Czy ukrytą rekrutację można pogodzić z RODO?Jeśli pracodawca przebiera w kandydatach na pracowników, ale początkowo nie ujawnia przy tym swej tożsamości, to istnieje ryzyko naruszenia unijnych przepisów. Jak się przed tym ustrzec? Nie pozostaje nic innego, jak w odpowiednim momencie spełnić obowiązek informacyjnyDamian Karwala•14 listopada 2018
Zdjęcie pracownika w folderze reklamowym to dla pracodawcy podwójny dylemat ?Leszek Jaworski•14 listopada 2018
Twardy brexit przykręci kurek z danymi. Przybędzie obowiązkówBrak porozumienia w sprawie wyjścia Wielkiej Brytanii z Unii poważnie utrudni życie polskim firmom transferującym dane osobowe do tego krajuSławomir Wikariak•12 listopada 2018
Heathrow nie dopracowało procedury używania pendrive’ów i musi zapłacić słoną karęBezpośrednią przyczyną nałożenia sankcji nie było bynajmniej zgubienie nośnika z danymi osobowymi, ale brak odpowiednich środków organizacyjnych i technicznych, które pozwoliłyby skutecznie zabezpieczyć przed wyciekiem danych. Londyńskie lotnisko miało szczęście, że naruszenie przepisów miało miejsce, zanim weszło w życie RODOŁukasz Rutkowski•10 listopada 2018
Spółdzielnie naruszają RODO. Udostępniając wierzycielowi dane jednego dłużnika, pokazują całe rejestryZuzanna Łaganowska•10 listopada 2018
Placówka medyczna musi ograniczać zbierane informacjeNie można uzależnić wykonania usługi od wypełnienia przez pacjenta formularza z pytaniami na temat jego stanu zdrowia. Co więcej, prosząc o takie dane, trzeba wykazać ich związek z danym świadczeniemPiotr Pieńkosz•10 listopada 2018