Sąd: Gazety nie muszą usuwać danych osobowych z artykułu prasowegoPrezes UODO nie może nakazać usunięcia danych osobowych z artykułu prasowego. Prasę obejmuje bowiem wyjątek dziennikarski – uznał sąd.Sławomir Wikariak•06 października 2020
Gazety nie muszą respektować prawa do bycia zapomnianymPrezes UODO nie może nakazać usunięcia danych osobowych z artykułu prasowego. Prasę obejmuje bowiem wyjątek dziennikarski – uznał sądSławomir Wikariak•05 października 2020
Kanada: Obawy o bezpieczeństwo danych osobowych podczas pandemiiW czasie, gdy Kanada przechodzi drugą falę zakażeń koronawirusem, pojawia się coraz więcej pytań o bezpieczeństwo danych osób zakażonych i ich kontaktów.03 października 2020
35 milionów euro kary dla H&M za inwigilację pracownikówMimo że RODO wprost przewiduje, że administracyjna kara pieniężna, która grozi za naruszenie kluczowych przepisów RODO może sięgać 20 000 000 euro, a w przypadku przedsiębiorstwa nawet 4% jego całkowitego rocznego światowego obrotu, to kary przekraczające ten magiczny pułap 20 milionów zawsze szokują. Od maja 2018 roku zostały takie kary nałożone w sumie cztery, kolejno na: Google Inc. (50 mln euro), British Airways (204,600,000 euro), Marriot International, Inc (110,390,200 euro), operatora komunikacyjnego TIM (27,800,000 euro). 02 października 2020
Firmy informatyczne na tykającej bombieFacebook zagroził, że może być zmuszony zablokować Europejczykom dostęp do swych usług. Brakuje podstawy prawnej, która pozwoliłaby dziś na legalny transfer danych do USASławomir Wikariak•28 września 2020
Szczepienia w firmie: kogo dotyczą i czy za odmowę można zwolnićTe pytania zadajemy dziś w kontekście grypy, ale być może już wkrótce trzeba będzie na nie odpowiedzieć również w odniesieniu do szczepionki na COVID-19 (minister zdrowia zapowiada, że może ona być już na wiosnę).Sławomir Paruch•22 września 2020
Praca zdalna w kontekście nowelizacji przepisów z uwzględnieniem RODO i BHPPandemia zupełnie zmieniła rzeczywistość, w jakiej funkcjonowaliśmy wcześniej. Praca zdalna dziś stała się nie tylko przywilejem, ale i w niektórych wypadkach także koniecznością. Tarcza antykryzysowa wprowadziła możliwość polecenia pracownikowi pracy zdalnej maksymalnie na okres 180 dni. Przepisy te obowiązywały do 4 września, jednak z uwagi na ciągły wzrost zachorowań nieuniknione było wprowadzenie takich przepisów, które w dalszym ciągu po tej dacie umożliwią wprowadzenie pracy zdalnej na dłuższy okres.Aleksandra Kiełbratowska•11 września 2020
Inspekcja pracy przegrywa z UODO w sprawie inwigilacjiWSA odrzucił skargę inspekcji na decyzję nakazującą jej usunąć nielegalnie pozyskane dane o swoich pracownikach. Z kolei prokuratura i sąd karny nie dopatrzyły się nadużycia uprawnieńŁukasz Guza•07 września 2020
Morele.net za słabo chroniło daneKara 2,8 mln zł za wyciek nie jest wygórowana – uznał sąd. Jego zdaniem właściciel sklepów internetowych nie dostosował środków bezpieczeństwa do zagrożeń ze strony hakerówSławomir Wikariak•06 września 2020
Decydując się na pracę zdalną, pracodawcy muszą pamiętać o ochronie danych osobowychI to na wielu płaszczyznach. A w ramach przygotowania organizacyjnego firmy na tę formę pracy, warto też przeszkolić pracowników tak, by zagwarantować poufność przetwarzanych informacjiMichalina Kaczmarczyk•03 września 2020
Fetysz RODO w prawie pracyPrymat ochrony danych osobowych nad przepisami regulującymi zatrudnienie, w tym bhp, coraz bardziej rzuca się w oczy. Epidemia pokazała, że może to prowadzić do absurdalnych i groźnych skutkówŁukasz Guza•02 września 2020
Prowadzenie rankingów pracowniczych pełne pułapekW wielu branżach listy z wynikami wydajności są jedyną formą oceny i motywacji kadry. Eksperci zwracają jednak uwagę, że pracodawcy stosujący tę metodę muszą liczyć się z zagrożeniami związanymi z naruszeniem przepisów dotyczących choćby ochrony danych osobowychDorota Beker•26 sierpnia 2020
Dostęp do informacji publicznej podlega pod RODOSąd utrzymał karę 40 tys. zł nałożoną na burmistrza Aleksandrowa Kujawskiego. Uznał, że miasto powinno było zawrzeć umowę powierzenia przetwarzania z firmami obsługującymi BIPSławomir Wikariak•26 sierpnia 2020
Głowa już nie w piasku [OPINIA]Odpowiednicy polskiego Urzędu Ochrony Danych Osobowych otrzymali właśnie 101 skarg na bezprawne przesyłanie danych do Stanów Zjednoczonych, a konkretnie na przekazywanie ich korporacjom Google i Facebook. Na cenzurowanym są znane firmy z 30 państw europejskich, jak Ikea, Leroy Merlin, MTV, Sephora czy Tele2, a z polskich Interia, Onet-RAS i PKO BP, TVN i TVP.Sławomir Wikariak•20 sierpnia 2020
Użycie osobistego e-maila tylko za zgodąZdaniem UODO korzystanie z prywatnych danych kontaktowych pracownika nie może się odbywać bez jego zgody. Firmy muszą więc zweryfikować swoją praktykęKarolina Topolska•19 sierpnia 2020
Ucząc zdalnie, szkoły nie mogą zapominać o ochronie danych osobowych zarówno dzieci, ich rodziców, jak i nauczycieliBezpieczne oprogramowanie do prowadzenia lekcji i procedury postępowania w sytuacjach awaryjnych – to podstawy, jeżeli szkoły chcą działać zgodnie z RODO i dbać o prywatność uczniów oraz pracowników placówek oświatowych. A także, by uniknąć kar od organu nadzorczegoJakub Styczyński•18 sierpnia 2020