DGP

Aby zostać tam dopuszczonym do pracy, trzeba będzie robić regularne testy na COVID-19 albo udowodnić, że jest się zaszczepionym. Obowiązek ten wchodzi w życie 15 października i dotyczy także delegowanych obcokrajowców. Pracodawcom i zatrudnionym, którzy go zlekceważą, grożą finansowe kary

Jeden z naszych pracowników miał w lipcu wypadek przy pracy. Jego niezdolność do pracy trwała do połowy sierpnia i z tego tytułu miał zwolnienie lekarskie, pobierając zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego. We wrześniu pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie z powodu innej choroby, niezwiązanej z wypadkiem. Czy w związku z tym, że w tym roku pracownik był już niezdolny do pracy z powodu wypadku przez ponad 33 dni, to powinien on otrzymać zasiłek chorobowy z ZUS? Nie jesteśmy płatnikiem zasiłków.

Ci, którzy się do niej zastosują, nawet po jej zmianie nie zapłacą odsetek od składek. Dotychczas taka możliwość dotyczyła jedynie prowadzących działalność gospodarczą

Ustawodawca przesądził: przepis ograniczający zwrot niezasadnie pobranych świadczeń do trzech lat wstecz nie dotyczy zatrudniających i innych, którzy przekazali nieprawdziwe dane o ubezpieczonym. Oni oddadzą odsetki i pełną kwotę ze wszystkich lat ‒ z wyjątkiem przedawnienia

Ambitna agenda Joego Bidena zawisła na włosku z powodu podziałów politycznych na Kapitolu. W efekcie wartość planu wydatków socjalnych może się skurczyć

Izrael i USA przygotowują się na sytuację, w której Iran zrezygnuje z dalszych negocjacji

Brytyjczycy przestaną w przyszłym tygodniu otrzymywać covidowe postojowe. Nie rozwiąże to jednak problemów na rynku pracy

Chiny są kolejną ofiarą perturbacji na rynkach energetycznych, zagrażających gospodarczej odbudowie

Kawecka: W prawie połowie przedsiębiorstw w Europie Środkowej wśród wyższej kadry menedżerskiej nie ma ani jednej kobiety. Kobiety zarządzają tylko co 17. dużą firmą w Polsce

Niskie stopy procentowe, złe kredyty i pandemia zmuszają sektor do myślenia o budowaniu większych instytucji poprzez przejęcia

Dwoje ministrów wyasygnuje 10 tys. euro do końca tego roku, by wspierać „kobiety pozbawione prawa do przerywania ciąży”

Nawet firmy, które nie są prawnie zobowiązane do informowania o działaniach na rzecz środowiska, społeczeństwa i ładu korporacyjnego, odczują skutki regulacji w tej dziedzinie. Będą bowiem musiały dostosować się do oczekiwań stawianych przez kredytodawców, kontrahentów, klientów i pracowników

Resort sprawiedliwości jest otwarty na rozmowy o przepisach temperujących działanie big techów w sieci