Wynagrodzenia

Ostatni miesiąc roku tradycyjnie obfituje w dodatkowe rozliczenia płacowe. Pracodawcy przygotowują bowiem dla swoich podwładnych dodatkowe bonusy z okazji świąt Bożego Narodzenia, a także organizują spotkania opłatkowe. Wszystko po to, by przede wszystkim wesprzeć pracowników i ich rodziny w czasie intensywniejszych wydatków. Trzeba więc przeanalizować, co jest przychodem, a jeśli tak, to czy podlega opodatkowaniu, oskładkowaniu czy może zwolnieniom. Ta kwestia zależy przede wszystkim od źródeł finansowania upominków ©℗

Bartosz Marczuk : Liczę się z tym, że firmy, w których działają pracownicze programy emerytalne, nie wejdą w pracownicze plany kapitałowe. Sześć milionów osób w PPK to już będzie sukces

Dodatek stażowy będzie wyłączony z płacy minimalnej. Wyeliminuje to sytuacje, kiedy osoba bardziej doświadczona zarabia mniej niż nowo zatrudniony

Od 1 stycznia 2019 r. miesięczne minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie z 2100 zł do 2250 zł. Jak zwykle wyższe też będą niektóre świadczenia ze stosunku pracy odpowiadające kwocie minimalnej pensji lub jej wielokrotności, a także wszystkie podstawy, progi i wskaźniki obowiązujące w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych, dla których bazą są minimalne pobory