Pracodawcy chcą wstrzymania reformy PIP
Organizacje pracodawców liczą na to, że przepisy, które mają umożliwić inspektorom PIP przekształcanie umów zlecenia w umowy o pracę, nie wejdą w życie. Projekt negatywnie oceniają też związkowcy.
Jak informowaliśmy, nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, utrzymująca możliwość administracyjnego przekształcania umów cywilnoprawnych w etaty, została przyjęta przez Radę Ministrów w środę. To rozwiązanie, które od miesięcy budzi sprzeciw organizacji pracodawców. Co zaskakujące, nie uzyskało pozytywnej oceny także od związków zawodowych.
Propozycja pełnego oskładkowania umów zlecenia zamiast wzmocnienia PIP
Federacja Przedsiębiorców Polskich (FPP) przekonuje, że dużo lepszym rozwiązaniem byłoby przyjęcie przygotowanego przez nią projektu ustawy. Zakłada on zupełnie inny scenariusz – stopniowe, pełne oskładkowanie wszystkich umów zlecenia. Zdaniem FPP wyrównanie obciążeń między etatem a zleceniem ograniczyłoby motywację do zastępowania umów o pracę kontraktami cywilnoprawnymi, zwiększyłoby wpływy do systemu ubezpieczeń społecznych oraz poprawiłoby przyszłe bezpieczeństwo emerytalne zleceniobiorców (patrz: tabela).
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.