Wynagrodzenia

Ponad połowa firm nagradza pracowników premiami finansowymi. Coraz częściej organizuje dla nich także wyjazdy zagraniczne.

● Prowadzący własną firmę mają możliwość uwzględnienia rzeczywistych kosztów uzyskania przychodu

RYNEK BONÓW towarowych szacowany jest w Polsce na 3 mld zł. Są one jednym z najpopularniejszych tzw. benefitów pozapłacowych dla personelu stosowanym przez firmy. Ale uwaga, bo ze względów fiskalnych trzeba z niego korzystać umiejętnie

Przy ustalaniu prawa do dodatku za wieloletnią pracę przysługującego radcy, który był zatrudniony równocześnie w ramach więcej niż jednego zakończonego stosunku pracy, do okresu uprawniającego do dodatku wlicza się jeden z tych okresów zatrudnienia.

Istotnym składnikiem wynagrodzenia nauczycieli są nagrody, w tym nagrody jubileuszowe, oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastka.

Wysokość wynagrodzenia nauczycieli szkół publicznych zatrudnionych na podstawie Karty nauczyciela zależy nie tylko od stażu zatrudnienia i stopnia awansu zawodowego, ale również od hojności jednostki samorządowej, która prowadzi szkołę. Szczególne przywileje przysługują nauczycielom pracującym na wsi oraz w małych miasteczkach.

Z roku na rok polscy pracodawcy rozszerzają swoje pakiety świadczeń pozapłacowych - uważa część praktyków zarządzania personelem. Inni są sceptyczni - twierdzą, że z powodu kryzysu firmy tną wydatki kadrowe.

W ubiegłym roku budżety przedsiębiorstw na dodatki niefinansowe wzrosły o 3,7 proc. Przedstawiciele firm oferujących tego rodzaju bonusy twierdzą, że w tym roku, mimo gorszej koniunktury, nastąpi wzrost wydatków przedsiębiorstw na ten cel.

Zastosowanie systemów motywacyjnych dla pracowników jest istotne w czasie spowolnienia gospodarczego. Ma na celu docenienie tych najbardziej wartościowych dla firmy.