Zbędne obowiązki informacyjne, niejasne warunki urlopówNowe wymogi w zakresie informowania o warunkach pracy są niedostosowane do praktyki i realiów funkcjonowania firm. Z kolei uprawnienia opiekuńcze mogą wywołać problemy interpretacyjne. Tak wynika z opinii pracodawców i związków zawodowych do rządowego projektu nowelizacji k.p., który wdraża dwie unijne dyrektywyŁukasz Guza•07 kwietnia 2022
Zbędne obowiązki informacyjne, niejasne warunki urlopówNowe wymogi w zakresie informowania o warunkach pracy są niedostosowane do praktyki i realiów funkcjonowania firm. Z kolei uprawnienia opiekuńcze mogą wywołać problemy interpretacyjne. Tak wynika z opinii pracodawców i związków zawodowych do rządowego projektu nowelizacji k.p., który wdraża dwie unijne dyrektywyŁukasz Guza•07 kwietnia 2022
Przygotowanie zwolnień. Czyli co?Pracodawcy mają być karani za podejmowanie działań zmierzających do rozwiązania umowy np. rodziców wnioskujących o elastyczną pracę. Taki nieostry przepis budzi sprzeciw firmŁukasz Guza•05 kwietnia 2022
Teraz nie trzeba odpowiadać na wniosek o zmianę wymiaru czasu pracy, ale po zamianch w k.p. już takW trakcie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy inspektor zarzucił mi, że zbyt wielu pracowników wykonuje pracę na podstawie umów w niepełnym wymiarze czasu. Zapytał mnie także, czy informuję pracowników o możliwości zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy oraz czy uwzględniam wnioski pracowników dotyczące zmiany wymiaru czasu pracy określonego w umowie o pracę. Czy kodeks pracy nakłada na mnie takie obowiązki? Czy poniosę odpowiedzialność za ich niedopełnienie? Marcin Stanecki•31 marca 2022
Teraz nie trzeba odpowiadać na wniosek o zmianę wymiaru czasu pracy, ale po zamianch w k.p. już takMarcin Stanecki•31 marca 2022
Pracownicy łatwiej unikną zwolnieńPlanowana nowelizacja kodeksu pracy wyraźnie wydłuży okres ochrony przed zwolnieniem. Szczególne możliwości w tym zakresie zyskają rodziceŁukasz Guza•30 marca 2022
PIP za uregulowaniem stosowania algorytmów w miejscu pracyUregulowanie stosowania algorytmów w miejscu pracy poparł na wtorkowym posiedzeniu sejmowej podkomisji przedstawiciel Państwowej Inspekcji Pracy. Projekt zmian w kodeksie pracy regulujący te kwestie zaproponowała Lewica.22 marca 2022
Niepotwierdzone podejrzenia nie wstrzymają wypłaty wynagrodzenia chorobowegoAnna Kwiatkowska•17 marca 2022
Pracownika, który pożyczył na chwilę firmowe mienie, też wolno zwolnić dyscyplinarnieMarcin Nagórek•03 marca 2022
Związki będą silniejsze dzięki nowelizacjomPlanowane zmiany w kodeksie pracy, w tym wymóg konsultowania wypowiedzeń umów terminowych, mogą zachęcać zatrudnionych do zrzeszania się. Szansą na wzmocnienie organizacji pracowniczych mogą być też procedury w sprawie sygnalistów, pracy zdalnej, badania trzeźwościŁukasz Guza•24 lutego 2022
Urlop rodzicielski bardziej elastyczny41 tygodni opieki będzie można wykorzystywać w pięciu częściach, w dowolnie wybranym momencie. Matka dziecka nie będzie mogła już składać wniosku o skorzystanie - z góry - z całego wymiaru rodzicielskiegoŁukasz Guza•23 lutego 2022
Projekt nowelizacji kodeksu pracy nie wyjaśnił wielu wątpliwościNowe pojęcia i obowiązki, w szczególności w zakresie danych, które pracodawca ma przekazywać zatrudnionym, będą niejasne i mogą wywołać wątpliwości interpretacyjne. A miały przecież doprowadzić do tego, aby warunki zarobkowania były bardziej przejrzyste.Łukasz Guza•22 lutego 2022
Zdalna praca, dłuższe urlopySkrócone okresy próbne, nowe wolne na opiekę nad członkami rodziny, zwrot kosztów wynikających z wykonywania obowiązków z domu. To tylko przykładowe rozwiązania przewidziane w dwóch znaczących projektach nowelizacji kodeksu pracy, które właśnie przedstawił rządŁukasz Guza•17 lutego 2022
Projekt nowelizacji kodeksu pracy: Zdalna praca, dłuższe urlopy. Co jeszcze się zmieni?Skrócone okresy próbne, nowe wolne na opiekę nad członkami rodziny, zwrot kosztów wynikających z wykonywania obowiązków z domu. To tylko przykładowe rozwiązania przewidziane w dwóch znaczących projektach nowelizacji kodeksu pracy, które właśnie przedstawił rząd.Łukasz Guza•16 lutego 2022