Płace w oświacie. O problemach przypomniał COVID-19
Rozliczanie wynagrodzeń nauczycieli może nastręczać wielu trudności. W tej grupie zawodowej mamy bowiem do czynienia z około 30 różnymi składnikami pensji. Problemy z tym związane mocno uwypukliły się zresztą w okresie pandemii. Wystarczy wspomnieć o dwóch kontrowersyjnych sprawach, o których ostatnio pisały media. W Bydgoszczy nauczyciele szkoły specjalnej wystąpili do sądu w związku z odebraniem im dodatków za trudne i uciążliwe warunki pracy w okresie pracy zdalnej.
Z kolei nauczycielom z Rybnika obniżono dodatek motywacyjny z 40 zł do 1 zł. Dlatego w dzisiejszym poradniku omawiamy najważniejsze składniki płacy pedagogów i pokazujemy na przykładach, jak należy rozliczać je w praktyce. Zwracamy przy tym uwagę zwłaszcza na te elementy wynagrodzenia, których obliczanie sprawia szczególne problemy.
Omawiamy m.in.: • wynagrodzenia zasadnicze, a także za: przestój, godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, pracę w dniu wolnym od pracy i w święto, urlop wypoczynkowy oraz wypłacane z programów finansowanych ze środków UE; • dodatki: motywacyjny, funkcyjny, wiejski, jednorazowy dodatkowy na start, za pracę wykonywaną w trudnych i uciążliwych warunkach oraz w porze nocnej; • nagrodę jubileuszową i odprawę z tytułu rozwiązania stosunku pracy. ©®
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.