praca

Samorządy raczej nie zamierzają przystępować do pilotażu skróconego czasu pracy zaproponowanego przez ministerstwo pracy – wynika z odpowiedzi udzielonych Serwisowi Samorządowemu PAP przez wybrane miasta. Program, do którego nabór startuje od jutra, może znacznie utrudnić realizację zadań samorządom.

W samorządach sztuczna inteligencja zagościła na dobre, a w administracji rządowej większość urzędów jest na etapie analizy jej możliwości. Szkopuł w tym, że instytucje publiczne wciąż poruszają się w tej sferze bez odpowiednich regulacji. Urzędnicy, w tym korpus służby cywilnej i pracownicy samorządowi wspierani są przez IA

Nowe technologie, na czele z AI, potrafią wzmacniać twoje kompetencje, o ile umiesz korzystać z ich możliwości. Nie tworzą jednak tych kompetencji, ani nie są w stanie ich zastąpić. Dlatego w nowej fali technologicznej rewolucji tak szybko rośnie znaczenie rzeczywistych kompetencji ludzkich - mówi Francine Katsoudas, globalna wiceprezeska CISCO i dyrektorka ds. zasobów ludzkich, polityki i celu.

Obliczenie stażu pracy, który, choć niezdefiniowany w kodeksie pracy, w istotny sposób wpływa na uprawnienia pracownicze, jest niezwykle łatwe. Trzeba tylko wiedzieć, co może zostać do niego zaliczone. Jak zatem obliczyć staż pracy po zmianach w kodeksie pracy?

Mimo rosnących potrzeb w służbach cywilnych to wojsko otrzymuje większe wsparcie finansowe. Wyższe dodatki, szybsze podwyżki i korzystniejsze świadczenia obejmują także emerytowanych żołnierzy. Policja obawia się, że takie różnice mogą pogłębiać problemy kadrowe. Nadal brakuje ponad 13 tys. funkcjonariuszy. Politycy obiecują zmiany i zapewniają, że będzie lepiej, a większa liczba funkcjonariuszy policji będzie dbać o nasze bezpieczeństwo.

Pracodawcy mają kłopot ze spełnianiem wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Efekt? Inspektorzy pracy coraz częściej decydują o wstrzymaniu prac w zakładach oraz skierowaniu pracowników do innych zadań – wynika z najnowszych danych Państwowej Inspekcji Pracy.

Wyraźny zakaz wykonywania pracy w upałach oraz więcej czasu na przygotowanie się do nowych wymogów – takie zmiany wprowadził resort rodziny w kolejnej wersji projektu rozporządzenia o bhp.

Co 5. specjalista od IT z samych zleceń zarabia powyżej 10 tys. zł, a często ma jeszcze stałą pracę. Na wysokie zarobki mogą też liczyć doświadczeni tłumacze oraz specjaliści od multimediów.

Rada Ministrów zaproponowała, aby płaca minimalna w 2026 r. wynosiła 4 806 zł brutto. Podwyższenie płacy minimalnej wiąże się ze zmianą wysokości świadczeń pracowniczych, chorobowych, macierzyńskich a także składek ZUS dla przedsiębiorców.

Obowiązujące od 1 czerwca 2025 r. nowe przepisy o zatrudnianiu cudzoziemców umożliwiają wielu cudzoziemcom pracę w Polsce bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę. Jedną z takich uprzywilejowanych grup są członkowie rodziny obywateli polskich.

Przepisy nie wskazują wprost ograniczeń co do zakresu godzin, w których pracownik może rozpoczynać pracę w ruchomym rozkładzie. Przy bardzo szerokich widełkach konieczne jest jednak uwzględnienie odpoczynku dobowego oraz ocena, czy charakter pracy nie uzasadnia wprowadzenia systemu zadaniowego.

Od 1 czerwca 2025 r. weszły w życie dwie kluczowe ustawy zmieniające zasady działania rynku pracy w Polsce. Zmieniają one zarówno sposób wspierania osób bezrobotnych, jak i warunki legalnego zatrudniania cudzoziemców.

Polska nadal jest wśród unijnych państw z najniższą stopą bezrobocia. Ale już nie jest liderem. Tak było jeszcze w ubiegłym roku, gdy mogły się z nami równać tylko Czechy. Teraz jesteśmy na trzeciej pozycji – ex aequo z Bułgarią.

Co trzecia osoba z pokolenia igrek i generacji zet uważa, że w wyborze miejsca pracy istotna jest dobra atmosfera, relacje z ludźmi, a także równowaga między życiem zawodowym i prywatnym. Na pierwszym miejscu plasują się zarobki - wynika z sondażu CBOS.