Jak stosować RODO w agencjach zatrudnieniaUnijne rozporządzenie o ochronie danych osobowych obowiązuje już od 25 maja 2018 r., jednak wciąż wiele jest pytań co do jego stosowania w praktyce. Szczególnie dużo wątpliwości dotyczy usług świadczonych przez agencje zatrudnienia – a zwłaszcza pracy tymczasowej. W tym przypadku dane osobowe przepływają bowiem pomiędzy trzema podmiotami – agencją, pracodawcą użytkownikiem i pracownikiem tymczasowym.Karolina Topolska•12 września 2018
Prywatność ma swoją (niską) cenęCzęsto skarżymy się do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ale chętnie podajemy swoje dane, gdy w zamian dostaniemy lepszą ofertę finansowąPaulina Jagielska•10 września 2018
Operator nie wie, co ogląda w telewizorze konkretny klientInformacje przekazywane TVP na potrzeby badania oglądalności nie zawierają danych osobowych abonentów – zapewnia Netia. Oznacza to, że takie analizy nie podlegają RODOSławomir Wikariak•10 września 2018
Tabliczki na urzędniczych gabinetach nie naruszają RODOZatrudniony w administracji publicznej musi się liczyć z ograniczeniem prywatności. Podanie jego danych na drzwiach służbowego pokoju jest bowiem zgodne z prawemPiotr Pieńkosz•10 września 2018
Pobranie zdjęcia z internetu i wrzucenie go na inną stronę wymaga zgody twórcyTak uznał w niedawnym wyroku Trybunał Sprawiedliwości UE. W jego ocenie publikacja fotografii wcześniej zamieszczonej na innej witrynie oznacza jej nowe publiczne udostępnienieMarek Rumak•10 września 2018