ZUS nie może dyskryminować słuchaczy studiów podyplomowychOsobie, która skończyła 25 lat na ostatnim roku podyplomówki, przedłuża się prawo do renty rodzinnej do zakończenia tego roku akademickiego – uznał Sąd Najwyższy w składzie siedmiu sędziówPaulina Szewioła•25 września 2019
Kryterium dochodowe bez waloryzacjiW przepisach nie ma żadnego mechanizmu weryfikacji limitu dochodów, który trzeba spełnić, aby otrzymywać świadczenie uzupełniające dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji25 września 2019
ZUS będzie dochodził zwrotu nienależnie pobranego 500+Osoby, którym zakład przyzna świadczenie uzupełniające, powinny pamiętać o konieczności zgłaszania informacji o zmianach, które mogą mieć wpływ na jego dalsze otrzymywanie lub wysokość25 września 2019
Wypłata nowego wsparcia nastąpi z wyrównaniemW przypadku wniosków złożonych do końca listopada ZUS będzie miał więcej czasu na rozpatrzenie i wydanie decyzji w sprawie przyznania 500+25 września 2019
Świadczenia wyłączone z kryterium dochodowegoWysokość emerytury lub renty przesądzi o tym, czy osoba niepełnosprawna otrzyma obniżoną czy pełną kwotę świadczenia uzupełniającego25 września 2019
Niesamodzielność musi być stwierdzona orzeczeniemOsoby z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności nie będą mogły otrzymać na jego podstawie świadczenia uzupełniającego25 września 2019
Rusza rozpatrywanie wniosków o świadczenie uzupełniająceSpełnianie kryterium dochodowego oraz posiadanie orzeczenia potwierdzającego niezdolność do samodzielnej egzystencji to dwa podstawowe warunki otrzymania nowej formy wsparcia25 września 2019
Rzecznik małych i średnich przedsiębiorców powołuje zespół roboczy ds. kontroli trzeźwościDo udziału w nim zostali zaproszeni przedstawiciele trzech resortów i UODO. Cel: debata i ewentualne zmiany w prawie, które pozwolą pracodawcom badać pracowników alkomatemKarolina Topolska•25 września 2019
Pracownikowi przechodzącemu na samozatrudnienie czasami trzeba wypłacić odprawęKinga Lalowicz•25 września 2019
Jak liczyć i kiedy wyrównać minimalne wynagrodzeniePracownik otrzymuje stawkę godzinową w wysokości 13 zł. Otrzymuje też premie w zmiennej wysokości do 20 proc. pensji oraz dodatek za staż pracy – 150 zł. W firmie obowiązuje trzymiesięczny okres rozliczeniowy. We wrześniu pracownik ma zaplanowane 152 godziny pracy. Za ten miesiąc otrzyma swoje umowne składniki oraz dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych podliczanych po zakończeniu okresu rozliczeniowego. Jak ustalić ewentualne wyrównanie do wysokości płacy minimalnej? I jak będzie w 2020 r. z dodatkiem za staż pracy?Izabela Nowacka•25 września 2019
Ostatni moment dla mniejszych firm na założenie PPE zwalniającego z PPKCi pracodawcy, dla których od stycznia 2020 r. pracownicze plany kapitałowe będą już obowiązkowe, powinni się spieszyć. Uciekną od nich bowiem tylko wtedy, gdy jeszcze w tym roku zarejestrują pracowniczy program emerytalny i wpłacą pierwszą składkę za pracownikówOskar Sobolewski•25 września 2019
Trwają prace nad regulaminami wynagradzania w oświacie. Nie są takie same jak u innych pracodawcówObecnie przeprowadzana jest zmiana tych dokumentów w szkołach w związku z wprowadzeniem gwarancji minimalnej wysokości dodatku za wychowawstwo. Warto przy tym pamiętać, że uzgodnienia ze związkami mają odmienny charakter niż zazwyczajLeszek Jaworski•25 września 2019
W 2019 roku aż trzy terminy wpłat na rachunek zakładowego funduszu świadczeń socjalnychJadwiga Sztabińska•25 września 2019
Doręczenie komornicze także w sprawach prawa pracyRzadko jednak będzie mieć ono zastosowanie, gdy z powództwem występuje pracownik. Natomiast gdy pozew wnosi firma – jak najbardziej. Jeśli więc zatrudniony nie odbierze żadnego pisma w sprawie, to pracodawca będzie musiał skorzystać z usług komornika. I za to zapłacićJadwiga Sztabińska•25 września 2019
Pracownicze plany kapitałowe: od 25 września pracodawca sam wybierze instytucję finansowąMarcin Wojewódka•25 września 2019