Przy 70 proc. PIT ma znaczenie wysokość pensji w czasie zatrudnienia
Okres sześciu miesięcy, który jest brany pod uwagę przy wyliczaniu limitu odszkodowania decydującego o stawce należnego PIT, to czas, kiedy podatnik był jeszcze związany umową o pracę – orzekł WSA w Szczecinie.
Chodziło o podatniczkę, która dostała odszkodowanie w zamian za zobowiązanie się, że po odejściu z pracy nie podejmie działalności konkurencyjnej. Były pracodawca to spółka z udziałem kapitału publicznego, w związku z tym w grę wchodziły przepisy o 70-proc. stawce PIT. Podatek w takiej wysokości potrąca się od tej części odszkodowania, która przekracza wynagrodzenie otrzymane przez podatnika z tytułu umowy o pracę (lub o świadczenie usług) w okresie sześciu miesięcy poprzedzających pierwszy miesiąc wypłaty odszkodowania – art. 30 ust. 1 pkt 15 ustawy o PIT.
Spór z fiskusem dotyczył tego, jak liczyć ów okres sześciu miesięcy – czy jest to czas poprzedzający faktyczną wypłatę, czy ostatnie sześć miesięcy, kiedy podatnik był jeszcze zatrudniony i otrzymywał wynagrodzenie za pracę. W sprawie było to istotne, bo spółka wypłacała odszkodowanie z opóźnieniem, część dopiero po wyrokach sądu.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.