Praca zdalna okazjonalna. Dla kogo i na jakich zasadachPraca zdalna już w kodeksie pracy. Nierozstrzygnięta na razie pozostaje kwestia, co z pulą 24 dni pracy zdalnej w roku w przypadku zmiany pracodawcy: czy 24 dni liczą się od nowa przy zmianie pracy, czy też to stała liczba dni pracy zdalnej w roku kompletnie niezależna od zmiany miejsca pracy.02 lutego 2023
Czy pracodawca skontroluje trzeźwość pracowników swojego podwykonawcy?Chociaż przepisy nie przewidują takiej możliwości wprost, to jednak przy ich interpretacji trzeba mieć na uwadze cel ich wprowadzenia. A jest nim przede wszystkim ochrona życia, zdrowia i mieniaBartosz Wszeborowski•01 lutego 2023
Będzie nowa, piąta część akt osobowych pracownikaZostanie ona oznaczona literą E i znajdą się w niej dokumenty związane z kontrolą na obecność w organizmie zatrudnionego alkoholu lub narkotyków. W dotychczasowej sekcji B umieścimy natomiast kwity dotyczące pracy zdalnejKarolina Topolska•31 stycznia 2023
Pracodawca decyduje o dacie dyscyplinarkiMożliwe jest rozwiązanie umowy, zanim zatrudniający wręczy pismo w tej sprawie. I zaskarżenie takiego zwolnienia przed otrzymaniem dokumentu będzie skuteczne. Tak orzekł Sąd Najwyższy w jednym z najważniejszych wyroków z ubiegłego rokuKarolina Topolska•30 stycznia 2023
Kontrola trzeźwości pracowników: Takie informacje trafią do dokumentacji pracowniczejPrezydent Andrzej Duda podpisał dzisiaj nowelizację Kodeksu pracy, która precyzuje zasady przeprowadzania kontroli trzeźwości wśród pracowników. Do uzgodnień trafił właśnie projekt rozporządzenia, precyzującego w jaki sposób pracodawcy mają prowadzić w tym zakresie dokumentację pracowniczą. 30 stycznia 2023
Nowelizacja kodeksu pracy. Prezydent podpisał ustawęPrezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację Kodeksu pracy. Wprowadza ona na stałe do przepisów pracę zdalną – poinformowano w poniedziałek na stronie Kancelarii Prezydenta. Ponadto pracodawcy będą mogli kontrolować trzeźwość pracowników.30 stycznia 2023
Dwa tygodnie czekania na badanie alkomatemInstytucje publiczne powinny wziąć pod uwagę, że pracodawcy nie mogą pozwolić na przerwę w badaniach trzeźwości zatrudnionych – podkreślają przedsiębiorcy. Gdyby bowiem restrykcyjnie podejść do nowych przepisów, powstałaby luka, podczas której badania byłyby niedozwolone29 stycznia 2023
W Sejm pierwsze czytanie rządowego projektu nowelizacji Kodeksu pracyW czwartek w Sejmie odbyło się pierwsze czytanie rządowego projektu ustawy o zmianie ustawy– Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Projekt wprowadza do polskiego prawa dwie unijne dyrektywy.26 stycznia 2023
Urlop rodzicielski 2023: Zmiany dyskryminują ojców? Lewica zapowiada poprawkiSejm rozpoczyna prace nad zmianami w urlopach rodzicielskich. Są one wymuszone koniecznością wdrożenia dyrektywy work-life balance. Lewica apeluje o wprowadzenie poprawek, ponieważ jej zdaniem zaproponowane zapisy dyskryminują ojców. Karolina Nowakowska•26 stycznia 2023
Pracodawcy boją się badać jawnie nietrzeźwych. Ale jest pewien sposóbNowela kodeksu pracy wprowadzająca nowe zasady badania trzeźwości nie przewiduje wprost możliwości doraźnego badania pracownika, co do którego zachodzi uzasadnione podejrzenie, że jest pod wpływem alkoholu czy narkotyków. Ale jest na to pewien sposób.26 stycznia 2023
Pracodawcy boją się badać jawnie nietrzeźwychNowela kodeksu pracy wprowadzająca nowe zasady badania trzeźwości nie przewiduje wprost możliwości doraźnego badania pracownika, co do którego zachodzi uzasadnione podejrzenie, że jest pod wpływem alkoholu czy narkotyków. Ale jest na to pewien sposób25 stycznia 2023
Uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony [ZMIANY 2023]Zmiany w Kodeksie pracy zostały wymuszone przez przepisy unijne. Dotyczą one wielu aspektów, w tym również „uzasadnienia do wypowiedzenia” w umowach o pracę. Jakie nowości czekają na pracowników? Na jakie zmiany muszą przygotować się pracodawcy?Adrian Borek•25 stycznia 2023
Kontrolą trzeźwości można objąć całą załogęNowe przepisy powalają badać grupę pracowników, ale nie ma przeszkód, aby za grupę uznać wszystkich zatrudnionych. Także tych pracujących na stanowiskach administracyjno-biurowychŁukasz Kuczkowski•25 stycznia 2023
Zgoda na potrącenie z pensji tylko w formie pisemnej. Przy pracy zdalnej teżTakie stanowisko zajął Główny Inspektorat Pracy. Dlatego praktykę pracodawców, którzy udostępniają do tego celu platformy elektroniczne, należy uznać za nieprawidłowąspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•25 stycznia 2023
Zatrudnianie wolontariuszy nie zwalnia z obowiązku przeciwdziałania mobbingowiMałgorzata Sobaczyńska-Raczak•25 stycznia 2023
Sejm rozpoczął posiedzenieSejm w środę po godz. 10 rozpoczął posiedzenie; będzie kontynuował prace nad propozycjami zmian w Kodeksie wyborczym, przedstawionymi przez rząd i PiS; posłowie zajmą się też projektem przewidującym ograniczenie do 40 proc. wzrostu cen ciepła sieciowego oraz projektem zmian Kodeksu pracy.25 stycznia 2023