70-proc. podatek od odpraw i odszkodowań to ułomne przepisy i morze wątpliwości

Od 1 stycznia 2016 r. niektóre ze świadczeń wypłacanych pracownikom i menedżerom powinny być obciążane 70-proc. stawką podatku. To efekt wejścia w życie ustawy z 25 listopada 2015 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. poz. 1992; dalej: nowelizacja). Wprowadza ona do ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz.U. z 2012 r. poz. 361 ze zm.; dalej: ustawa o PIT) zryczałtowaną stawkę podatku od następujących świadczeń: odszkodowań za zakaz konkurencji (art. 30 ust. 1 pkt 15 ustawy o PIT) oraz odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia lub rozwiązania umowy przed upływem okresu, na jaki została zawarta (art. 30 ust. 1 pkt 16 ustawy o PIT). Nowy podatek pochłonie większość nadwyżki tych świadczeń ponad wskazane w ustawie limity, równe 3- lub 6-krotności wynagrodzenia danej osoby. Zostaną nim objęte wyłącznie spółki, w których - w największym uproszczeniu - Skarb Państwa lub samorząd terytorialny ma większość głosów na zgromadzeniu wspólników albo walnym zgromadzeniu.