Dodatek stażowy do trzynastki? Tak, ale proporcjonalny
Do końca marca pracodawcy sfery budżetowej byli zobowiązani do wypłacenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego pracownikom, którzy nabyli do niego prawo. Wielu z nich się zastanawiało, jak potraktować dodatek za wieloletnią pracę. Wątpliwość sprowadzała się do tego, czy wartość dodatku wypłaconego za okres nieprzepracowany (chorobowy) uwzględnić w podstawie obliczenia trzynastej pensji? Choć w 2010 roku Ministerstwo Pracy wyjaśniło, że dodatek taki powinien być w całości uwzględniony w podstawie wymiaru trzynastki [ramka], to jednak wiele argumentów przemawia za odmiennym stanowiskiem.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.