Homofobiczne oświadczenia dyskryminują

Sprawa, którą zajmował się TSUE, dotyczyła włoskiego adwokata, który w wywiadzie radiowym oświadczył, że w swojej kancelarii nie chce zatrudniać osób homoseksualnych i nie chce, by one tam pracowały. Stowarzyszenie adwokatów oferujących ochronę prawną osobom LGBT uznało takie wypowiedzi za dyskryminujące pracowników ze względu na orientację seksualną i wniosło powództwo przeciwko prawnikowi do sądu pracy. Ten uznał, że zachowanie adwokata było niezgodne z prawem i zasądził 10 tys. euro odszkodowania na rzecz stowarzyszenia. Sąd II instancji odrzucił apelację prawnika i sprawa trafiła do sądu kasacyjnego. Ten powziął wątpliwości co do rozstrzygnięcia, m.in. ze względu na to, że w momencie przeprowadzenia wywiadu kancelaria nie prowadziła ani nie planowała żadnej procedury rekrutacyjnej. Za problematyczne uznał także dochodzenie roszczeń przez przedstawiciela interesu społecznego (stowarzyszenie) w sytuacji, gdy nie można zidentyfikować osób poszkodowanych (czyli takich, którym np. rzeczywiście odmówiono zatrudnienia w kancelarii ze względu na orientację seksualną). Sąd skierował więc w tej kwestii pytania prejudycjalne do TSUE.