DGP

Udział firmy w Pracowniczych Planach Kapitałowych to duże wyzwanie organizacyjne, wymagające stworzenia nowych procedur oraz przystosowania wewnętrznych systemów IT i kadrowo-płacowych. Szczególnie w firmach zatrudniających kilkadziesiąt czy kilkaset osób, czyli tych, które przystępują do programu w pierwszej kolejności, zadanie to będzie wymagało wielu czynności. Jednym z priorytetów instytucji finansowej powinno więc być maksymalne usprawnienie tego procesu, by obsługa PPK była dla firmy jak najwygodniejsza i najbezpieczniejsza.

Jesteśmy firmą 250+. Czy zawierając 12 listopada 2019 r. umowę o prowadzenie PPK, powinniśmy objąć nią pracownika przyjętego do pracy 2 lipca 2019 r., który od 20 lipca do 12 listopada 2019 r. będzie przebywać na urlopie bezpłatnym, jeśli na urlopie tym nie będzie uzyskiwał żadnych przychodów ze stosunku pracy?

Około stu placówek z ograniczonym dostępem do badań oraz rehabilitacji – to efekt protestu diagnostów i fizjoterapeutów. Od października pracę ograniczyć mają lekarze, nad zmniejszeniem liczby dyżurów zastanawiają się ratownicy

Taka sytuacja jest dopuszczalna w przypadku odmowy przez ZUS przyznania innego świadczenia. Na przykład wtedy, kiedy ubezpieczony ubiegał się o zasiłek rehabilitacyjny, nie wiedząc, że ma prawo do renty

Mali przedsiębiorcy nie wypracują emerytury gwarantowanej przez państwo, jeśli będą opłacać składki od podstawy niższej niż płaca minimalna

Opiekunowie, uczniowie, nauczyciele i dyrektorzy nie odnajdują się w oświatowej biurokracji i gąszczu przepisów. Wiele decyzji w placówkach jest podejmowanych z pominięciem bądź też naruszeniem prawa

Hubert Nowak: Uchwalenie nowych przepisów było konieczne, abyśmy mogli przeprowadzić elektronizację. Dzięki długiemu vacatio legis będzie można do nich dostosować platformy zakupowe

Jeśli polska firma wypłaci zagranicznemu udziałowcowi (nierezydentowi) dywidendę przekraczającą 25 mln zł, musi poinformować o tym szefa KAS. Nie musi jednak informować o kolejnej wypłacie takiej samej należności na rzecz tego samego podmiotu

Osoby fizyczne będą mogły nadal korzystać z papieru, ale przedsiębiorcy nie będą mieli wyboru – standardem stanie się dla nich cyfrowa wymiana korespondencji z urzędem skarbowym