nauczyciel

1. Nauczyciel był zatrudniony w szkole od 2006 r. na podstawie aktu mianowania. Z dniem 9 kwietnia 2020 r. rozwiązano z nim umowę o pracę z powodu przejścia na emeryturę. Następnie z nauczycielem (emerytem) zawarto umowę o pracę na czas określony od 20 kwietnia 2020 r. do 26 czerwca 2020 r. Jakie umowy należy brać pod uwagę do obliczenia podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego? 2.  Nauczyciel był zatrudniony w szkole od 2000 r. (umowa – akt mianowania). Z dniem 28 maja 2020 r. rozwiązano z nim umowę o pracę z powodu przejścia na emeryturę. Następnie z nauczycielem (emerytem) zawarto umowę o pracę na czas określony od 1 czerwca 2020 r. do 26 czerwca 2020 r. oraz od 1 września 2020 r. do 26 czerwca 2021 r. Jakie umowy należy brać pod uwagę do obliczenia podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego?

Nauczycielowi przysługują dwa dni wolne na opiekę nad dzieckiem w ciągu roku. Nie może on ich jednak wykorzystać w wymiarze godzinowym.

Przyspieszenie szczepień nauczycieli zaskoczyło wszystkich – samych zainteresowanych oraz organizatorów akcji szczepienia przeciwko koronawirusowi. Do tego stopnia, że od 4 lutego czekamy na odpowiedzi, na - naszym zdaniem - kluczowe pytania.

Do konsultacji publicznych skierowano projekt rozporządzenia ministra edukacji i nauki w sprawie minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, jakie będą obowiązywać w 2021 r. Zgodnie z projektem stawki te w tym roku nie wzrosną.

Szczepionka przeciwko koronawirusowi wyprodukowana przez AstraZeneca nie nadaje się dla osób starszych – taka informacja od kilku dni krąży w mediach. Kolejne kraje zastanawiają się, co zrobić z zamówionymi szczepionkami. W Polsce już wiadomo – zostaną podane nauczycielom.

Na początku lutego chcemy powtórzyć badanie przesiewowe nauczycieli - zaznaczył w trakcie wtorkowej sesji Q&A poświęconej Narodowemu Programowi Szczepień minister zdrowia Adam Niedzielski.

Uważają, że powinni być grupą szczepioną priorytetowo, ale akcję testowania na obecność koronawirusa zbojkotowali – uznali ją za bezsensowną

Większe zarobki, braki kadrowe i ograniczony dostęp do ochrony zdrowia sprawiły, że w tym roku szkolnym – wbrew przewidywaniom – nie przybyło osób korzystających z urlopów dla poratowania zdrowia

Ministerstwo Edukacji i Nauki przygotowuje się do powrotu uczniów do nauczania stacjonarnego. Kolejny raz nie zamawia zewnętrznych ekspertyz ani nie buduje jakiejkolwiek strategii. Kolejny raz „rząd będzie na bieżąco reagować i wprowadzać kolejne rozwiązania, w tym ewentualne ograniczenia”.

Główny Inspektor Sanitarny pracuje nad wytycznymi i organizację przeprowadzenia testów PCR wśród nauczycieli klas I-III, którzy jako pierwsi mają powrócić do nauki stacjonarnej. 

W 2021 roku wzrośnie minimalne wynagrodzenie za pracę. Różnica między najniższą krajową a zarobkami nauczycieli czy lekarzy będzie minimalna.

W 2021 roku wchodzi w życie kilka istotnych zmian dla uczniów i nauczycieli.

Do 14 dni wydłużony będzie czas na powiadomienie przez dyrektora rzecznika dyscyplinarnego nauczycieli o podejrzeniu popełnienia przez nauczyciela "czynu naruszającego prawa i dobro dziecka" – zakłada m.in. nowelizacja ustawy Karta nauczyciela, podpisana we wtorek przez prezydenta.

Jeszcze w grudniu wiele szkół czekają rady klasyfikacyjne związane z zatwierdzeniem wyników semestralnych uczniów. W czasie pandemii mogą być przeprowadzane w trybie zdalnym, ale z zachowaniem wyjątkowej ostrożności. Jak zadbać o poufność danych? Co w sytuacji, gdy nauczyciel nie ma sprzętu albo kompetencji, by wziąć udział w posiedzeniu? W dzisiejszej publikacji odpowiadamy na te i inne pytania, które zadają pracownicy oświaty.

Dyrektorzy domagają się otwarcia świetlic dla dzieci innych rodziców pracujących, a nie tylko tych walczących z COVID-19. Chcą też ujednolicenia wytycznych dotyczących działania zerówek szkolnych.

Tak przynajmniej wynika z sondy przeprowadzonej przez Związek Nauczycielstwa Polskiego. Co piąty ankietowany zadeklarował, że pracuje 10 godzin tygodniowo więcej niż na kształceniu stacjonarnym. Samorządowcy powątpiewają