Rewolucja w kontrolach pracowniczych może być tylko pozornaInspektorzy pracy mają rzadziej pojawiać się w firmach. Eksperci wątpią jednak, czy liczba kontroli rzeczywiście spadniePatrycja Otto•07 sierpnia 2025
Czy wyjście prywatne w pracy to czas odpoczynku? Sprawdź, co mówi PIPZdaniem PIP wyjście prywatne pracownika nie może być uznane za okres odpoczynku, o którym mowa w Kodeksie pracy. Stanowi ono bowiem usprawiedliwioną nieobecność w pracy. Na swojej stronie internetowej Państwowa Inspekcja Pracy przedstawiała wyjaśnienia dotyczące kwalifikacji wyjścia prywatnego, z którego pracownik skorzystał na pierwsze 2 godziny pracy.Marek Skałkowski•29 lipca 2025
PIP chce skuteczniej walczyć z wyzyskiem cudzoziemcówMarcin Stanecki: W trakcie co trzeciej wizyty inspektora pracy w zakładzie zatrudniającym obcokrajowców wykrywamy nieprawidłowości. Brakuje nam jednak narzędzi, by kwestionować niektóre kontrowersyjne praktyki, jak np. stosowanie kar umownych, które potrafią pochłonąć nawet całą wypłatę pracownika z zagranicy.Joanna Śliwińska•29 lipca 2025
Czy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu? PIP wyjaśniaPracodawca może odwołać pracownika z urlopu, jeżeli jego obecność w pracy jest niezbędna, ale w takiej sytuacji musi zwrócić mu koszty związane z wypoczynkiem – wyjaśnił PAP główny inspektor pracy Marcin Stanecki. Zaznaczył, że na urlopie nie ma obowiązku odbierania poczty służbowej.21 lipca 2025
Drony i smartfony pomogą inspekcji pracy kontrolować firmyPrace nad reformą mającą wzmocnić rolę Państwowej Inspekcji Pracy ruszyły pełną parą. Cel jest jeden: wyposażenie jej w narzędzia, które pozwolą na skuteczną ochronę praw pracowniczychPatrycja Otto•17 lipca 2025
Pracodawcy oszczędzają na zleceniobiorcachTrudności ekonomiczne, obniżanie kosztów prowadzonej działalności, nieznajomość lub lekceważenie obowiązujących przepisów – to tylko niektóre przyczyny wypłacania niższych stawek godzinowych niż ustawowe. Tak wynika z analizy Państwowej Inspekcji Pracy (PIP).Urszula Mirowska-Łoskot•16 lipca 2025
Pracodawcy częściej łamią prawa pracowników na pracy zdalnejJuż niemal co czwarta skontrolowana firma nie pokrywa pracownikom kosztów energii oraz nie wypłaca ekwiwalentu albo ryczałtu za wykorzystywanie własnych narzędzi do pracy. Tak wynika z najnowszego sprawozdania Państwowej Inspekcji Pracy, który wskazuje na łamanie praw pracowników na pracy zdalnej.Patrycja Otto•15 lipca 2025
Niebezpieczna praca. Firmy na bakier z bhpPracodawcy mają kłopot ze spełnianiem wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Efekt? Inspektorzy pracy coraz częściej decydują o wstrzymaniu prac w zakładach oraz skierowaniu pracowników do innych zadań – wynika z najnowszych danych Państwowej Inspekcji Pracy.Patrycja Otto•10 lipca 2025
Niebezpieczna praca. Firmy na bakier z bhpPracodawcy mają kłopot ze spełnianiem wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Efekt? Inspektorzy pracy coraz częściej decydują o wstrzymaniu prac w zakładach oraz skierowaniu pracowników do innych zadań – wynika z najnowszych danych Państwowej Inspekcji PracyPatrycja Otto•10 lipca 2025
Czterodniowy tydzień pracy? PIP ocenia realne szanse wprowadzania w Polsce skróconego czasu pracyW dłuższej perspektywie skrócenie czasu pracy na pewno będzie miało szansę na realizację, ale dzisiaj jest to zadanie prawie niewykonalne – mówi główny inspektor pracy Marcin Stanecki. Zaznaczył, że bardziej niż czterodniowy tydzień pracy sprawdzi się stopniowe skracanie liczby godzin.Oprac. UW•05 lipca 2025
Państwowa Inspekcja Pracy będzie nakładać dwa razy wyższe karyWzrost kar nakładanych na pracodawców oraz uprawnienia inspektorów do przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę – takie m.in. zmiany zakłada projekt, nad którym pracuje specjalny zespół powołany w Ministerstwie RodzinyEwa Martyna•03 lipca 2025
PIP i ZUS szybciej znajdą firmy zaniżające wynagrodzenia. Zmiana przepisów rykoszetem uderzy jednak także w uczciwych pracodawcówKonieczność przekazywania wojewodom i powiatowym urzędom pracy kopii umowy zawartej z cudzoziemcem przed rozpoczęciem przez niego pracy (za pośrednictwem systemu Praca.gov.pl) ułatwi namierzanie przedsiębiorców łamiących przepisy.Patrycja Otto•01 kwietnia 2025
Ponad 23 mln zł za niepłacenie pensji i oszczędzanie na bhp. Firmy łamiące prawa pracownicze ukaraneW ubiegłym roku PIP nałożyła na pracodawców mandaty na rekordową sumę. To oznacza, że prawa pracowników wciąż są łamane. Pracodawcy zasłaniają się tym, że przepisy ciągle się zmieniają i są bardzo skomplikowane.Patrycja Otto•06 marca 2025
Szef OPZZ: Nowa, lepsza PIP? "Nic się w tej sprawie nie dzieje" [OPINIA]To nie niedostatki w przepisach prawa pracy, ale jego przestrzeganie jest obecnie największym wyzwaniem dla gospodarki i rynku pracy. Pracownicy oczekują, że w przypadku problemów w pracy pomoże im sprawnie funkcjonująca Państwowa Inspekcja Pracy. Pracodawcy chcieliby w niej widzieć wsparcia w prowadzeniu biznesu. Niestety, tak jednak nie jest. W zdecydowanej większości zgadzamy się, że ta niezwykle ważna instytucja wymaga pilnego zreformowania. Jednak mimo obietnic, czekamy na to zbyt długo. W mojej opinii nadszedł czas, aby to rząd był odpowiedzianym za PIP.Piotr Ostrowski•24 lutego 2025
Deregulacja prawa gospodarczego zagrożeniem dla pracowników. Propozycje dotyczące kontroli PIP i ZUS pod ostrzałem resortu pracyPublikacja przez inspekcje planów wizytacji firm oraz limity ich częstotliwości pomogą przedsiębiorcom, ale też mogą zaszkodzić zatrudnionym – grzmi minister pracy. Ciągle też protestuje przeciwko kolejnym pomysłom liberalizacji przepisów w tym zakresie.Renata Majewska•18 lutego 2025
Rolniku, zatrudniasz pracowników, przygotuj się na kontrole PIP. Wkrótce może zapukać do Twoich drzwiWbrew alarmującym doniesieniom inspekcja pracy nie sprawdza prawidłowości zatrudnienia w gospodarstwach. Jednak podmioty rolnicze muszą się już przygotować na kontrole, bo wejście w życie przepisów jest zaplanowane na 15 marca23 stycznia 2025
Rząd wycofuje się z kontrowersyjnej reformy. „Nie jest konieczna”Rząd jest w trakcie rewizji Krajowego Planu Odbudowy. Pomysł dotyczący oskładkowania wszystkich umów ma zostać zastąpiony przepisami, które – zdaniem ekspertów – są „doklejone do argumentacji”. Zamiast reformy ubezpieczeniowej będzie reforma Państwowej Inspekcji Pracy. A ta dostanie nową broń.Weronika Szkwarek•22 stycznia 2025
Pracodawcy dbający o bezpieczeństwo zostaną nagrodzeniOd początku roku inspektorzy pracy wydali 65 tys. decyzji z rygorem natychmiastowej wykonalności w związku ze stwierdzeniem bezpośredniego narażenia życia bądź zdrowia pracowników. Rozstrzygnięcia te dotyczyły wstrzymania prac, zatrzymania działania maszyny stwarzającej niebezpieczeństwo, czy skierowania pracownika do innych mniej niebezpiecznych obowiązków. Decyzje zostały wydane w sprawie 288 tys. pracowników – tak wynika ze wstępnych danych Państwowej Inspekcji Pracy w 2024 r. W analogicznym okresie 2023 r. było to 66 tys. decyzji, które dotyczyły 328 tys. pracowników.Urszula Mirowska-Łoskot•27 listopada 2024