Wysokie kwalifikacje wcale nie ułatwiają niepełnosprawnym znalezienia dobrej pracyOsoby niepełnosprawne z wysokimi kwalifikacjami oraz dobrą znajomością języków obcych mają problemy ze znalezieniem pracy odpowiadającej ich wykształceniu. Najczęściej proponuje się im zatrudnienie w firmach ochroniarskich lub sprzątających. Na problem ten zwrócił uwagę prof. Marcin Wiącek, rzecznik praw obywatelskich.Michalina Topolewska•02 stycznia 2023
Niedopracowane przepisy o sygnalistach wymagają korektMinisterstwa dostały niewiele ponad dobę na konsultacje najnowszej wersji projektu ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa. Nie zostawiły na nim suchej nitki.Mateusz Rzemek•02 stycznia 2023
Od stycznia 2023 r. wzrośnie płaca minimalna. Szwed: Na sytuację na rynku pracy patrzymy optymistycznieNa sytuację na rynku pracy w 2023 r. patrzymy optymistycznie - powiedział w piątek wiceminister rodziny i polityki społecznej Stanisław Szwed. Dodał, że w Polsce przybywa miejsc pracy.30 grudnia 2022
Łukasz Pisarczyk: Mamy do czynienia z całkowitą zapaścią układów zbiorowych [WYWIAD]Niestety nie jestem optymistą, jeśli chodzi o zmiany w prawie układowym. Nie dostrzegam determinacji, która jest niezbędna, aby dokonać nie drobnego liftingu, ale reform systemowych, które pozwolą na zmianę ustrojowej pozycji rokowań zbiorowych - mówi w rozmowie z DGP dr hab. Łukasz Pisarczyk, prof. Uniwersytetu Zielonogórskiego oraz Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, współautor przygotowanej dla Rady Dialogu Społecznego ekspertyzy na temat aktualnej sytuacji i perspektyw rozwoju układów zbiorowych pracy w Polsce.Karolina Topolska•29 grudnia 2022
Płaca minimalna w przyszłym roku dwukrotnie podwyższonaTo efekt wysokiej inflacji prognozowanej również na przyszły rok. Związki zawodowe podkreślają, że obecny wzrost najniższej pensji i tak jest zbyt skromny. Pracodawcy postulują zaś odejście od prób równoważenia inflacji za pomocą minimalnego wynagrodzenia.Karolina Topolska•27 grudnia 2022
Czy informacje zamieszczane na Facebooku lub Instagramie mogą być brane pod uwagę przez przyszłego pracodawcę?Nie każdą dostępną w sieci informację o kandydacie do pracy firma może wykorzystać. Szczególną ostrożność trzeba zachować, przeglądając media społecznościowe. Nie jest do końca uregulowane, do jakiego stopnia mogą być one podstawą oceny w trakcie rekrutacji.Agata Majewska•22 grudnia 2022
Co to jest mobbing? Zachowanie może być naganne, ale to jeszcze nie przesądza, że ktoś jest mobberemMobbing bywa określeniem nadużywanym w odniesieniu do zachowań, jakich doświadczają pracownicy. Często wynika to z braku znajomości pełnej kodeksowej definicji tego pojęcia.Anna Kencel•22 grudnia 2022
Rezygnacja z dobrowolnej służby wojskowej nie uzasadnia zwolnieniaOchrona stosunku pracy nie zależy od pozytywnego ukończenia takiego szkolenia. Trwa zawsze przez 12 miesięcy, nawet w przypadku, gdy zostanie ono przez żołnierza przerwane – tak wynika ze stanowiska Ministerstwa Obrony Narodowejspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•22 grudnia 2022
Chronione zawody. Cudzoziemiec dostanie pracę nie w każdej profesjiPowstanie lista zawodów, w których nie będzie można zatrudniać obcokrajowców spoza UE bez sprawdzenia, czy na to stanowisko nie ma chętnych Polaków. Rząd wprowadzi takie rozwiązania, ale tylko wtedy, gdy wzrośnie bezrobocieUrszula Mirowska-Łoskot•22 grudnia 2022
Nadchodzi elektronizacja prawa pracy. Dla wybranychElektronizacja przyjazna pracownikowi i pracodawcy wchodzi bocznymi drzwiami przy okazji najnowszych nowelizacji kodeksu pracy. Niestety, wyczekiwane od lat zmiany nadal będą wyrywkowe.Karolina Topolska•22 grudnia 2022
Chronione zawody. Cudzoziemiec dostanie pracę nie w każdej profesjiPowstanie lista zawodów, w których nie będzie można zatrudniać obcokrajowców spoza UE bez sprawdzenia, czy na to stanowisko nie ma chętnych Polaków. Rząd wprowadzi takie rozwiązania, ale tylko wtedy, gdy wzrośnie bezrobocieUrszula Mirowska-Łoskot•22 grudnia 2022
Będzie lista zawodów zakazanych dla cudzoziemców. Ma uchronić polski rynek pracy [NEWS DGP]Powstanie lista zawodów, w których nie będzie można zatrudniać obcokrajowców. Takie rozwiązanie wprowadzi rząd, jeżeli na polskim rynku pracy wzrośnie liczba bezrobotnych.Urszula Mirowska-Łoskot•21 grudnia 2022
Likwidacja luki płacowej. Inflacja pomoże wyrównać zarobkiW 2025 r. kobiety i mężczyźni powinni mieć porównywalne pensje na tych samych stanowiskach. Pracodawcy mają niewiele czasu na urealnienie siatki płac. Jeśli tego nie zrobią, grożą im kary.Mateusz Rzemek•20 grudnia 2022
Podwyżki płac planuje ponad 50 procent przedsiębiorców w 2023. Jednak skala będzie różnaPodwyżki płac planuje 53 proc. przedsiębiorców. 36 proc. firm planuje częściowo wyrównać inflację, a 17 proc. podniesie pensje o wzrost pensji minimalnej, wynika z "Barometru Polskiego Rynku Pracy" Personnel Service. Co trzeci pracodawca deklaruje podwyżki na poziomie 6-10 proc., natomiast 22 proc. firm zdecyduje się podnieść płace o 11-15 proc.19 grudnia 2022
Będzie rządowy system kadrowy dla mikrofirmSejm na ostatnim posiedzeniu odrzucił jedyną poprawkę Senatu do ustawy o systemie teleinformatycznym do obsługi niektórych umów. Nowa regulacja trafi teraz do podpisu prezydenta. Karolina Topolska•19 grudnia 2022
Jak należy policzyć zasiłek, gdy był wypadek przy pracy, a nie ma ubezpieczenia chorobowegoOd 14 września 2022 r. zatrudniamy osobę na umowę zlecenia. Zleceniobiorca przy wykonywaniu swoich czynności na początku grudnia uległ wypadkowi. Zwolnienie lekarskie zostało wystawione na okres od 6 do 31 grudnia. Wynagrodzenie zostało w umowie określone godzinowo na 25 zł. W okresie od września do listopada wynagrodzenie wyniosło odpowiednio: 1250 zł, 4900 zł oraz 4125 zł. Osoba ta podlega ubezpieczeniu wypadkowemu, nie ma natomiast ubezpieczenia chorobowego. Czy obowiązuje ją jakiś okres wyczekiwania i czy przysługuje jej zasiłek chorobowy? Jeśli tak, to jak go obliczyć?Izabela Nowacka•17 grudnia 2022
Polacy coraz bardziej boją się obniżek pensji [BADANIE]Obawy o utratę pracy wzrosły z 27,7 proc. w pierwszym kwartale do 42 proc. proc. w czwartym, a od stycznia blisko pięciokrotnie wzrosło grono obawiających się obniżenia pensji – wynika z badania Gi Group.15 grudnia 2022
Jest spór o pracujących za pośrednictwem platformPrezydencja czeska w Radzie UE chce, by domniemanie stosunku pracy w przypadku pracy platformowej działało wtedy, gdy spełnione są trzy z siedmiu kryteriów. Przeciwni temu są europosłowie, którzy z takiej listy warunków w ogóle zamierzają zrezygnować.Karolina Topolska•12 grudnia 2022
Praca podczas zwolnienia nie zawsze spowoduje utratę całego zasiłku chorobowego15 listopada 2022 r. zakończyłam pracę u swojego dotychczasowego pracodawcy. Przebywałam już wówczas na zwolnieniu lekarskim, które wciąż jeszcze trwa. Jednak od 5 grudnia 2022 r. zaczynam pracę w nowym miejscu. Czy rozpoczęcie spowoduje utratę zasiłku? Podejrzewam, że tak, ale zastanawiam się, czy stracę zasiłek za cały okres zwolnienia, czy tylko od 5 grudnia 2022 r.? Marcin Nagórek•08 grudnia 2022