Jak usprawiedliwić nieobecność w sądzie

Z powodu choroby pracownik nie może stawić się na rozprawie przed sądem pracy, na którą został wezwany jako strona.

– Czy powinienem przedstawić sądowi zwolnienie lekarskie stwierdzające niezdolność do pracy, wystawione dla pracodawcy – pyta internauta.

Taki obowiązek wynika z art. 214¹ kodeksu postępowania cywilnego. Zgodnie z ustawą o lekarzu sądowym do 31 grudnia 2008 r. istniała możliwość, aby lekarzem sądowym w rozumieniu tej ustawy był także inny lekarz, dopuszczony przez prezesa sądu okręgowego do wykonywania czynności lekarza sądowego.

Natomiast od początku 2009 roku usprawiedliwienie nieobecności na rozprawie stron postępowania cywilnego, którymi w postępowaniu przed sądem pracy są pracownik i pracodawca, a także ich pełnomocników, świadków i innych uczestników postępowania, wymaga przedstawienia zaświadczenia potwierdzającego niemożność stawienia się na wezwanie sądu, wystawionego przez lekarza sądowego. Lekarzem sądowym jest lekarz, z którym prezes sądu okręgowego zawarł umowę o wykonywanie czynności lekarza sądowego. Ich lista dostępna jest w każdym sądzie. Zaświadczeniem usprawiedliwiającym nieobecność na rozprawie nie jest natomiast zwolnienie ZUS ZLA. Stwierdza ono bowiem niezdolność do pracy, a nie do udziału w rozprawie.