nauczyciel

Nauczycielom przysługuje określona liczba dni urlopu wypoczynkowego. Wymiar urlopu wypoczynkowego nauczyciela jest uzależniony od jego miejsca pracy: inny jest w szkołach feryjnych, a inny w placówkach, gdzie nie są przewidziane ferie szkolne.

Samorządy ostrożnie podchodzą do propozycji resortu edukacji, który chce o dwie godziny zwiększyć wymiar pracy nauczycieli w zamian za wyższe uposażenie. Obawiają się, że koszty tych zmian będą musiały pokryć z własnej kieszeni.

Nauczyciele, związkowcy i dyrektorzy krytykują pomysł zwiększenia pensum w zamian za wyższe wynagrodzenie. Samorządowcy swoje poparcie uzależniają od zwiększenia subwencji oświatowej

Przemysław Czarnek przedstawił związkom zawodowym i samorządom propozycje zmian w pragmatyce zawodowej nauczyciela. Cel, jaki ma przyświecać zmianom, to podniesienie atrakcyjności tego zawodu i zachęcenie młodych pedagogów do pracy w szkole. Na pierwszy rzut oka propozycja może wydawać się atrakcyjna – najmłodsi nauczyciele mogą bowiem liczyć na podwyżkę 551 zł brutto w zamian za dwie dodatkowe godziny „przy tablicy”. Dla kolejnych grup awansu zawodowego podwyżki są mniejsze i wynoszą 454 i 455 zł brutto. Przyglądamy się szczegółom tej propozycji.

Od najbliższego poniedziałku klasy IV‒VIII szkół podstawowych i oddziały ponadpodstawowe wrócą do nauki w trybie mieszanym (hybrydowym). Po ponad pół roku zamknięcia w domach uczniowie obawiają się, że nauczyciele wykorzystają ten czas, by tuż przed końcem roku szkolnego na potęgę sprawdzać ich wiedzę. Większość dyrektorów rozkłada ręce, przekonując, że mogą co najwyżej apelować do pedagogów, by stawiali na odbudowę relacji, a nie na sprawdziany i kartkówki.

W Dzienniku Ustaw opublikowano rozporządzenie ministra edukacji i nauki w sprawie minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, jakie będą obowiązywać w 2021 r. Zgodnie z nim stawki te w tym roku nie wzrosną.

Ministerstwo Edukacji i Nauki, związki zawodowe oraz strona samorządowa wróciły do prac nad zmianą statusu zawodowego nauczycieli. Jest to realizacja obietnicy, która była podstawą do zawieszenia przez Solidarność Oświatową strajku nauczycieli w 2019 roku.

Wynagrodzenia nauczycieli to niezwykle złożone zagadnienie. Przede wszystkim należy zauważyć, że przepisy przewidują około 30 różnych składników pensji pedagogów, które przysługują w zależności od pełnionej funkcji, statusu nauczyciela, stażu pracy, doświadczenia, warunków zatrudnienia oraz wielu innych czynników. To powoduje, że sporządzanie list płac dla pracowników oświaty budzi wątpliwości co do samego prawa do poszczególnych składników, a także wliczania ich do innych świadczeń, oraz zasad oskładkowania czy opodatkowania.

Wynagrodzenia nauczycieli to niezwykle złożone zagadnienie. Przede wszystkim należy zauważyć, że przepisy przewidują około 30 różnych składników pensji pedagogów, które przysługują w zależności od pełnionej funkcji, statusu nauczyciela, stażu pracy, doświadczenia, warunków zatrudnienia oraz wielu innych czynników. To powoduje, że sporządzanie list płac dla pracowników oświaty budzi wątpliwości co do samego prawa do poszczególnych składników, a także wliczania ich do innych świadczeń, oraz zasad oskładkowania czy opodatkowania.

1. Nauczyciel był zatrudniony w szkole od 2006 r. na podstawie aktu mianowania. Z dniem 9 kwietnia 2020 r. rozwiązano z nim umowę o pracę z powodu przejścia na emeryturę. Następnie z nauczycielem (emerytem) zawarto umowę o pracę na czas określony od 20 kwietnia 2020 r. do 26 czerwca 2020 r. Jakie umowy należy brać pod uwagę do obliczenia podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego? 2.  Nauczyciel był zatrudniony w szkole od 2000 r. (umowa – akt mianowania). Z dniem 28 maja 2020 r. rozwiązano z nim umowę o pracę z powodu przejścia na emeryturę. Następnie z nauczycielem (emerytem) zawarto umowę o pracę na czas określony od 1 czerwca 2020 r. do 26 czerwca 2020 r. oraz od 1 września 2020 r. do 26 czerwca 2021 r. Jakie umowy należy brać pod uwagę do obliczenia podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego?

Nauczycielowi przysługują dwa dni wolne na opiekę nad dzieckiem w ciągu roku. Nie może on ich jednak wykorzystać w wymiarze godzinowym.

Przyspieszenie szczepień nauczycieli zaskoczyło wszystkich – samych zainteresowanych oraz organizatorów akcji szczepienia przeciwko koronawirusowi. Do tego stopnia, że od 4 lutego czekamy na odpowiedzi, na - naszym zdaniem - kluczowe pytania.

Do konsultacji publicznych skierowano projekt rozporządzenia ministra edukacji i nauki w sprawie minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, jakie będą obowiązywać w 2021 r. Zgodnie z projektem stawki te w tym roku nie wzrosną.

Szczepionka przeciwko koronawirusowi wyprodukowana przez AstraZeneca nie nadaje się dla osób starszych – taka informacja od kilku dni krąży w mediach. Kolejne kraje zastanawiają się, co zrobić z zamówionymi szczepionkami. W Polsce już wiadomo – zostaną podane nauczycielom.

Na początku lutego chcemy powtórzyć badanie przesiewowe nauczycieli - zaznaczył w trakcie wtorkowej sesji Q&A poświęconej Narodowemu Programowi Szczepień minister zdrowia Adam Niedzielski.

Uważają, że powinni być grupą szczepioną priorytetowo, ale akcję testowania na obecność koronawirusa zbojkotowali – uznali ją za bezsensowną

Większe zarobki, braki kadrowe i ograniczony dostęp do ochrony zdrowia sprawiły, że w tym roku szkolnym – wbrew przewidywaniom – nie przybyło osób korzystających z urlopów dla poratowania zdrowia