Kwoty ekstra za pracę z domu nie są przychodem pracownika
Ekwiwalenty za home office w okresie pandemii nie powodują powstania przychodu ze stosunku pracy i nie trzeba w związku z tym odwoływać się do zwolnienia z art. 21 ust. 1 pkt 13 ustawy o PIT – stwierdził dyrektor KIS w interpretacji
Stanowisko to powinno ucieszyć pracodawców. W praktyce bowiem zwolnienie przewidziane w art. 21 ust. 1 pkt 13 ustawy o PIT byłoby dla nich bardzo kłopotliwe. Przepis ten zwalnia bowiem z podatku „ekwiwalenty pieniężne za używane przez pracowników przy wykonywaniu pracy narzędzia, materiały lub sprzęt, stanowiące ich własność”, ale pod warunkiem, że spełnione są następujące warunki:
- narzędzia, materiały lub sprzęt stanowią własność pracownika i są wykorzystywane przy wykonywaniu pracy na rzecz pracodawcy,
- ekwiwalent jest wypłacony w pieniądzu,
- jego kwota odpowiada poniesionym przez pracownika wydatkom.
Ten ostatni warunek oznacza, że musi zachodzić racjonalny związek pomiędzy kwotą wypłaconą pracownikowi a wartością używanych dla celów pracodawcy narzędzi, materiałów lub sprzętu należących do pracownika oraz stopniem zużycia rzeczy dokonanego w trakcie tego używania.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.