Świadczenia bhp powinny być wolne od podatku i składekOkazuje się jednak, że fiskus lub ZUS dość często próbują interpretować przepisy niekorzystnie dla firm. Dotyczy to np. kosztów badań wstępnych dla zleceniobiorcówPaweł Ziółkowski•13 marca 2021
BHP uzasadnia covidowe pytania pracownikaZatrudniający musi podejmować działania na rzecz bezpieczeństwa zatrudnionych i dostosowywać je do okoliczności. Na tej podstawie może pytać, czy w okresie pandemii nie byli za granicąŁukasz Guza•04 marca 2021
Bhp uzasadnia covidowe pytania do pracownikaZatrudniający musi podejmować działania na rzecz bezpieczeństwa zatrudnionych i dostosowywać je do okoliczności. Na tej podstawie może pytać, czy w okresie pandemii nie byli za granicąŁukasz Guza•03 marca 2021
Praca zdalna z zagranicy. O czym muszą pamiętać pracodawcy?Obowiązki będą inne w zależności od tego, czy na odległość zostanie zatrudniony Polak czy też cudzoziemiec. W każdym jednak przypadku kluczowe kwestie takiego angażu warto uregulować w przepisach wewnątrzzakładowych lub umowieAgata Kałwińska•24 lutego 2021
Szkolenia BHP z kwietnia wciąż ważneOkresowe szkolenia bhp przeprowadzone zgodnie ze stanowiskiem Państwowej Inspekcji Pracy z 1 kwietnia 2020 r. (do momentu nowelizacji ustawy covidowej) zachowują ważność. Łukasz Guza•23 lutego 2021
Trudne powroty z pracy zdalnejTylko w wyjątkowej sytuacji zatrudnieni mogą odmówić świadczenia obowiązków z siedziby firmy. Ogólna obawa ze względu na epidemię nie jest wystarczającym powodemŁukasz Guza•21 lutego 2021
Jak ocenić ryzyko zakażeń w pracy?Pracodawca musi zorganizować pracę w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki jej świadczenia.Łukasz Guza•18 lutego 2021
Czy zatrudniony może odmówić wykonania pracy, gdy zakład nie zapewnił odzieży roboczejSebastian Kryczka•16 lutego 2021
Pracodawca ma prawo pytać o pobyt za granicą. Za covidowe kłamstwa grozi zwolnienie dyscyplinarneW związku z pandemią pracodawca ma prawo pytać zatrudnionych o pobyt za granicą. Kłamstwo w takiej sytuacji jest ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych i uzasadnia rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia.Łukasz Guza•02 lutego 2021
Czy pracownik zdalny może wykonywać zadania służby bhp podczas kwarantannyPrzepisy dopuszczają możliwość wykonywania pracy zdalnej w czasie kwarantanny. Czy praca w tej formie może być realizowana również przez pracownika zatrudnionego na stanowisku administracyjno-biurowym, który dodatkowo ma powierzone obowiązki z zakresu służby bhp (w sytuacji gdy pracodawca nie ma obowiązku tworzenia służby bhp)?Sebastian Kryczka•09 stycznia 2021
Czy pracownik zdalny może wykonywać zadania służby bhp podczas kwarantannySebastian Kryczka•05 stycznia 2021
Praca zdalna: Stała czy hybrydowa?Związki zawodowe i zatrudniający negocjują porozumienie w sprawie uregulowania zasad pracy poza firmą. Punktem spornym jest m.in. to, czy obowiązki można wykonywać wyłącznie w tej formieŁukasz Guza•22 grudnia 2020
Czy choroba terytorialsa przerywa urlop bezpłatny? Zdania są podzielone, bo... jest luka w prawiePatrycja Otto•09 grudnia 2020
Państwowa Inspekcja Pracy nie może karać za niezapewnienie covidowego bhpNadzór nad realizacją obowiązku stosowania maseczek i płynów do dezynfekcji ma wyłącznie sanepid. Wygląda więc na to, że o wyposażeniu inspekcji pracy w odpowiednie uprawnienia zwyczajnie zapomniano.Karolina Topolska•03 grudnia 2020
To pracodawca zdecyduje o obowiązku noszenia maseczekSzefowie będą mogli określać, którzy zatrudnieni nie muszą stosować środków ochrony nosa i ust. Rząd nie zagwarantował, że na pewno mają ich używać osoby obsługujące klientówŁukasz Guza•02 grudnia 2020
Maseczki ochronne w zakładach pracy, czyli jak sobie radzić z nieżyciowymi przepisamiOd 28 listopada br. do 27 grudnia br. pracownicy mają obowiązek zakrywania ust i nosa, jeżeli w zakładowym pomieszczeniu (w tym na open space, stołówce, kuchni itp.) przebywa więcej niż jedna osoba. Obowiązek ten został wprowadzony przez rozporządzenie Rady Ministrów z 26 listopada 2020 r. w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii (Dz.U. poz. 2091, dalej jako rozporządzenie z 26 listopada). Już od pierwszych godzin obowiązywania tego aktu prawnego pojawiło się jednak wiele wątpliwości związanych z praktycznym stosowaniem nowych przepisów. Poniżej odpowiadamy na najczęstsze pytania i problemy pojawiające się w związku z nowymi obowiązkami.Robert Stępień•01 grudnia 2020