Nieważne, gdzie emeryt płacił składki

Uregulowanie krajowe dotyczące metod obliczania świadczenia emerytalnego w części, w jakiej nie uwzględnia pracy zainteresowanego również w innym państwie członkowskim Wspólnoty, jest niezgodne z prawem Unii. Żeby więc wykluczyć dyskryminację polegającą na tym, że pracownicy migrujący dostawaliby niższe emerytury niż gdyby pracowali w kraju, instytucje ubezpieczeniowe muszą uwzględnić wszystkie okresy składkowe ukończone w innych państwach członkowskich. Inaczej naruszają art. 48 Traktatu o Funkcjonowaniu Unii Europejskiej (TFUE), art. 3, art. 45 ust. 2 lit. a) i art. 47 ust. 1 lit. g) rozporządzenia Rady (EWG) nr 1408/71 w sprawie stosowania systemów zabezpieczenia społecznego do pracowników najemnych i ich rodzin przemieszczających się we Wspólnocie.