praca

Jeżeli Karol Nawrocki chce prowadzić tak ofensywną politykę legislacyjną, z łatwością sięgając po prawo weta i proponując własne rozwiązania, powinien zejść ze swoją wizją polityczną na poziom debaty w parlamencie. Blokując niektóre „terminowe” ustawy, może spowodować, że ofiar będzie więcej niż zwycięzców.

Powołanie do życia Uniwersytetu Bezpieczeństwa Narodowego pomóc ma w kształceniu specjalistów w wielu nowoczesnych i potrzebnych Polsce dziedzinach. Czy po takich studiach znajdą oni zatrudnienie? Niekoniecznie. Właśnie tego obawia się płk Grzegorz Małecki, ekspert ds. bezpieczeństwa publicznego i były szef Agencji Wywiadu. Wskazuje na błędy działania polskiego systemu doboru kadr.

Właśnie startuje pilotażowy program skróconego tygodnia pracy, ale, jak pokazują badania, polscy pracownicy niekoniecznie potrzebują tego rozwiązania. Wyżej na ich liście priorytetów są m.in. elastyczne godziny pracy czy możliwość wykonywania obowiązków z domu.

Samorządy raczej nie zamierzają przystępować do pilotażu skróconego czasu pracy zaproponowanego przez ministerstwo pracy – wynika z odpowiedzi udzielonych Serwisowi Samorządowemu PAP przez wybrane miasta. Program, do którego nabór startuje od jutra, może znacznie utrudnić realizację zadań samorządom.

W samorządach sztuczna inteligencja zagościła na dobre, a w administracji rządowej większość urzędów jest na etapie analizy jej możliwości. Szkopuł w tym, że instytucje publiczne wciąż poruszają się w tej sferze bez odpowiednich regulacji. Urzędnicy, w tym korpus służby cywilnej i pracownicy samorządowi wspierani są przez IA

Nowe technologie, na czele z AI, potrafią wzmacniać twoje kompetencje, o ile umiesz korzystać z ich możliwości. Nie tworzą jednak tych kompetencji, ani nie są w stanie ich zastąpić. Dlatego w nowej fali technologicznej rewolucji tak szybko rośnie znaczenie rzeczywistych kompetencji ludzkich - mówi Francine Katsoudas, globalna wiceprezeska CISCO i dyrektorka ds. zasobów ludzkich, polityki i celu.

Obliczenie stażu pracy, który, choć niezdefiniowany w kodeksie pracy, w istotny sposób wpływa na uprawnienia pracownicze, jest niezwykle łatwe. Trzeba tylko wiedzieć, co może zostać do niego zaliczone. Jak zatem obliczyć staż pracy po zmianach w kodeksie pracy?

Mimo rosnących potrzeb w służbach cywilnych to wojsko otrzymuje większe wsparcie finansowe. Wyższe dodatki, szybsze podwyżki i korzystniejsze świadczenia obejmują także emerytowanych żołnierzy. Policja obawia się, że takie różnice mogą pogłębiać problemy kadrowe. Nadal brakuje ponad 13 tys. funkcjonariuszy. Politycy obiecują zmiany i zapewniają, że będzie lepiej, a większa liczba funkcjonariuszy policji będzie dbać o nasze bezpieczeństwo.

Pracodawcy mają kłopot ze spełnianiem wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Efekt? Inspektorzy pracy coraz częściej decydują o wstrzymaniu prac w zakładach oraz skierowaniu pracowników do innych zadań – wynika z najnowszych danych Państwowej Inspekcji Pracy.

Wyraźny zakaz wykonywania pracy w upałach oraz więcej czasu na przygotowanie się do nowych wymogów – takie zmiany wprowadził resort rodziny w kolejnej wersji projektu rozporządzenia o bhp.

Co 5. specjalista od IT z samych zleceń zarabia powyżej 10 tys. zł, a często ma jeszcze stałą pracę. Na wysokie zarobki mogą też liczyć doświadczeni tłumacze oraz specjaliści od multimediów.

Rada Ministrów zaproponowała, aby płaca minimalna w 2026 r. wynosiła 4 806 zł brutto. Podwyższenie płacy minimalnej wiąże się ze zmianą wysokości świadczeń pracowniczych, chorobowych, macierzyńskich a także składek ZUS dla przedsiębiorców.

Obowiązujące od 1 czerwca 2025 r. nowe przepisy o zatrudnianiu cudzoziemców umożliwiają wielu cudzoziemcom pracę w Polsce bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę. Jedną z takich uprzywilejowanych grup są członkowie rodziny obywateli polskich.

Przepisy nie wskazują wprost ograniczeń co do zakresu godzin, w których pracownik może rozpoczynać pracę w ruchomym rozkładzie. Przy bardzo szerokich widełkach konieczne jest jednak uwzględnienie odpoczynku dobowego oraz ocena, czy charakter pracy nie uzasadnia wprowadzenia systemu zadaniowego.

Od 1 czerwca 2025 r. weszły w życie dwie kluczowe ustawy zmieniające zasady działania rynku pracy w Polsce. Zmieniają one zarówno sposób wspierania osób bezrobotnych, jak i warunki legalnego zatrudniania cudzoziemców.