają pracowników atrakcyjnymi wynagrodzeniami. W wybranych profilach stanowisk liderami płac są oferty z Opola, Katowic i Łodzi. Zobacz, ile można zarobić w tych miastach.

Zmiana w kodeksie pracy może istotnie wpłynąć na koszty pracy m.in. z powodu wypłaty nagród jubileuszowych, dodatków stażowych, odpraw z tytułu zwolnień grupowych lub likwidacji stanowisk, wynagrodzenia za wyższy wymiar urlopu, a w efekcie – na politykę kadrową wielu firm.

W najbliższy weekend, z soboty na niedzielę, przestawimy zegarki z czasu letniego na zimowy. Pracownicy, którzy będą wtedy pełnić nocną zmianę, otrzymają wynagrodzenie powiększone o dodatek za nadgodziny oraz za pracę w porze nocnej – poinformował w piątek Główny Inspektor Pracy, Marcin Stanecki.

Kalkulator oblicza wysokość pensji netto, zaliczki na podatek dochodowy oraz składki na ubezpieczenie społeczne, według zasad, które obowiązują od 1 stycznia 2023 r. istnieje możliwość uwzględniania wysokości wynagrodzenia brutto w ciągu roku.

Proces rekrutacji bywa dziś równie wymagający co sama praca, o którą kandydat się ubiega. CV, list motywacyjny, testy kompetencyjne, wieloetapowe rozmowy z kilkoma osobami z różnych szczebli organizacji – to wszystko stało się standardem. Ale oprócz standardowych pytań na temat doświadczenia i umiejętności kandydata rekruterzy zadają też takie, które zaskakują lub wzbudzają niepokój: o plany rodzicielskie, przekonania polityczne, wyznanie czy wysokość wynagrodzenia w poprzedniej pracy. Czy kandydat ma prawo nie odpowiadać na takie pytania? Czy może milczeć, a jeśli tak, to czy milczenie nie przekreśli jego szans na zatrudnienie?

6 tys. zł emerytury z ZUS to marzenie tysięcy Polaków – ale dla jednych oznacza 40 lat ciężkiej pracy i pensję ponad 12 tys. zł brutto, a dla innych… ani dnia składek. Wystarczy wiek, by ZUS co miesiąc wypłacał ponad 6,9 tys. zł. Dlaczego kobiety muszą zarabiać o 8 tys. zł więcej niż mężczyźni i kto dostaje tyle „za darmo”?

W tym roku grudzień będzie wyzwaniem nie tylko dla sieci handlowych, lecz także pracowników. Powodem jest brak rąk do pracy

Z danych MRPiPS wynika, że we wrześniu 2025 r. 28 przedsiębiorców w Polsce zgłosiło planowane zwolnienia grupowe. Mają objąć one ok. 2 tys. pracowników. Najwięcej przypadków dotyczy dużych miast, takich jak Warszawa, Kraków, Wrocław i Łódź. Sprawdź, jakie branże i regiony są najbardziej zagrożone oraz jakie zmiany w warunkach pracy przewidują pracodawcy.

Wpisanie do umowy o pracę liczby godzin, np. 80 miesięcznie, to poważna nieprawidłowość. Określenie etatu w umowie o pracę zawsze musi się odnosić do jego pełnego wymiaru i być wskazane jako jego część, np. 1/2 czy 3/4. W przeciwnym razie powstaną problemy z urlopem, wynagrodzeniem i rozkładem czasu pracy