praca

W najbliższy weekend, z soboty na niedzielę, przestawimy zegarki z czasu letniego na zimowy. Pracownicy, którzy będą wtedy pełnić nocną zmianę, otrzymają wynagrodzenie powiększone o dodatek za nadgodziny oraz za pracę w porze nocnej – poinformował w piątek Główny Inspektor Pracy, Marcin Stanecki.

Kalkulator oblicza wysokość pensji netto, zaliczki na podatek dochodowy oraz składki na ubezpieczenie społeczne, według zasad, które obowiązują od 1 stycznia 2023 r. istnieje możliwość uwzględniania wysokości wynagrodzenia brutto w ciągu roku.

Proces rekrutacji bywa dziś równie wymagający co sama praca, o którą kandydat się ubiega. CV, list motywacyjny, testy kompetencyjne, wieloetapowe rozmowy z kilkoma osobami z różnych szczebli organizacji – to wszystko stało się standardem. Ale oprócz standardowych pytań na temat doświadczenia i umiejętności kandydata rekruterzy zadają też takie, które zaskakują lub wzbudzają niepokój: o plany rodzicielskie, przekonania polityczne, wyznanie czy wysokość wynagrodzenia w poprzedniej pracy. Czy kandydat ma prawo nie odpowiadać na takie pytania? Czy może milczeć, a jeśli tak, to czy milczenie nie przekreśli jego szans na zatrudnienie?

6 tys. zł emerytury z ZUS to marzenie tysięcy Polaków – ale dla jednych oznacza 40 lat ciężkiej pracy i pensję ponad 12 tys. zł brutto, a dla innych… ani dnia składek. Wystarczy wiek, by ZUS co miesiąc wypłacał ponad 6,9 tys. zł. Dlaczego kobiety muszą zarabiać o 8 tys. zł więcej niż mężczyźni i kto dostaje tyle „za darmo”?

W tym roku grudzień będzie wyzwaniem nie tylko dla sieci handlowych, lecz także pracowników. Powodem jest brak rąk do pracy

Z danych MRPiPS wynika, że we wrześniu 2025 r. 28 przedsiębiorców w Polsce zgłosiło planowane zwolnienia grupowe. Mają objąć one ok. 2 tys. pracowników. Najwięcej przypadków dotyczy dużych miast, takich jak Warszawa, Kraków, Wrocław i Łódź. Sprawdź, jakie branże i regiony są najbardziej zagrożone oraz jakie zmiany w warunkach pracy przewidują pracodawcy.

Wpisanie do umowy o pracę liczby godzin, np. 80 miesięcznie, to poważna nieprawidłowość. Określenie etatu w umowie o pracę zawsze musi się odnosić do jego pełnego wymiaru i być wskazane jako jego część, np. 1/2 czy 3/4. W przeciwnym razie powstaną problemy z urlopem, wynagrodzeniem i rozkładem czasu pracy

lead

Rodzice mogą w jego trakcie wrócić częściowo do pracy u swojego pracodawcy, jednocześnie nie rezygnując z prawa do zasiłku macierzyńskiego. Takie rozwiązanie pozwala łączyć opiekę nad dzieckiem z aktywnością zawodową, ale oznacza także proporcjonalne obniżenie wysokości świadczenia

Warunkiem zmniejszenia luki płacowej jest bardziej równomierny podział obowiązków domowych, zwłaszcza opieki nad dziećmi. O ile obowiązki związane z wychowaniem dzieci powinny być w równym stopniu dzielone między matki i ojców, o tyle część pozostałych zadań domowych można – wraz ze wzrostem dochodów – przekazywać rynkowi.

Propozycja czterodniowego tygodnia pracy jest albo prowokacją, albo myśleniem życzeniowym. Rzeczywiście pracujemy sporo, ale to nie oznacza, że możemy sobie pozwolić na obniżkę pensji, gigantyczne braki kadrowe, wzrost inflacji i wyprowadzkę kapitału do innych krajów - pisze Bartosz Marczuk, ekspert polityki społecznej i były wiceminister rodziny.

Lead lead lead

Nowa ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy wprowadza surowsze zasady przyznawania świadczeń rodzinnych. Od teraz prawo do świadczeń będzie powiązane z aktywnością zawodową, nauką dzieci w polskiej szkole oraz uzyskiwaniem co najmniej 50% minimalnego wynagrodzenia. ZUS i Straż Graniczna będą regularnie weryfikować uprawnienia cudzoziemców, a obowiązkowy PESEL ma ułatwić identyfikację.