Szczepienia w firmie: kogo dotyczą i czy za odmowę można zwolnić
Te pytania zadajemy dziś w kontekście grypy, ale być może już wkrótce trzeba będzie na nie odpowiedzieć również w odniesieniu do szczepionki na COVID-19 (minister zdrowia zapowiada, że może ona być już na wiosnę).
Dyskusja wokół szczepień rozgorzała zaś po artykule „Rzeczpospolitej” z 15 września 2020 r., z którego wynikało, że pracodawca może wymagać od pracowników zaszczepienia na grypę, a ich odmowa pozwala mu na rozwiązanie umów o pracę. Wiele osób mogło odnieść wrażenie, że dotyczy to wszystkich pracowników i pracodawców. Sprawa jest jednak dużo bardziej skomplikowana i wymaga szerszego wyjaśnienia. Dlatego dziś przedstawiamy dwa stanowiska, pokazujące, jak należy oceniać tę kwestię. Różnią się one, zwłaszcza jeśli chodzi o kwestie zwolnień pracowników. Zachęcamy więc do poznania argumentów z dwóch stron, aby na ich podstawie podejmować własne decyzje.
KTo
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.