Minister Maląg: Zmiany w Kodeksie pracy ułatwią łączenie życia zawodowego z rodzinnym [WYWIAD]Projekt nowelizacji Kodeksu pracy przewiduje szereg rozwiązań, których celem jest zapewnienie rodzicom małych dzieci większej stabilizacji zawodowej. Nowe przepisy ułatwiają także łączenie pracy z życiem rodzinnym - powiedziała PAP minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.11 stycznia 2023
Kolejna duża zmiana kodeksu pracy w końcu przyjęta przez rządDziewięć tygodni dodatkowego urlopu rodzicielskiego i nowe wolne z powodu działania siły wyższej lub na opiekę nad bliskimi przewiduje projekt nowelizacji dostosowującej polskie prawa pracy do unijnych regulacji.Mateusz Rzemek•11 stycznia 2023
W poniedziałek mija czas na złożenie sprawozdania o substancjach rakotwórczychKarolina Topolska•11 stycznia 2023
15 wielkich zmian w Kodeksie pracy: Nowe urlopy, uprawnienia dla rodziców, zmiany w umowach o pracę. Rząd wdraża unijne dyrektywyDyrektywa w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej oraz dyrektywa w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów miały zostać wdrożone od 1 sierpnia. Dopiero dziś zajął się nimi rząd.10 stycznia 2023
Dłuższy urlop rodzicielski, więcej informacji o warunkach zatrudnienia. Rząd zajmie się zmianami w Kodeksie pracyRząd zajmie się we wtorek projektem zmian w Kodeksie pracy, który przewiduje m.in. wydłużenie urlopu rodzicielskiego, a także projektem ustawy o systemach homologacji pojazdów oraz ich wyposażenia; wysłucha też informacji nt. sytuacji sektora energetycznego.09 stycznia 2023
Narkotesty w pracy wykryją też legalne leki. Firma dowie się, na co choruje pracownikSprawdzanie pracowników na obecność niedozwolonych środków w organizmie może ujawnić fakt legalnego leczenia zatrudnionego, co może zaważyć na jego karierze. Trudno będzie też oddzielić przypadki zażywania leków na receptę od nielegalnych zachowań.Karolina Topolska•09 stycznia 2023
Odwołanie pracownika do sądu nie wzmacnia uzasadnienia jego zwolnieniaMateusz Rzemek•09 stycznia 2023
Narkotesty w pracy wykryją kłopotliwą chorobęSprawdzanie pracowników na obecność niedozwolonych środków w organizmie może ujawnić fakt legalnego leczenia zatrudnionego, co może zaważyć na jego karierze. Trudno będzie też oddzielić przypadki zażywania leków na receptę od nielegalnych zachowańKarolina Topolska•09 stycznia 2023
Kodeks pracy 2023. Dużo zmian w prawie pracyW 2023 roku pracowników i pracodawców czeka wiele zmian. Część z nich jest już uwzględniona w kodeksie pracy, a na część - wciąż czekamy. Wiadomo, że wiele nowości czeka nas w zakresie urlopów - wynika to z konieczności implementacji dyrektywy work-life balance. Sejm pracuje także nad zmianami w zakresie pracy zdalnej. A to nie wszystko. Zobacz, co dokładnie zmieni się w Kodeksie pracy w 2023 roku.30 grudnia 2022
Prawo pracy: Co się zmieniło w 2022 r., a co nas czeka w 2023 r.2022 r. to dla prawa pracy przede wszystkim śledzenie prac legislacyjnych nad kilkoma ważnymi projektami ustaw, z których żaden nie doczekał się jeszcze finału. Chodzi o przepisy o pracy zdalnej, kontroli trzeźwości, wdrożenie tzw. dyrektywy work-life balance, a także przepisy o sygnalistach.Joanna Śliwińska•29 grudnia 2022
Praca zdalna 2023: Kiedy pracodawca nie może odmówić pracy zdalnej?W 2023 roku pracowników i pracodawców czekają zmiany w zakresie pracy zdalnej. Będzie ją można wykonywać stale, hybrydowo lub okazjonalnie. Pracownicy będą mogli sami złożyć wniosek o skierowanie ich na pracę zdalną i w niektórych przypadkach pracodawca nie będzie mógł im odmówić. 24 grudnia 2022
Nadchodzi elektronizacja prawa pracy. Dla wybranychElektronizacja przyjazna pracownikowi i pracodawcy wchodzi bocznymi drzwiami przy okazji najnowszych nowelizacji kodeksu pracy. Niestety, wyczekiwane od lat zmiany nadal będą wyrywkoweKarolina Topolska•22 grudnia 2022
Zachowanie może być naganne, ale to jeszcze nie przesądza, że ktoś jest mobberemMobbing bywa określeniem nadużywanym w odniesieniu do zachowań, jakich doświadczają pracownicy. Często wynika to z braku znajomości pełnej kodeksowej definicji tego pojęciaKarolina Sokołowska•22 grudnia 2022
Nowelizacja Kodeksu pracy. Firmy zyskały czas na wdrożenie nowych przepisówSejm zajmie się nowelą kodeksu pracy dopiero w połowie stycznia. To dobra wiadomość, bo biznes szykował się do wdrożenia nowych przepisów już za dwa tygodnie.Karolina Topolska•19 grudnia 2022
Pracodawcy zyskali czas na wdrożenie nowych przepisówSejm zajmie się nowelą kodeksu pracy dopiero w połowie stycznia. To dobra wiadomość, bo biznes szykował się do wdrożenia nowych przepisów już za dwa tygodnieMateusz Rzemek•19 grudnia 2022
Praca zdalna 2023. Powrót do pracy stacjonarnej czasem nie będzie możliwyPracodawca będzie mógł zdecydować, że pracownik w ciągu 30 dni ma wrócić do wykonywania obowiązków w siedzibie firmy. Nie będzie miał jednak takiego prawa, gdy od początku umówi się z zatrudnionym na formę zdalną. Przedsiębiorcy będą musieli uważać na to przy angażach.Karolina Topolska•15 grudnia 2022
Chytry traci dwa razy. Ograniczenia mają swoje granicePrzykręcanie lub całkowite zakręcanie kaloryferów, zmniejszenie liczby żarówek w pokojach, zakaz używania czajników, wyłączanie lodówek i mikrofalówek w pokojach socjalnych, a nawet zakręcanie ciepłej wody. Nie brakuje pomysłów na (nie) racjonalne wydatkiMaciej Ambroziewicz•15 grudnia 2022
Szybka ścieżka odwołania z pracy zdalnej nie dla wszystkichPracodawca będzie mógł zdecydować, że pracownik w ciągu 30 dni ma wrócić do wykonywania obowiązków w siedzibie firmy. Nie będzie miał jednak takiego prawa, gdy od początku umówi się z zatrudnionym na formę zdalną. Przedsiębiorcy będą musieli uważać na to przy angażachKarolina Topolska•15 grudnia 2022