nauczyciel

Początek roku szkolnego coraz bliżej, a liczba ofert pracy dla nauczycieli jest coraz większa. To sygnał, że wrzesień może się zacząć z wakatami. Samorządy układają plany awaryjne: jak i między kogo te nieobsadzone etaty rozdzielić

Nauczyciele chcą być jak lokalni politycy i też zyskać gwarancję corocznej waloryzacji ich płac. I to od 2022 r.

Kuratorium ze zwiększoną pulą głosów, ale nie z głosem decydującym. Resort złagodził nieco projektowane przepisy, które mają zwiększyć kontrolę nad szkołami. Jednak niepokornego dyrektora będzie można się łatwo pozbyć

Dla nauczycieli dokonuje się corocznie odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Jakie świadczenia są z niego finansowane?

Obowiązki związane z wykonywaniem zadań nauczyciela – jako pracownika – określone są również w przepisach Kodeksu pracy – art. 100. Na podstawie powołanego przepisu, nauczyciel – podobnie jak każdy inny pracownik – jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.

W budżetach organów prowadzących szkoły wyodrębnia się środki na dofinansowanie doskonalenia zawodowego nauczycieli. Sprawdź, jak wygląda zakres finansowania i podział środków na udział w seminariach, konferencjach, wykładach, warsztatach oraz szkoleniach.

Wojewoda nie może unieważnić uchwały w całości, jeżeli kwestionuje tylko jej część – wynika z wyroku Naczelnego Sąd Administracyjnego.

Nauczycielom przysługuje określona liczba dni urlopu wypoczynkowego. Wymiar urlopu wypoczynkowego nauczyciela jest uzależniony od jego miejsca pracy: inny jest w szkołach feryjnych, a inny w placówkach, gdzie nie są przewidziane ferie szkolne.

Samorządy ostrożnie podchodzą do propozycji resortu edukacji, który chce o dwie godziny zwiększyć wymiar pracy nauczycieli w zamian za wyższe uposażenie. Obawiają się, że koszty tych zmian będą musiały pokryć z własnej kieszeni.

Nauczyciele, związkowcy i dyrektorzy krytykują pomysł zwiększenia pensum w zamian za wyższe wynagrodzenie. Samorządowcy swoje poparcie uzależniają od zwiększenia subwencji oświatowej

Przemysław Czarnek przedstawił związkom zawodowym i samorządom propozycje zmian w pragmatyce zawodowej nauczyciela. Cel, jaki ma przyświecać zmianom, to podniesienie atrakcyjności tego zawodu i zachęcenie młodych pedagogów do pracy w szkole. Na pierwszy rzut oka propozycja może wydawać się atrakcyjna – najmłodsi nauczyciele mogą bowiem liczyć na podwyżkę 551 zł brutto w zamian za dwie dodatkowe godziny „przy tablicy”. Dla kolejnych grup awansu zawodowego podwyżki są mniejsze i wynoszą 454 i 455 zł brutto. Przyglądamy się szczegółom tej propozycji.

Od najbliższego poniedziałku klasy IV‒VIII szkół podstawowych i oddziały ponadpodstawowe wrócą do nauki w trybie mieszanym (hybrydowym). Po ponad pół roku zamknięcia w domach uczniowie obawiają się, że nauczyciele wykorzystają ten czas, by tuż przed końcem roku szkolnego na potęgę sprawdzać ich wiedzę. Większość dyrektorów rozkłada ręce, przekonując, że mogą co najwyżej apelować do pedagogów, by stawiali na odbudowę relacji, a nie na sprawdziany i kartkówki.

W Dzienniku Ustaw opublikowano rozporządzenie ministra edukacji i nauki w sprawie minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, jakie będą obowiązywać w 2021 r. Zgodnie z nim stawki te w tym roku nie wzrosną.

Ministerstwo Edukacji i Nauki, związki zawodowe oraz strona samorządowa wróciły do prac nad zmianą statusu zawodowego nauczycieli. Jest to realizacja obietnicy, która była podstawą do zawieszenia przez Solidarność Oświatową strajku nauczycieli w 2019 roku.

Wynagrodzenia nauczycieli to niezwykle złożone zagadnienie. Przede wszystkim należy zauważyć, że przepisy przewidują około 30 różnych składników pensji pedagogów, które przysługują w zależności od pełnionej funkcji, statusu nauczyciela, stażu pracy, doświadczenia, warunków zatrudnienia oraz wielu innych czynników. To powoduje, że sporządzanie list płac dla pracowników oświaty budzi wątpliwości co do samego prawa do poszczególnych składników, a także wliczania ich do innych świadczeń, oraz zasad oskładkowania czy opodatkowania.