Monitoring maili w pracy. Kiedy pracodawca może czytać pocztę pracownika i jakie grożą mu konsekwencje?Czy pracodawca może czytać służbowe maile pracownika i kiedy monitoring poczty jest legalny? Coraz więcej firm wprowadza kontrolę korespondencji elektronicznej, ale nie zawsze robi to zgodnie z prawem. Sprawdź, jakie prawa ma pracodawca, a jakie ograniczenia chronią prywatność pracownika – oraz jakie konsekwencje grożą za nielegalny monitoring maili.Justyna Klupa•15 grudnia 2025
Pracownicy 45+ są zadowoleni z AI w pracy, ale boją się o swoją karierę. Nowy raport ujawnia lukę kompetencyjnąPracownicy 45+ (pokolenie X) coraz częściej korzystają z AI i deklarują wysoką satysfakcję z jej wsparcia w codziennej pracy. Jednocześnie tylko nieco ponad połowa z nich patrzy z optymizmem na swoją przyszłość zawodową – wynika z raportu „Jak pracować, by nie żałować? W dobie rewolucji AI”.Justyna Klupa•15 grudnia 2025
Urlop 2026: jak z 22 dni zrobić nawet 55 dni wolnegoW 2026 roku kalendarz sprzyja Polakom jak rzadko kiedy – 22 dni urlopu można zmienić w aż 55 dni wolnego. Problem w tym, że o najlepsze terminy trwa już cichy wyścig, a HR-owcy mówią wprost: kto nie złoży wniosku jeszcze w grudniu, wiosną nie będzie miał z czego wybierać. W niektórych firmach majówka i Boże Ciało są już dawno zarezerwowane. Sprawdzamy, które mostki 2026 są najbardziej opłacalne i gdzie zaczyna się prawdziwa walka o wolne dni.Izolda Hukałowicz•11 grudnia 2025
Chiński kolos otworzy olbrzymie centrum logistyczne w Polsce. Ma obsłużyć całą EuropęShein, jeden z największych platform sprzedaży internetowej na świecie, otwiera w okolicach Wrocławia olbrzymi magazyn, który docelowo ma być portem, z którego produkty będą rozsyłane po całej Europie. Centrum logistyczne ma otworzyć się jeszcze w tym roku, a praca czeka aż na 5 tys. osób.oprac. Kasper Starużyk•11 grudnia 2025
[TYTUŁ] Wyjaśnienia urzędowe – TEST artykułu ze wszystkimi elementami (NIE RUSZAĆ)[LEAD] Oto szczegółowe zasady podziału w roku 2023 środków Funduszu Pomocy na dodatkowe zadania oświatowe, o których mowa w ustawie z 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa (Dz.U. z 2023 r. poz. 103 ze zm.).10 grudnia 2025
Kontrowersje w Oleśnicy. Lekarka Gizela Jagielska, znana z aborcji, odsunięta z pracyGizela Jagielska, jedna z najbardziej rozpoznawalnych lekarek wykonujących aborcje, kończy współpracę ze szpitalem w Oleśnicy. Placówka nie przedłuża jej kontraktu, podobnie jak umowy z jej mężem — ordynatorem oddziału położniczo-ginekologicznego. Jagielska twierdzi, że decyzja spadła na nią nagle i nie była jej wyborem.Justyna Klupa•09 grudnia 2025
Mobbing w pracy przenosi się z biur do świata online. Jak firmy mogą chronić pracowników?Mobbing dotyka już nie tylko biur. Coraz częściej przenosi się do komunikatorów i maili, gdzie bywa trudniejszy do zauważenia, ale równie niszczycielski. Co siódmy pracownik w Polsce deklaruje, że padł ofiarą nadużyć. Eksperci wyjaśniają, jak budować kulturę, która chroni ludzi — zarówno offline, jak i online.Justyna Klupa•09 grudnia 2025
Uważaj na kotwicęMamy tendencję do kotwiczenia percepcji dochodów innych osób na naszych własnych dochodach. Ta pułapka myślenia wpływa na to, jak widzimy nierówności. Skoro sądzimy, że inni są do nas bardziej podobni, niż faktycznie są, to mamy tendencję do niedoszacowania dysproporcji w dochodach - pisze Paweł Doligalski, wykładowca na Uniwersytecie Bristolskim.Paweł Doligalski•07 grudnia 2025
Historia państwa opiekuńczego. Europejczycy wyprzedzili AmerykanówDruga wojna światowa wywołała w Europie falę egalitarnych nastrojów. W Wielkiej Brytanii laburzyści połączyli idee państwa opiekuńczego z centralnym zarządzaniem. Premier Clement Attlee znacjonalizował kopalnie węgla, firmy energetyczne, kolej i linie lotnicze. Reformy te szybko podchwycili Francuzi.Andrzej Krajewski•04 grudnia 2025
Od 2 grudnia znaczne zmiany dla Polaków pracujących za granicą. Ten kraj wprowadza nowe dokumentyOd 2 grudnia w Norwegii rusza nowy system identyfikacji dla obcokrajowców z UE, EOG i EFTA — w tym dla Polaków. Choć władze mówią o większym bezpieczeństwie i wygodzie, eksperci ostrzegają: tak rozbudowane narzędzie może znacząco zwiększyć zakres kontroli nad mieszkańcami. O zmianach informuje portal mojanorwegia.pl.oprac. Kasper Starużyk•03 grudnia 2025
Przed świętami rośnie popyt na dodatkową pracę. Nawet 120 zł/h – w tych branżach najłatwiej zarobićSzukasz dodatkowego zarobku przed świętami? Polacy wysyłają coraz więcej aplikacji na prace tymczasowe w okresie bożonarodzeniowym. Sprawdź, w których branżach najłatwiej znaleźć zatrudnienie i jakie stawki oferują pracodawcy.Justyna Klupa•03 grudnia 2025
Świąteczny rynek pracy 2025: Mikołaj nadal liderem zarobków, stawki w górę nawet o 40 proc.Świąteczny sezon wystartował, a wraz z nim rekordowe stawki dla pracowników sezonowych. W wielu branżach wynagrodzenia wzrosły nawet o 40 proc., a najwięcej zarabiają Mikołaje, kurierzy oraz osoby pracujące przy obsłudze grudniowych wydarzeń.Justyna Klupa•02 grudnia 2025
Nowe wymogi zatrudniania cudzoziemców już obowiązują. Sprawdź co się zmieniaDziś, a więc od 1 grudnia 2025 r., weszły w życie zmiany dotyczące wysokości opłat i wymaganej dokumentacji, a także katalog przypadków, w których możliwa jest praca bez zezwolenia, oraz lista państw, których obywatele mogą być zatrudniani na podstawie oświadczenia o powierzeniu pracy. Zaczął bowiem obowiązywać pakiet czterech rozporządzeń regulujących zatrudnianie cudzoziemców przez polskich przedsiębiorców.Ewa Martyna•01 grudnia 2025
Czy Polacy są zadowoleni z wysokości swoich pensji? Znamy wyniki badańWiększość pracowników w Polsce jest niezadowolona z wysokości swojego wynagrodzenia, a prawie połowa uważa, że ich praca jest niedoceniana. Z drugiej strony doceniamy stabilność zatrudnienia - zdecydowana większość z nas nie boi się utraty pracy.Nikodem Chinowski•30 listopada 2025
Uwaga na kontrole ZUS. Ponad 90 proc. z nich kończy się wykryciem nieprawidłowościZUS coraz częściej i skuteczniej sprawdza przedsiębiorców opłacających składki. W 2024 roku liczba przeprowadzonych kontroli zbliżyła się do 30 tys., a w przeważającej większości – ponad 90 proc. – ujawniono nieprawidłowości. Specjaliści zwracają uwagę, że prawdopodobieństwo inspekcji stale wzrasta, a urząd korzysta z zaawansowanych narzędzi analitycznych, by dokładniej wyłapywać podejrzanych płatników.Justyna Klupa•29 listopada 2025
Większa transparentność wynagrodzeń za pracę coraz bliżejSkuteczniejsza walka z dyskryminacją płacową ze względu na płeć – to cel projektu ustawy o równości wynagrodzeń, który trafił do wykazu prac Rady Ministrów. Pracownicy zyskają nowe uprawnienia. względem pracodawców.Patrycja Otto•26 listopada 2025
Płaca minimalna 2026: ile wyniesie i jaka będzie stawka godzinowa w Polsce?Rząd ogłosił wysokość płacy minimalnej 2026. Z dokumentu opublikowanego w Dzienniku Ustaw wynika, że zarówno minimalne wynagrodzenie na przyszły rok., jak i stawka godzinowa znacząco wzrosną. Oto ile pracodawcy będą musieli zapłacić pracownikom od 1 stycznia 2026 r.Justyna Klupa•26 listopada 2025
Wigilia 2025 dniem wolnym od pracy. Kto mimo święta musi pracować? Pełna lista wyjątków z Kodeksu pracyWigilia 2025 po raz pierwszy będzie oficjalnie dniem wolnym od pracy, ale nie wszyscy spędzą ją przy świątecznym stole. Mimo nowego święta tysiące osób nadal muszą stawić się w pracy - tego wymaga Kodeks pracy. Od służb ratunkowych po transport i energetykę, lista wyjątków jest zaskakująco długa. Sprawdź, kogo wolna Wigilia nie obejmuje.Izolda Hukałowicz•25 listopada 2025
Wigilia 2025 dniem wolnym od pracy - sprawdź niedziele handlowe w grudniuOd 2025 roku pracownicy w Polsce zyskują dodatkowy dzień wolny od pracy — przypada on w wigilię. To jedna z najgłośniejszych zmian w kalendarzu od lat, która wpłynie na planowanie świąt i pracę w wielu branżach. Zwiększa się także liczba niedziel handlowych.Justyna Klupa•24 listopada 2025
Dodatkowe dni wolne dla krwiodawców: 8 dni dla kobiet i 12 dla mężczyzn. Pracodawca musi ich udzielićWiększość pracowników nawet o tym nie słyszała, a to jedno z najbardziej ciekawych uprawnień w polskim prawie pracy. Kobiety mogą dostać 8 dodatkowych dni wolnego w roku, mężczyźni aż 12, i nie jest to ani urlop, ani L4, ani żaden „bonus uznaniowy”. Co najważniejsze: pracodawca nie może odmówić, a dni są w 100% płatne. Warto jeszcze wykorzystać je w 2025 roku.Izolda Hukałowicz•24 listopada 2025