Podatki

Od dochodów uzyskanych począwszy od 1 stycznia 2022 r., płatnicy będą odliczać pracownikom tzw. ulgę dla klasy średniej. Jednak preferencja ta ma zastosowanie tylko wówczas, gdy pracownik otrzyma odpowiednio wysoki przychód. Może się więc zdarzyć, że wynagrodzenie pracownika wynikające z umowy o pracę jest na wymaganym poziomie, ale w danym miesiącu spadnie ze względu na nieobecność, np. z powodu choroby. Jak wtedy mamy postąpić z ulgą, szczególnie w sytuacji gdy za czas niezdolności do pracy pracownik nabędzie już prawo do zasiłku, którego płatnikiem jest zakład pracy, czyli klient naszego biura?

Jak co roku biura rachunkowe zastanawiają się, która forma opodatkowania może być najkorzystniejsza dla ich klientów. Wprowadzone Polskim Ładem zmiany skłaniają do jeszcze intensywniejszych przymiarek do ryczałtu ewidencjonowanego

Są skargi, że dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej odmawia wydania interpretacji indywidualnej w takiej sprawie, jeśli podatnik nie poda klasyfikacji PKWiU. Tego typu praktyka nie ma potwierdzenia w przepisach, a za sprawą Polskiego Ładu może być bardziej uciążliwa niż dotychczas. Ministerstwo Finansów dostrzega problem i zapowiada zmiany