Trybunał Konstytucyjny orzeknie o zakazie łączenia pracy ze świadczeniem pielęgnacyjnym
Brak możliwości podejmowania jakiejkolwiek aktywności zawodowej przez osobę uprawnioną do świadczenia pielęgnacyjnego narusza konstytucyjną wolność pracy. Tak uważa autor skargi, którą rozstrzygnie Trybunał Konstytucyjny.
25 marca br, Trybunał Konstytucyjny ogłosi wyrok dotyczący przepisów, które nie pozwalały pracować opiekunom osób niepełnosprawnych pobierających świadczenie pielęgnacyjne. Od złożenia skargi konstytucyjnej w tej sprawie minęło prawie sześć lat i w tym czasie doszło do zmiany przepisów, dzięki czemu mogą oni obecnie pracować. Zniesienie zakazu aktywności zawodowej nie objęło jednak wszystkich opiekunów i to właśnie dla tych wykluczonych wyrok TK będzie miał znaczenie. Problem w tym, że orzeczenia trybunału nie są publikowane w Dzienniku Ustaw, więc nawet jeśli wyrok będzie dla nich korzystny, to w ich sytuacji może się nic nie zmienić.
Praca albo świadczenie pielęgnacyjne
Zaskarżony do TK przepis to art. 17 ust. 1 ustawy z 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 1208 ze zm.), który w brzmieniu obowiązującym do 31 grudnia 2023 r. przewidywał, że jednym z warunków otrzymywania świadczenia pielęgnacyjnego jest to, aby osoba sprawująca opiekę nad niepełnosprawnym członkiem rodziny nie podejmowała albo zrezygnowała z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. Zdaniem autora skargi konstytucyjnej taka regulacja stanowi naruszenie art. 65 ust. 1 konstytucji, który stanowi, że każdemu zapewnia się wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz miejsca pracy.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.