W PPK chodzi o wygodę i bezpieczeństwo
Udział firmy w Pracowniczych Planach Kapitałowych to duże wyzwanie organizacyjne, wymagające stworzenia nowych procedur oraz przystosowania wewnętrznych systemów IT i kadrowo-płacowych. Szczególnie w firmach zatrudniających kilkadziesiąt czy kilkaset osób, czyli tych, które przystępują do programu w pierwszej kolejności, zadanie to będzie wymagało wielu czynności. Jednym z priorytetów instytucji finansowej powinno więc być maksymalne usprawnienie tego procesu, by obsługa PPK była dla firmy jak najwygodniejsza i najbezpieczniejsza.
PPK to program długoterminowego oszczędzania. Będzie funkcjonował w każdej firmie przez wiele lat, a zatem będzie stałym elementem rozwiązań kadrowych. Od strony operacyjnej PPK są w dużej mierze podobne do otwartych funduszy emerytalnych. W Aegon zarządzamy takim funduszem od ponad 20 lat. Dlatego wykorzystaliśmy nasze wieloletnie doświadczenie w operacyjnej obsłudze. Konstruując rozwiązania do obsługi PPK, postawiliśmy na dwa główne elementy, czyli wygodę oraz bezpieczeństwo.
Nie taki twardy orzech do zgryzienia
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.