Unia już utrudnia wysyłanie pracowników za granicę
Może się okazać, że za delegowanych będziemy płacić składki w innych państwach członkowskich. Stanie się tak, gdy w firmie przyjmującej pracowali już wcześniej Polacy. Dla pracodawców oznacza to wzrost kosztów
Polskie firmy, chcąc poszerzyć rynek zbytu dla swoich usług, często świadczą je na terytorium innych państw członkowskich. Dzięki unijnej swobodzie przepływu pracowników i usług możliwe jest dalsze odprowadzanie składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne za delegowanych pracowników w Polsce. Najnowsze wytyczne Brukseli mogą jednak znacznie utrudnić polskim firmom stosowanie takiego modelu świadczenia usług. Według nich pracodawca delegujący pracowników za granicę do wykonywania tego samego rodzaju pracy może ubezpieczać w Polsce tylko pierwszych delegowanych pracowników.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.